Safeguard Global husaidia biashara kujenga na kusimamia wafanyakazi wa kimataifa kupitia malipo ya mishahara duniani, suluhisho za wafanyakazi na utaalamu wa uzingatiaji wa kanuni. Huduma zake husaidia kampuni zinazofanya kazi katika mazingira mbalimbali ya udhibiti, na kuziwezesha kushughulikia changamoto za vitendo za ajira za kimataifa na kupanua timu zao kuvuka mipaka.
Mratibu wa Mishahara (Kazi ya Mbali, Moldova)
KurAtibu mchakato mzima wa mishahara na usimamizi wa wafanyakazi kwa huduma za ajira za Safeguard Global. Kusaidia uchakataji unaozingatia sheria, malipo, ankara, na shughuli za mzunguko wa ajira nchini Moldova, India, na Ufilipino.
Maelezo
- Simamia mzunguko mzima wa ajira wa kila mfanyakazi kuanzia kuajiriwa hadi kuondoka kazini.
- Jibu maswali ya kila siku na uratibu uchakataji sahihi, bora, na unaozingatia sheria wa mishahara pamoja na watoa huduma wa ndani na nje.
- Andaa ankara za mauzo na uhakikishe wafanyakazi wanapokea malipo sahihi kwa wakati uliopangwa.
- Simamia masasisho ya mikataba ya ajira, ikiwemo mabadiliko ya mishahara na marupurupu.
- Tunza kumbukumbu za wafanyakazi kwa kuzingatia mahitaji ya ndani ya utii wa sheria na uhifadhi wa kumbukumbu.
- Kuwa mwasiliani wa wafanyakazi, timu za usaidizi wa ndani, ICP/ICE, na wateja.
- Kamilisha mchakato wa kuondoka kazini unaozingatia sheria kwa mikataba isiyo na muda maalum na ya muda maalum, ikiwemo kusitisha kwa hiari na bila hiari.
- Fuatilia kukamilika kwa ukaguzi wa lazima wa historia.
- Shughulikia malipo ya mishahara kwa usahihi na ndani ya muda uliowekwa.
- Endelea kufuatilia sera za mishahara na kanuni za serikali zinazotumika.
- Chunguza tofauti za mishahara, rekebisha ripoti, na suluhisha matokeo yasiyolingana.
- Linganisha ripoti za mishahara na kumbukumbu zilizohifadhiwa pamoja na taarifa zilizotolewa na mteja kabla ya ukaguzi na idhini.
- Tunza viashiria muhimu vya utendaji, ripoti za ndani, kalenda za mishahara, na taarifa kuu za mishahara.
- Washauri wateja kuhusu mahitaji maalum ya nchi katika mzunguko mzima wa ajira wa mfanyakazi.
- Ratibu ufadhili na utozaji wa mishahara, jaza karatasi za utozaji, na tengeneza ankara za mauzo.
Mahitaji
- Uzoefu uliothibitishwa wa mishahara, ukiwemo ujuzi wa uchakataji, mishahara, makato, na marupurupu.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo kwa Kiingereza.
- Ujuzi wa lugha ya ziada ni faida.
- Uelewa wa misingi ya mishahara na sheria za ndani katika nchi zinazosaidiwa ni faida.
- Uwezo bora wa kuchanganua, kutatua matatizo, na kusimamia maelezo.
- Uwezo wa kushughulikia vipaumbele vinavyoshindana na kupanga mzigo wa kazi kwa ufanisi.
- Mtazamo wa kujiongoza na kuwa mwangalifu kazini.
- Uwezo mkubwa wa kupanga kazi pamoja na umakini thabiti kwa maelezo.
Manufaa
- Mfumo wa kazi unaotanguliza kazi ya mbali, wenye ratiba inayoweza kubadilishwa kwa mahitaji binafsi.
- Kifurushi cha likizo chenye ushindani, ikiwemo likizo ya malipo kwa ajili ya kuungana na wanafamilia wapya.
- Siku mbili za malipo kila mwaka kwa shughuli za hisani.
- Fursa ya bonasi ya kila mwaka au motisha ya mauzo.
- Mahali pa kazi pa kimataifa penye ushirikiano kati ya timu za kimataifa.
- Ufikiaji wa majukwaa mawili ya kujifunza kwa maendeleo endelevu ya kitaaluma.