급여 코디네이터(원격, 몰도바)
Safeguard Global의 고용 서비스에서 급여 및 근로자 관리를 처음부터 끝까지 조정합니다. 몰도바, 인도, 필리핀 전역의 규정 준수 처리, 지급, 청구 및 직원 생애주기 업무를 지원합니다.
설명
- 각 근로자의 입사부터 퇴사까지 고용 생애주기를 관리합니다.
- 일상적인 문의를 해결하고 내부 및 외부 제공업체와 협력하여 정확하고 효율적이며 규정을 준수하는 급여 처리를 진행합니다.
- 판매 청구서를 준비하고 근로자가 예정대로 정확한 급여를 받을 수 있도록 합니다.
- 급여 및 복리후생 변경을 포함한 고용계약 업데이트를 관리합니다.
- 현지 규정 준수 및 기록 보존 요건에 따라 근로자 기록을 관리합니다.
- 근로자, 내부 지원팀, ICP/ICE 및 고객을 위한 연락 창구 역할을 합니다.
- 무기한 및 기간제 계약에 대해 자발적 및 비자발적 퇴사를 포함한 규정 준수 퇴사 절차를 완료합니다.
- 필수 신원조회의 완료 여부를 추적합니다.
- 정확하게 정해진 기한 내에 급여 지급을 처리합니다.
- 급여 정책과 적용되는 정부 규정을 최신 상태로 파악합니다.
- 급여 불일치를 조사하고 보고서를 수정하며 잔액 불일치 결과를 해결합니다.
- 검토 및 승인 전에 급여 보고서를 보관 기록 및 고객 제공 정보와 비교합니다.
- KPI, 내부 보고서, 급여 일정 및 급여 마스터 입력 자료를 관리합니다.
- 근로자 생애주기 전반에 걸쳐 국가별 요건에 대해 고객에게 조언합니다.
- 급여 자금 및 청구를 조정하고 청구 시트를 작성하며 판매 청구서를 발행합니다.
지원 자격
- 급여 처리, 급여, 공제 및 복리후생에 대한 지식을 포함한 급여 업무 경험이 있습니다.
- 영어로 원활하게 서면 및 구두 의사소통을 할 수 있습니다.
- 추가 언어 능력이 있으면 우대합니다.
- 급여 기본 원리와 지원 국가의 현지 법규를 이해하면 우대합니다.
- 뛰어난 분석력, 문제 해결 능력 및 세부사항 관리 능력이 있습니다.
- 상충하는 우선순위를 처리하고 업무를 효과적으로 구성할 수 있습니다.
- 자기 주도적이고 적극적인 업무 태도를 갖추고 있습니다.
- 체계적이며 일관되게 세부사항에 주의를 기울입니다.
복리후생
- 원격 근무를 우선으로 하며 개인적인 일정에 맞춰 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있습니다.
- 신규 가족 구성원을 위한 유급 가족 유대 휴가를 포함한 경쟁력 있는 휴가 제도를 제공합니다.
- 자선 활동을 위해 매년 이틀의 유급 휴가를 사용할 수 있습니다.
- 연간 보너스 또는 영업 인센티브 기회가 있습니다.
- 글로벌 팀과 협업하는 국제적인 근무 환경을 제공합니다.
- 지속적인 전문성 개발을 위해 두 개의 학습 플랫폼을 이용할 수 있습니다.
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