Workiva tarjoaa pilvipohjaisen, tekoälyä hyödyntävän alustan talousraportoinnin, riskienhallinnan ja vaatimustenmukaisuuden sekä vastuullisuustietojen yhdistämiseen yhteen yhteistyötilaan. Sen työkalut auttavat yritysten talous-, laki-, tarkastus- ja vastuullisuustiimejä koordinoimaan työtä eri järjestelmien välillä, automatisoimaan esimerkiksi XBRL-tunnisteiden lisäämisen ja säilyttämään selkeät tarkastusjäljet säänneltyä raportointia ja varmennustyötä varten. Kokoamalla raportointitiedot ja työnkulut yhteen Workiva tukee johdonmukaisempaa, jäljitettävämpää ja tehokkaampaa päätöksentekoa.
Johtava digitaalisten tapahtumien päällikkö — Workiva (etätyö, Yhdysvallat)
Johda Workivan maailmanlaajuista digitaalisten tapahtumien strategiaa ja kasvata yritysmyyntiputkea sen tekoälypohjaiselle talous-, riski- ja vastuullisuusalustalle. Vastaa webinaareista, virtuaalikokemuksista, attribuutiosta ja skaalautuvista kysynnänluontiohjelmista.
Kuvaus
- Laadi Workivan digitaalisten tapahtumien kokonaisuuden maailmanlaajuinen strategia, kalenteri ja toimintamalli, mukaan lukien webinaarit, virtuaalikokemukset, tallenteet ja digitaaliset aktivoinnit.
- Koordinoi alueellisten tiimien kanssa digitaalisten tapahtumien paikallisen toteutuksen tukemiseksi.
- Kehitä yleisösegmentointi, tapahtumamuodot ja sisältöohjelmat, jotka vastaavat yritysasiakasprofiileja ja markkinoillemenon painopisteitä.
- Luo toistettavia viitekehyksiä ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat yhdenmukaisen ja skaalautuvan toteutuksen.
- Hallinnoi webinaariteknologiaan, virtuaalitapahtumiin ja tuotantopalveluihin liittyviä toimittaja- ja alustakumppanuuksia.
- Hyödynnä tekoälyä personoinnissa, sisällön kehittämisessä, jälkiseurannan automatisoinnissa ja tapahtumien suorituskyvyn analysoinnissa.
- Vastaa digitaalisten tapahtumien kokonaisuuteen liittyvästä myyntiputkitavoitteesta.
- Varmista, että tapahtumaohjelma tukee Workivan kysynnänluonnin painopisteitä.
- Tee yhteistyötä Field Marketing- ja Campaign Manager -tiimien kanssa digitaalisten tapahtumien yhdistämiseksi laajempiin markkinoillemeno-ohjelmiin.
- Rakenna ja hallinnoi koko myyntisuppilon raportointia, joka kattaa ilmoittautumiset, osallistumisen, sitoutumisen, jälkiseurannan konversiot ja vaikutuksen myyntiputkeen.
- Hyödynnä attribuutiomalleja kanavien vaikutuksen arvioimiseksi.
- Paranna digitaalisten tapahtumien kanavan tehokkuutta.
- Analysoi suorituskykytietoja ja esitä johdolle näyttöön perustuvia suosituksia.
Vaatimukset
- Vähintään kahdeksan vuoden kokemus B2B SaaS -kysynnänluonnista, digitaalisista tapahtumista tai integroiduista kampanjoista.
- Kandidaatin tutkinto.
- Kokemusta useiden ratkaisujen ja ostajapersoonien markkinoinnista alustavetoisessa tai usean ratkaisun SaaS-ympäristössä.
- Kokemusta kysynnänluonnin tai tilipohjaisen kokemuksen strategiasta sekä näyttöä kampanjoiden yhdistämisestä myyntiputkeen.
- Käytännön kokemusta tekoälytyökalujen käytöstä sisällöntuotantoon, personointiin tai tapahtumien suorituskyvyn analysointiin.
- Kyky vaikuttaa myyntitiimien jälkiseurantaan ja myyntiputkikonversioon ilman suoraa esihenkilövaltaa.
- Suora vastuu digitaalisesta tapahtuma- tai webinaariohjelmasta ja siihen liittyvästä myyntiputkivastuusta.
- Kokemusta virtuaalikokemusten laajentamisesta tavanomaisten webinaarien ulkopuolelle, mukaan lukien virtuaaliset huippukokoukset, tallennetun sisällön keskukset tai usean istunnon digitaaliset tapahtumat.
- Yritysmyyntisyklien ja digitaalisten tapahtumien roolin hyvä tuntemus koko myyntisuppilon kysynnänluonnissa.
- Webinaari- ja virtuaalitapahtuma-alustojen, kuten ON24:n, Zoom Eventsin ja Goldcastin, hyvä hallinta.
- Markkinoinnin automaatio- ja CRM-alustojen, kuten Marketon ja Salesforcen, hyvä hallinta.
- Kyky rakentaa suorituskyvyn mittaristoja, hallinnoida attribuutioraportointia ja esitellä tietoon perustuvia suosituksia ylimmälle johdolle.
- Erinomaiset viestintätaidot, mukaan lukien selkeät ohjelmabriefit, tiiviit yhteenvedot ja tehokas yhteistyö eri toimintojen välillä.
Edut
- Harkinnanvarainen bonus, joka maksetaan yleensä vuosittain.
- Työsuhteen alkaessa myönnettävät rajoitetut osake-yksiköt.
- 401(k)-järjestelmän työnantajan vastaavat maksut.
- Kattava henkilöstöetupaketti.
- Joustava työskentelypaikka: toimistolla tai etänä mistä tahansa työntekijän työskentelymaasta.
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille.