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Workiva
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Workiva offre una piattaforma cloud basata sull’intelligenza artificiale che collega i dati relativi alla rendicontazione finanziaria, alla gestione dei rischi e della conformità e alla sostenibilità in un unico spazio di lavoro collaborativo. I suoi strumenti aiutano i team aziendali di finanza, legale, revisione e sostenibilità a coordinarsi tra i diversi sistemi, automatizzare processi come la marcatura XBRL e conservare tracce di audit chiare per le comunicazioni regolamentate e le attività di assurance. Riunendo i dati e i flussi di lavoro della rendicontazione, Workiva favorisce decisioni più coerenti, tracciabili ed efficienti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile senior degli eventi digitali — Workiva (Da remoto, Stati Uniti)

Guida la strategia globale degli eventi digitali di Workiva per generare pipeline aziendale per la sua piattaforma di finanza, rischio e sostenibilità basata sull’IA. Supervisiona webinar, esperienze virtuali, attribuzione e programmi di demand generation scalabili.

USStati Uniti
133.000 $ – 225.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseEventi

Descrizione

  • Definisci la strategia globale, il calendario e il modello operativo del portafoglio di eventi digitali di Workiva, inclusi webinar, esperienze virtuali, sessioni on-demand e attivazioni digitali.
  • Coordina i team regionali per supportare la realizzazione locale degli eventi digitali.
  • Sviluppa la segmentazione del pubblico, i formati degli eventi e la programmazione dei contenuti in linea con le buyer persona aziendali e le priorità go-to-market.
  • Crea framework e playbook riutilizzabili che consentano un’esecuzione coerente e scalabile.
  • Gestisci le partnership con fornitori e piattaforme per tecnologia webinar, eventi virtuali e servizi di produzione.
  • Applica l’IA alla personalizzazione, allo sviluppo dei contenuti, all’automazione del follow-up e all’analisi delle performance degli eventi.
  • Assumi la responsabilità dell’obiettivo di pipeline associato al portafoglio di eventi digitali.
  • Assicurati che la programmazione degli eventi supporti le priorità di demand generation di Workiva.
  • Collabora con il Field Marketing e i Campaign Manager per collegare gli eventi digitali ai programmi go-to-market più ampi.
  • Crea e gestisci report completi sul funnel, comprendenti registrazioni, partecipazione, coinvolgimento, conversione del follow-up e influenza sulla pipeline.
  • Utilizza modelli di attribuzione per valutare il contributo dei canali.
  • Migliora l’efficienza del canale degli eventi digitali.
  • Analizza i dati sulle performance e fornisci alla leadership raccomandazioni basate su evidenze.

Requisiti

  • Almeno otto anni di esperienza nella demand generation B2B SaaS, negli eventi digitali o nelle campagne integrate.
  • Laurea.
  • Esperienza nel marketing di più soluzioni e buyer persona in un ambiente SaaS basato su una piattaforma o con più soluzioni.
  • Esperienza con strategie di demand generation o account-based e una comprovata capacità di collegare le campagne alla pipeline.
  • Esperienza pratica nell’uso di strumenti di IA per la creazione di contenuti, la personalizzazione o l’analisi delle performance degli eventi.
  • Capacità di influenzare i team di vendita sul follow-up e sulla conversione della pipeline senza autorità diretta.
  • Responsabilità diretta di un programma di eventi digitali o webinar con responsabilità sulla pipeline.
  • Esperienza nell’ampliare le esperienze virtuali oltre i webinar standard, inclusi summit virtuali, hub di contenuti on-demand o eventi digitali multi-sessione.
  • Conoscenza operativa dei cicli di vendita aziendali e del ruolo degli eventi digitali nella demand generation sull’intero funnel.
  • Padronanza di piattaforme per webinar ed eventi virtuali come ON24, Zoom Events e Goldcast.
  • Padronanza di piattaforme di marketing automation e CRM come Marketo e Salesforce.
  • Capacità di creare dashboard delle performance, gestire report di attribuzione e presentare raccomandazioni basate sui dati agli stakeholder senior.
  • Ottime capacità comunicative, inclusa la redazione di brief di programma chiari, sintesi concise e un’efficace collaborazione interfunzionale.

Benefit

  • Bonus discrezionale generalmente corrisposto ogni anno.
  • Unità di azioni vincolate assegnate all’assunzione.
  • Contributi integrativi al piano 401(k).
  • Pacchetto completo di benefit per i dipendenti.
  • Luogo di lavoro flessibile, in ufficio oppure da remoto da qualsiasi località all’interno del Paese di assunzione del dipendente.
  • Adattamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.

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