A Workiva oferece uma plataforma em nuvem baseada em IA que conecta dados de relatórios financeiros, riscos e conformidade e sustentabilidade em um único espaço de trabalho colaborativo. Suas ferramentas ajudam as equipes empresariais de finanças, jurídico, auditoria e sustentabilidade a coordenar atividades entre sistemas, automatizar processos como a marcação XBRL e manter trilhas de auditoria claras para divulgações regulatórias e trabalhos de asseguração. Ao reunir dados e fluxos de trabalho de relatórios, a Workiva contribui para uma tomada de decisão mais consistente, rastreável e eficiente.
Gerente Líder de Eventos Digitais — Workiva (Remoto, Estados Unidos)
Lidere a estratégia global de eventos digitais da Workiva para gerar pipeline empresarial para sua plataforma de finanças, riscos e sustentabilidade impulsionada por IA. Supervise webinars, experiências virtuais, atribuição e programas escaláveis de geração de demanda.
Estados Unidos$ 133.000 – $ 225.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEventosDescrição
- Defina a estratégia global, o calendário e o modelo operacional do portfólio de eventos digitais da Workiva, incluindo webinars, experiências virtuais, sessões sob demanda e ativações digitais.
- Coordene com as equipes regionais para apoiar a realização local de eventos digitais.
- Desenvolva a segmentação de público, os formatos de eventos e a programação de conteúdo alinhados às personas empresariais e às prioridades de go-to-market.
- Crie estruturas e playbooks reutilizáveis que permitam uma execução consistente e escalável.
- Gerencie parcerias com fornecedores e plataformas de tecnologia para webinars, eventos virtuais e serviços de produção.
- Aplique IA à personalização, ao desenvolvimento de conteúdo, à automação do acompanhamento e à análise do desempenho dos eventos.
- Seja responsável pela meta de pipeline associada ao portfólio de eventos digitais.
- Garanta que a programação de eventos apoie as prioridades de geração de demanda da Workiva.
- Colabore com Marketing de Campo e Gerentes de Campanha para conectar eventos digitais a programas mais amplos de go-to-market.
- Crie e gerencie relatórios de funil completo que cubram inscrições, participação, engajamento, conversão do acompanhamento e influência no pipeline.
- Use modelos de atribuição para avaliar a contribuição dos canais.
- Melhore a eficiência do canal de eventos digitais.
- Analise os dados de desempenho e apresente recomendações baseadas em evidências à liderança.
Requisitos
- Pelo menos oito anos de experiência em geração de demanda B2B SaaS, eventos digitais ou campanhas integradas.
- Graduação.
- Experiência em marketing de múltiplas soluções e personas compradoras em um ambiente SaaS orientado por plataforma ou com várias soluções.
- Experiência com estratégia de geração de demanda ou baseada em contas e histórico de conexão entre campanhas e pipeline.
- Experiência prática com ferramentas de IA para criação de conteúdo, personalização ou análise de desempenho de eventos.
- Capacidade de influenciar equipes de vendas no acompanhamento e na conversão do pipeline sem autoridade direta.
- Responsabilidade direta por um programa de eventos digitais ou webinars com responsabilidade sobre pipeline.
- Experiência em expandir experiências virtuais para além de webinars padrão, incluindo cúpulas virtuais, hubs de conteúdo sob demanda ou eventos digitais com várias sessões.
- Conhecimento prático dos ciclos de vendas empresariais e do papel dos eventos digitais na geração de demanda de funil completo.
- Proficiência em plataformas de webinars e eventos virtuais, como ON24, Zoom Events e Goldcast.
- Proficiência em plataformas de automação de marketing e CRM, como Marketo e Salesforce.
- Capacidade de criar painéis de desempenho, gerenciar relatórios de atribuição e apresentar recomendações baseadas em dados a stakeholders seniores.
- Excelentes habilidades de comunicação, incluindo briefs claros de programas, resumos concisos e colaboração interfuncional eficaz.
Benefícios
- Bônus discricionário normalmente pago anualmente.
- Unidades de ações restritas concedidas na contratação.
- Contribuições equivalentes para o plano 401(k).
- Pacote abrangente de benefícios para funcionários.
- Local de trabalho flexível, em um escritório ou remotamente de qualquer lugar dentro do país de contratação do funcionário.
- Adaptações razoáveis para candidatos com deficiência.