Workiva
Workiva
Workiva menyediakan platform berasaskan awan yang dikuasakan AI untuk menghubungkan data pelaporan kewangan, risiko dan pematuhan, serta kemampanan dalam satu ruang kerja kolaboratif. Alat-alatnya membantu pasukan kewangan, undang-undang, audit dan kemampanan perusahaan menyelaras kerja merentas sistem, mengautomasikan proses seperti penandaan XBRL, serta mengekalkan jejak audit yang jelas untuk pendedahan terkawal dan kerja pengesahan. Dengan menghimpunkan data pelaporan dan aliran kerja, Workiva menyokong pembuatan keputusan yang lebih konsisten, boleh dijejaki dan cekap.

Manajer Utama Acara Digital — Workiva (Jarak Jauh, Amerika Serikat)

Memimpin strategi acara digital global Workiva untuk menghasilkan pipeline enterprise bagi platform keuangan, risiko, dan keberlanjutan berbasis AI. Mengawasi webinar, pengalaman virtual, atribusi, dan program permintaan yang dapat diskalakan.

Deskripsi

  • Menetapkan strategi global, kalender, dan model operasional untuk portofolio acara digital Workiva, termasuk webinar, pengalaman virtual, sesi sesuai permintaan, dan aktivasi digital.
  • Berkoordinasi dengan tim regional untuk mendukung pelaksanaan acara digital secara lokal.
  • Mengembangkan segmentasi audiens, format acara, dan program konten yang selaras dengan persona enterprise dan prioritas go-to-market.
  • Membuat kerangka kerja dan panduan operasional yang dapat diulang untuk memungkinkan pelaksanaan yang konsisten dan dapat diskalakan.
  • Mengelola kemitraan vendor dan platform untuk teknologi webinar, acara virtual, dan layanan produksi.
  • Menerapkan AI untuk personalisasi, pengembangan konten, otomatisasi tindak lanjut, dan analisis kinerja acara.
  • Memiliki tanggung jawab atas target pipeline yang terkait dengan portofolio acara digital.
  • Memastikan program acara mendukung prioritas pembangkitan permintaan Workiva.
  • Berkolaborasi dengan Field Marketing dan Campaign Manager untuk menghubungkan acara digital dengan program go-to-market yang lebih luas.
  • Membangun dan mengelola pelaporan full-funnel yang mencakup pendaftaran, kehadiran, keterlibatan, konversi tindak lanjut, dan pengaruh terhadap pipeline.
  • Menggunakan model atribusi untuk menilai kontribusi kanal.
  • Meningkatkan efisiensi kanal acara digital.
  • Menganalisis data kinerja dan menyampaikan rekomendasi berbasis bukti kepada pimpinan.

Persyaratan

  • Setidaknya delapan tahun pengalaman dalam pembangkitan permintaan B2B SaaS, acara digital, atau kampanye terpadu.
  • Gelar sarjana.
  • Pengalaman memasarkan berbagai solusi dan persona pembeli dalam lingkungan SaaS berbasis platform atau multi-solusi.
  • Pengalaman dalam strategi pembangkitan permintaan atau account-based experience, serta rekam jejak menghubungkan kampanye dengan pipeline.
  • Pengalaman langsung menggunakan alat AI untuk pembuatan konten, personalisasi, atau analisis kinerja acara.
  • Kemampuan memengaruhi tim penjualan terkait tindak lanjut dan konversi pipeline tanpa wewenang langsung.
  • Memiliki tanggung jawab langsung atas program acara digital atau webinar dengan akuntabilitas pipeline.
  • Pengalaman mengembangkan pengalaman virtual melampaui webinar standar, termasuk konferensi virtual, pusat konten sesuai permintaan, atau acara digital multi-sesi.
  • Pengetahuan kerja tentang siklus penjualan enterprise dan peran acara digital dalam pembangkitan permintaan full-funnel.
  • Kemahiran menggunakan platform webinar dan acara virtual seperti ON24, Zoom Events, dan Goldcast.
  • Kemahiran menggunakan platform otomatisasi pemasaran dan CRM seperti Marketo dan Salesforce.
  • Kemampuan membangun dasbor kinerja, mengelola pelaporan atribusi, dan menyajikan rekomendasi berbasis data kepada pemangku kepentingan senior.
  • Keterampilan komunikasi yang kuat, termasuk ringkasan program yang jelas, rangkuman singkat, dan kolaborasi lintas fungsi yang efektif.

Tunjangan

  • Bonus diskresioner yang biasanya dibayarkan setiap tahun.
  • Restricted Stock Units yang diberikan saat perekrutan.
  • Kontribusi pencocokan 401(k).
  • Paket tunjangan karyawan yang komprehensif.
  • Lokasi kerja fleksibel, baik di kantor maupun jarak jauh dari mana saja dalam negara tempat karyawan bekerja.
  • Akomodasi yang wajar bagi pelamar penyandang disabilitas.