Workiva nodrošina mākoņpakalpojuma platformu ar mākslīgā intelekta iespējām, kas vienā sadarbības vidē apvieno finanšu pārskatu, risku un atbilstības, kā arī ilgtspējas datus. Tās rīki palīdz uzņēmumu finanšu, juridiskajām, revīzijas un ilgtspējas komandām koordinēt darbu dažādās sistēmās, automatizēt tādus procesus kā XBRL marķēšana un saglabāt skaidru revīzijas izsekojamību regulētās informācijas atklāšanai un ticamības nodrošināšanas darbam. Apvienojot pārskatu datus un darba plūsmas, Workiva veicina konsekventāku, izsekojamāku un efektīvāku lēmumu pieņemšanu.
Vadošais digitālo pasākumu vadītājs — Workiva (attālināts darbs, Amerikas Savienotās Valstis)
Vadiet Workiva globālo digitālo pasākumu stratēģiju, lai veidotu uzņēmumu pārdošanas piltuvi tās mākslīgā intelekta darbinātajai finanšu, risku un ilgtspējas platformai. Pārraugiet tīmekļseminārus, virtuālo pieredzi, atribūciju un mērogojamas pieprasījuma ģenerēšanas programmas.
Amerikas Savienotās Valstis133 000 $ – 225 000 $ / gads
AttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuPasākumiApraksts
- Izstrādājiet Workiva digitālo pasākumu portfeļa globālo stratēģiju, kalendāru un darbības modeli, tostarp tīmekļseminārus, virtuālo pieredzi, pēc pieprasījuma pieejamas sesijas un digitālās aktivizācijas.
- Koordinējiet darbu ar reģionālajām komandām, lai atbalstītu digitālo pasākumu vietējo īstenošanu.
- Izstrādājiet auditoriju segmentāciju, pasākumu formātus un satura programmas, kas atbilst uzņēmumu pircēju personām un ienākšanas tirgū prioritātēm.
- Izveidojiet atkārtojamus ietvarus un rokasgrāmatas, kas nodrošina konsekventu un mērogojamu īstenošanu.
- Pārvaldiet piegādātāju un platformu partnerības tīmekļsemināru tehnoloģiju, virtuālo pasākumu un producēšanas pakalpojumu jomā.
- Izmantojiet mākslīgo intelektu personalizācijai, satura izstrādei, pēckontakta automatizācijai un pasākumu snieguma analīzei.
- Uzņemieties atbildību par ar digitālo pasākumu portfeli saistīto pārdošanas piltuves mērķi.
- Nodrošiniet, ka pasākumu programma atbalsta Workiva pieprasījuma ģenerēšanas prioritātes.
- Sadarbojieties ar Field Marketing un kampaņu vadītājiem, lai sasaistītu digitālos pasākumus ar plašākām ienākšanas tirgū programmām.
- Izveidojiet un pārvaldiet visas piltuves pārskatus, kas aptver reģistrācijas, apmeklējumu, iesaisti, pēckontakta konversiju un ietekmi uz pārdošanas piltuvi.
- Izmantojiet atribūcijas modeļus, lai novērtētu kanālu ieguldījumu.
- Uzlabojiet digitālo pasākumu kanāla efektivitāti.
- Analizējiet snieguma datus un sniedziet vadībai uz pierādījumiem balstītus ieteikumus.
Prasības
- Vismaz astoņu gadu pieredze B2B SaaS pieprasījuma ģenerēšanā, digitālo pasākumu vai integrēto kampaņu jomā.
- Bakalaura grāds.
- Pieredze vairāku risinājumu un pircēju personu mārketingā platformas vadītā vai vairāku risinājumu SaaS vidē.
- Pieredze pieprasījuma ģenerēšanas vai kontos balstītas pieredzes stratēģijā un pierādīta spēja sasaistīt kampaņas ar pārdošanas piltuvi.
- Praktiska pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā satura veidošanai, personalizācijai vai pasākumu snieguma analīzei.
- Spēja ietekmēt pārdošanas komandas pēckontakta un pārdošanas piltuves konversijas procesos bez tiešām pilnvarām.
- Tieša atbildība par digitālo pasākumu vai tīmekļsemināru programmu un ar to saistīto pārdošanas piltuvi.
- Pieredze virtuālās pieredzes paplašināšanā ārpus standarta tīmekļsemināriem, tostarp virtuālos samitos, pēc pieprasījuma pieejama satura centros vai vairāku sesiju digitālajos pasākumos.
- Labas zināšanas par uzņēmumu pārdošanas cikliem un digitālo pasākumu lomu pilnas piltuves pieprasījuma ģenerēšanā.
- Prasme izmantot tīmekļsemināru un virtuālo pasākumu platformas, piemēram, ON24, Zoom Events un Goldcast.
- Prasme izmantot mārketinga automatizācijas un CRM platformas, piemēram, Marketo un Salesforce.
- Spēja izveidot snieguma informācijas paneļus, pārvaldīt atribūcijas pārskatus un prezentēt uz datiem balstītus ieteikumus augstākā līmeņa ieinteresētajām personām.
- Spēcīgas komunikācijas prasmes, tostarp skaidri programmu apraksti, kodolīgi kopsavilkumi un efektīva starpfunkcionāla sadarbība.
Priekšrocības
- Diskrecionārs bonuss, ko parasti izmaksā reizi gadā.
- Pieņemot darbā, piešķirtas ierobežotas akciju vienības.
- Darba devēja atbilstošās iemaksas 401(k) plānā.
- Visaptveroša darbinieku priekšrocību pakete.
- Elastīga darba vieta — birojā vai attālināti no jebkuras vietas darbinieka nodarbinātības valstī.
- Saprātīgi pielāgojumi pretendentiem ar invaliditāti.