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Safeguard Global ayuda a las empresas a crear y gestionar equipos internacionales mediante servicios de nómina global, soluciones para la gestión de personal y experiencia en cumplimiento normativo. Sus servicios apoyan a las compañías que operan en distintos entornos regulatorios, ayudándolas a afrontar los retos prácticos del empleo internacional y a ampliar sus equipos más allá de las fronteras.
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Empleos de la empresa

Coordinador de Nóminas (Remoto, Moldavia)

Coordina la gestión integral de nóminas y trabajadores para los servicios de empleo de Safeguard Global. Apoya el procesamiento conforme a la normativa, los pagos, la facturación y las actividades del ciclo de vida de los empleados en Moldavia, India y Filipinas.

INIndiaMDMoldaviaPHFilipinasRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésNóminas

Descripción

  • Gestiona el ciclo de vida laboral de cada trabajador, desde la incorporación hasta la desvinculación.
  • Resuelve las consultas diarias y coordina un procesamiento de nóminas preciso, eficiente y conforme a la normativa con proveedores internos y externos.
  • Prepara facturas de venta y garantiza que los trabajadores reciban pagos precisos y puntuales.
  • Administra las actualizaciones de los contratos de trabajo, incluidos los cambios en salarios y beneficios.
  • Mantiene los registros de los trabajadores de acuerdo con los requisitos locales de cumplimiento y conservación.
  • Actúa como contacto para los trabajadores, los equipos internos de soporte, ICP/ICE y los clientes.
  • Completa procesos de desvinculación conformes a la normativa para contratos indefinidos y de duración determinada, incluidas las terminaciones voluntarias e involuntarias.
  • Realiza el seguimiento de la finalización de las verificaciones de antecedentes requeridas.
  • Procesa los pagos de nóminas con precisión y dentro de los plazos establecidos.
  • Se mantiene al día sobre las políticas de nóminas y las normativas gubernamentales aplicables.
  • Investiga las discrepancias de nómina, corrige los informes y resuelve los resultados descuadrados.
  • Compara los informes de nómina con los registros almacenados y la información proporcionada por los clientes antes de su revisión y aprobación.
  • Mantiene los indicadores clave de rendimiento, los informes internos, los calendarios de nóminas y los datos maestros de nómina.
  • Asesora a los clientes sobre los requisitos específicos de cada país durante todo el ciclo de vida del trabajador.
  • Coordina la financiación y facturación de las nóminas, completa las hojas de cargos y prepara las facturas de venta.

Requisitos

  • Experiencia demostrable en nóminas, incluidos conocimientos sobre procesamiento, salarios, deducciones y beneficios.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
  • El dominio de otros idiomas es una ventaja.
  • Es beneficioso comprender los fundamentos de las nóminas y la legislación local de los países incluidos.
  • Gran capacidad analítica, de resolución de problemas y de gestión de los detalles.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas y organizar eficazmente la carga de trabajo.
  • Enfoque autodirigido y proactivo hacia el trabajo.
  • Persona muy organizada, con atención constante a los detalles.

Beneficios

  • Modelo de trabajo remoto desde el inicio, con flexibilidad horaria para atender compromisos personales.
  • Paquete competitivo de permisos, incluido permiso remunerado para crear vínculos con nuevos miembros de la familia.
  • Dos días remunerados al año para actividades benéficas.
  • Oportunidad de recibir un bono anual o un incentivo de ventas.
  • Entorno laboral internacional con colaboración entre equipos globales.
  • Acceso a dos plataformas de aprendizaje para el desarrollo profesional continuo.

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