Safeguard Global помогает компаниям создавать и управлять международными командами с помощью услуг глобального расчёта заработной платы, решений для управления персоналом и экспертизы в области соблюдения требований законодательства. Его услуги поддерживают компании, работающие в разных нормативно-правовых условиях, помогая им решать практические задачи международного найма и расширять команды в разных странах.
Координатор по расчету заработной платы (удаленно, Молдова)
Координируйте полный цикл расчета заработной платы и администрирования сотрудников в рамках услуг Safeguard Global по трудоустройству. Поддерживайте соблюдение требований, обработку платежей, выставление счетов и процессы жизненного цикла сотрудников в Молдове, Индии и на Филиппинах.
Описание
- Управляйте полным жизненным циклом трудовых отношений каждого сотрудника — от оформления до увольнения.
- Отвечайте на ежедневные вопросы и координируйте точный, эффективный и соответствующий требованиям расчет заработной платы с внутренними и внешними провайдерами.
- Готовьте счета для продаж и обеспечивайте своевременное получение сотрудниками точных выплат.
- Администрируйте изменения в трудовых договорах, включая изменения заработной платы и льгот.
- Ведите записи о сотрудниках в соответствии с местными требованиями по соблюдению норм и хранению данных.
- Будьте контактным лицом для сотрудников, внутренних команд поддержки, ICP/ICE и клиентов.
- Осуществляйте увольнение в соответствии с требованиями для бессрочных и срочных договоров, включая увольнение по инициативе сотрудника и работодателя.
- Отслеживайте прохождение обязательных проверок биографических данных.
- Обрабатывайте выплаты по заработной плате точно и в установленные сроки.
- Следите за актуальными политиками расчета заработной платы и применимыми государственными нормативами.
- Расследуйте расхождения в расчетах, исправляйте отчеты и устраняйте несоответствия итоговых сумм.
- Сверяйте отчеты по заработной плате с сохраненными записями и информацией, предоставленной клиентом, до проверки и утверждения.
- Ведите KPI, внутренние отчеты, календари расчета заработной платы и основные исходные данные для расчетов.
- Консультируйте клиентов по требованиям конкретных стран на протяжении всего жизненного цикла трудовых отношений.
- Координируйте финансирование и выставление счетов по заработной плате, заполняйте расчетные листы и оформляйте счета для продаж.
Требования
- Подтвержденный опыт в расчете заработной платы, включая знание процессов начисления, заработной платы, удержаний и льгот.
- Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке.
- Знание дополнительных языков будет преимуществом.
- Понимание основ расчета заработной платы и местного законодательства в поддерживаемых странах будет преимуществом.
- Развитые аналитические способности, навыки решения проблем и внимательность к деталям.
- Умение эффективно организовывать работу и справляться с конкурирующими приоритетами.
- Самостоятельный и инициативный подход к работе.
- Высокая организованность и постоянное внимание к деталям.
Преимущества
- Удаленная модель работы с приоритетом дистанционного формата и гибким графиком для личных обстоятельств.
- Конкурентный пакет отпусков, включая оплачиваемый отпуск для укрепления связи с новым членом семьи.
- Два оплачиваемых дня в году для участия в благотворительной деятельности.
- Возможность получения годового бонуса или стимулирующей выплаты за продажи.
- Международная рабочая среда и сотрудничество с глобальными командами.
- Доступ к двум обучающим платформам для постоянного профессионального развития.