Safeguard Global
Safeguard Global
1,001 – 5,000 Pekerja
LogistikPerjalananPerundingan
Safeguard Global membantu perniagaan membina dan mengurus tenaga kerja antarabangsa melalui penggajian global, penyelesaian tenaga kerja dan kepakaran pematuhan. Perkhidmatannya menyokong syarikat yang beroperasi dalam pelbagai persekitaran kawal selia, membantu mereka menangani cabaran praktikal pekerjaan antarabangsa dan mengembangkan pasukan merentasi sempadan.

Penyelaras Gaji (Jarak Jauh, Moldova)

Menyelaras penggajian hujung ke hujung dan pentadbiran pekerja untuk perkhidmatan pekerjaan Safeguard Global. Menyokong pemprosesan, pembayaran, invois dan aktiviti kitar hayat pekerja yang mematuhi peraturan di Moldova, India dan Filipina.

Penerangan

  • Mengurus setiap peringkat kitar hayat pekerjaan pekerja, daripada penerimaan masuk hingga pemberhentian.
  • Menjawab pertanyaan harian dan menyelaras pemprosesan gaji yang tepat, cekap dan mematuhi peraturan dengan penyedia dalaman serta luaran.
  • Menyediakan invois jualan dan memastikan pekerja menerima bayaran yang tepat mengikut jadual.
  • Mentadbir kemas kini kontrak pekerjaan, termasuk perubahan gaji dan faedah.
  • Menyelenggara rekod pekerja selaras dengan keperluan pematuhan dan penyimpanan rekod tempatan.
  • Menjadi penghubung untuk pekerja, pasukan sokongan dalaman, ICP/ICE dan pelanggan.
  • Melengkapkan proses pemberhentian yang mematuhi peraturan bagi kontrak tanpa tempoh dan kontrak tempoh tetap, termasuk penamatan secara sukarela dan tidak sukarela.
  • Menjejaki penyelesaian pemeriksaan latar belakang yang diperlukan.
  • Memproses pembayaran gaji dengan tepat dan dalam tempoh yang ditetapkan.
  • Mengikuti perkembangan dasar gaji dan peraturan kerajaan yang berkenaan.
  • Menyiasat percanggahan gaji, membetulkan laporan dan menyelesaikan keputusan yang tidak seimbang.
  • Membandingkan laporan gaji dengan rekod tersimpan dan maklumat yang diberikan pelanggan sebelum semakan dan kelulusan.
  • Menyelenggara KPI, laporan dalaman, kalendar gaji dan input induk gaji.
  • Memberi nasihat kepada pelanggan tentang keperluan khusus negara sepanjang kitar hayat pekerja.
  • Menyelaras pembiayaan dan pengebilan gaji, melengkapkan helaian caj dan menghasilkan invois jualan.

Keperluan

  • Pengalaman penggajian yang terbukti, termasuk pengetahuan tentang pemprosesan, gaji, potongan dan faedah.
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan dalam bahasa Inggeris yang baik.
  • Penguasaan bahasa tambahan merupakan satu kelebihan.
  • Pemahaman tentang asas penggajian dan perundangan tempatan di negara yang disokong merupakan satu kelebihan.
  • Kemahiran analitis, penyelesaian masalah dan pengurusan perincian yang kukuh.
  • Berupaya mengendalikan keutamaan yang bersaing dan mengatur beban kerja dengan berkesan.
  • Pendekatan kerja yang kendiri dan proaktif.
  • Sangat teratur dengan perhatian yang konsisten terhadap perincian.

Faedah

  • Model kerja yang mengutamakan jarak jauh dengan fleksibiliti jadual untuk urusan peribadi.
  • Pakej cuti yang kompetitif, termasuk cuti berbayar untuk menyambut ahli keluarga baharu.
  • Dua hari berbayar setiap tahun untuk aktiviti kebajikan.
  • Peluang bonus tahunan atau insentif jualan.
  • Tempat kerja antarabangsa dengan kerjasama merentas pasukan global.
  • Akses kepada dua platform pembelajaran untuk pembangunan profesional berterusan.

Pekerjaan Berkaitan

General Dynamics Information Technology

Naib Presiden dan Pengurus Besar, Tentera Laut dan Kor Marin

General Dynamics Information Technology

Memimpin portfolio perkhidmatan teknologi GDIT untuk Tentera Laut dan Kor Marin, dengan hasil tahunan melebihi $700 juta. Menetapkan strategi perniagaan, menyelia prestasi kewangan dan penyampaian, serta memacu pertumbuhan merentas program pertahanan.

Buka