Workiva tilbyr en skybasert, AI-drevet plattform som kobler sammen finansiell rapportering, risiko og etterlevelse samt bærekraftsdata i ett felles arbeidsområde. Verktøyene hjelper økonomi-, juridisk-, revisjons- og bærekraftsteam i større virksomheter med å koordinere på tvers av systemer, automatisere prosesser som XBRL-merking og bevare tydelige revisjonsspor for regulerte opplysninger og attestasjonsarbeid. Ved å samle rapporteringsdata og arbeidsflyter støtter Workiva mer konsistent, sporbar og effektiv beslutningstaking.
Ledende ansvarlig for digitale arrangementer – Workiva (fjernarbeid, USA)
Led Workivas globale strategi for digitale arrangementer for å skape enterprise-pipeline for selskapets AI-drevne plattform for økonomi, risiko og bærekraft. Ha ansvar for webinarer, virtuelle opplevelser, attribusjon og skalerbare etterspørselsprogrammer.
Beskrivelse
- Fastsett den globale strategien, kalenderen og driftsmodellen for Workivas portefølje av digitale arrangementer, inkludert webinarer, virtuelle opplevelser, økter tilgjengelige ved behov og digitale aktiveringer.
- Samarbeid med regionale team for å støtte lokal gjennomføring av digitale arrangementer.
- Utvikle målgruppesegmentering, arrangementsformater og innholdsprogrammer tilpasset bedriftsprofiler og go-to-market-prioriteringer.
- Lag repeterbare rammeverk og playbooks som muliggjør konsekvent og skalerbar gjennomføring.
- Administrer leverandør- og plattformpartnerskap innen webinarteknologi, virtuelle arrangementer og produksjonstjenester.
- Bruk AI til personalisering, innholdsutvikling, automatisering av oppfølging og analyse av arrangementsresultater.
- Ha ansvar for pipeline-målet knyttet til porteføljen av digitale arrangementer.
- Sørg for at arrangementsprogrammene støtter Workivas prioriteringer innen etterspørselsgenerering.
- Samarbeid med Field Marketing og kampanjeansvarlige for å knytte digitale arrangementer til bredere go-to-market-programmer.
- Bygg og administrer rapportering for hele salgstrakten, inkludert registreringer, deltakelse, engasjement, konvertering etter oppfølging og pipelinepåvirkning.
- Bruk attribusjonsmodeller til å vurdere kanalenes bidrag.
- Forbedre effektiviteten i kanalen for digitale arrangementer.
- Analyser resultatdata og lever evidensbaserte anbefalinger til ledelsen.
Krav
- Minst åtte års erfaring med B2B SaaS-etterspørselsgenerering, digitale arrangementer eller integrerte kampanjer.
- Bachelorgrad.
- Erfaring med markedsføring av flere løsninger og kjøperprofiler i et plattformdrevet SaaS-miljø eller et SaaS-miljø med flere løsninger.
- Erfaring med strategi for etterspørselsgenerering eller account-based experience, samt dokumenterte resultater med å knytte kampanjer til pipeline.
- Praktisk erfaring med å bruke AI-verktøy til innholdsproduksjon, personalisering eller analyse av arrangementsresultater.
- Evne til å påvirke salgsteam når det gjelder oppfølging og pipelinekonvertering uten direkte myndighet.
- Direkte ansvar for et program for digitale arrangementer eller webinarer med pipelineansvar.
- Erfaring med å utvide virtuelle opplevelser utover standardwebinarer, inkludert virtuelle toppmøter, innholdshuber med materiale tilgjengelig ved behov eller digitale arrangementer med flere økter.
- Praktisk forståelse av salgssykluser i virksomheter og hvilken rolle digitale arrangementer spiller i etterspørselsgenerering gjennom hele salgstrakten.
- Gode kunnskaper om plattformer for webinarer og virtuelle arrangementer, som ON24, Zoom Events og Goldcast.
- Gode kunnskaper om plattformer for markedsføringsautomatisering og CRM, som Marketo og Salesforce.
- Evne til å bygge resultatdashbord, administrere attribusjonsrapportering og presentere datadrevne anbefalinger for seniorinteressenter.
- Gode kommunikasjonsevner, inkludert tydelige programbeskrivelser, konsise sammendrag og effektivt tverrfunksjonelt samarbeid.
Fordeler
- Skjønnsmessig bonus som vanligvis utbetales årlig.
- Restricted Stock Units tildelt ved ansettelse.
- Arbeidsgivers matchende bidrag til 401(k).
- Omfattende personalgoder.
- Fleksibelt arbeidssted, enten på et kontor eller som fjernarbeid hvor som helst i landet der medarbeideren er ansatt.
- Rimelig tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser.