Safeguard Global
Safeguard Global
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkRådgivningReiser
Safeguard Global hjelper virksomheter med å bygge opp og administrere internasjonale arbeidsstyrker gjennom global lønnshåndtering, arbeidsstyrkeløsninger og ekspertise innen etterlevelse av regelverk. Tjenestene støtter virksomheter som opererer på tvers av ulike regulatoriske miljøer, og hjelper dem med å håndtere de praktiske utfordringene ved internasjonale ansettelser og utvide teamene sine på tvers av landegrenser.

Lønnskordinator (fjernarbeid, Moldova)

Koordiner lønn og medarbeideradministrasjon fra start til slutt for Safeguard Globals arbeidsgivertjenester. Støtt regelverksmessig korrekt behandling, betalinger, fakturering og medarbeideraktiviteter gjennom hele ansettelsesforløpet i Moldova, India og Filippinene.

Beskrivelse

  • Håndter hver medarbeiders ansettelsesforløp fra onboarding til avslutning.
  • Besvar daglige spørsmål og koordiner korrekt, effektiv og regelverksmessig etterlevelse av lønnsbehandlingen med interne og eksterne leverandører.
  • Utarbeid salgsfakturaer og sørg for at medarbeiderne mottar korrekte betalinger til rett tid.
  • Administrer oppdateringer av arbeidsavtaler, inkludert endringer i lønn og goder.
  • Vedlikehold medarbeideropplysninger i tråd med lokale krav til etterlevelse og oppbevaring.
  • Vær kontaktperson for medarbeidere, interne supportteam, ICP/ICE og kunder.
  • Fullfør regelverksmessig korrekte avslutninger av faste og tidsbegrensede kontrakter, inkludert frivillige og ufrivillige avslutninger.
  • Følg opp gjennomføringen av påkrevde bakgrunnssjekker.
  • Behandle lønnsutbetalinger nøyaktig og innen fastsatte frister.
  • Hold deg oppdatert på lønnspolicyer og gjeldende offentlige regler.
  • Undersøk lønnsavvik, korriger rapporter og løs resultater som ikke balanserer.
  • Sammenlign lønnsrapporter med lagrede opplysninger og informasjon fra kunden før gjennomgang og godkjenning.
  • Vedlikehold KPI-er, interne rapporter, lønnskalendere og hovedgrunnlaget for lønn.
  • Rådgiv kunder om landsspesifikke krav gjennom hele medarbeiderens ansettelsesforløp.
  • Koordiner finansiering av lønn og fakturering, fyll ut belastningsark og utarbeid salgsfakturaer.

Krav

  • Dokumentert erfaring med lønn, inkludert kunnskap om behandling, lønn, trekk og goder.
  • Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.
  • Kunnskaper i flere språk er en fordel.
  • Forståelse av grunnleggende lønn og lokal lovgivning i landene som støttes, er en fordel.
  • Gode analytiske evner samt sterke ferdigheter innen problemløsning og detaljhåndtering.
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer og organisere arbeidsmengden effektivt.
  • Selvstendig og proaktiv arbeidsform.
  • Svært strukturert med konsekvent oppmerksomhet på detaljer.

Fordeler

  • Fjernbasert arbeidsmodell med fleksible arbeidstider for personlige forpliktelser.
  • Konkurransedyktig permisjonspakke, inkludert betalt permisjon for tilknytning til nye familiemedlemmer.
  • To betalte dager hvert år til veldedige aktiviteter.
  • Mulighet for årlig bonus eller salgsinsentiv.
  • Internasjonalt arbeidsmiljø med samarbeid på tvers av globale team.
  • Tilgang til to læringsplattformer for kontinuerlig faglig utvikling.

Relaterte jobber

Centorrino Technologies

Spesialist innen risikostyring – fjernarbeid, Australia

Centorrino Technologies

Implementer et risikostyringssystem for regulerte australske organisasjoner, og omsett styringsbehov til konfigurering, testing, rapportering og innføring. Samarbeid med interessenter gjennom hele implementeringen om risikodata, kontrolltiltak og rapportering til ledelsen.

Åpne