薪资协调员（远程，摩尔多瓦）
协调 Safeguard Global 雇佣服务中的端到端薪资和员工管理工作。 支持摩尔多瓦、印度和菲律宾地区的合规处理、付款、开票及员工生命周期管理活动。
描述
- 管理员工从入职到离职的整个雇佣生命周期。
- 解答日常问题，并与内部和外部服务提供商协调，确保薪资处理准确、高效且合规。
- 准备销售发票，确保员工按时收到准确的薪资款项。
- 管理雇佣合同变更，包括薪资和福利调整。
- 根据当地合规和记录留存要求维护员工档案。
- 作为员工、内部支持团队、ICP/ICE 及客户的联系人。
- 按照合规要求完成无固定期限和固定期限合同的离职流程，包括主动和非主动离职。
- 跟踪必要背景调查的完成情况。
- 准确并在规定期限内处理薪资付款。
- 及时了解薪资政策及适用的政府法规。
- 调查薪资差异、修正报告，并解决账目不平衡问题。
- 在审核和批准前，将薪资报告与存档记录及客户提供的信息进行比对。
- 维护关键绩效指标、内部报告、薪资日历和薪资主数据输入。
- 在员工生命周期各阶段为客户提供所在国家特定要求方面的建议。
- 协调薪资资金和账单流程，完成计费表并开具销售发票。
任职要求
- 具备薪资相关工作经验，了解薪资处理、薪酬、扣款和福利。
- 具备良好的英语书面和口头沟通能力。
- 掌握其他语言者优先。
- 了解薪资基础知识及相关国家的当地法规者优先。
- 具备较强的分析、解决问题和细节管理能力。
- 能够处理多项优先任务并有效安排工作。
- 具备自我驱动、积极主动的工作方式。
- 组织能力强，始终注重细节。
福利待遇
- 远程优先的工作模式，并可灵活安排时间以处理个人事务。
- 具有竞争力的休假方案，包括为新家庭成员提供的带薪陪伴假。
- 每年可享有两天带薪慈善活动假。
- 年度奖金或销售激励机会。
- 国际化工作环境，与全球团队开展协作。
- 可使用两个学习平台，持续进行职业发展。