薪資協調員（遠端，摩爾多瓦）
協調 Safeguard Global 就業服務中的端到端薪資與員工管理工作。 支援摩爾多瓦、印度及菲律賓地區的合規處理、付款、開票與員工生命週期活動。
說明
- 管理員工從入職到離職的完整僱傭生命週期。
- 解答日常問題，並與內部及外部服務供應商協調，確保薪資處理準確、高效且合規。
- 準備銷售發票，確保員工按時收到準確的薪資款項。
- 管理僱傭合約更新，包括薪資與福利變更。
- 按照當地合規及資料保存要求維護員工紀錄。
- 擔任員工、內部支援團隊、ICP/ICE 及客戶的聯絡人。
- 按照合規要求完成無固定期限及固定期限合約的離職流程，包括自願及非自願離職。
- 追蹤必要背景查核的完成情況。
- 準確並在既定期限內處理薪資付款。
- 持續掌握薪資政策及適用的政府法規。
- 調查薪資差異、修正報告，並解決帳目不平衡結果。
- 在審核及核准前，將薪資報告與保存的紀錄及客戶提供的資料進行比對。
- 維護關鍵績效指標、內部報告、薪資日曆及薪資主檔輸入資料。
- 在員工生命週期各階段，為客戶提供所在國家特定要求方面的建議。
- 協調薪資資金與帳單流程，完成計費表並製作銷售發票。
職位要求
- 具備薪資相關工作經驗，了解薪資處理、薪酬、扣款及福利。
- 具備良好的英語書面及口語溝通能力。
- 具備其他語言能力者優先。
- 了解薪資基礎知識及相關國家的當地法規者優先。
- 具備出色的分析、解決問題及細節管理能力。
- 能夠處理多項優先事項並有效安排工作。
- 具備自我驅動、積極主動的工作方式。
- 組織能力強，始終注重細節。
福利待遇
- 遠端優先的工作模式，並可彈性安排時間以處理個人事務。
- 具競爭力的休假方案，包括為新家庭成員提供的帶薪陪伴假。
- 每年可享有兩天帶薪慈善活動假。
- 年度獎金或銷售激勵機會。
- 國際化工作環境，與全球團隊合作。
- 可使用兩個學習平台，持續進行職涯發展。