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E-Verify Program
E-Verify Program
501 – 1.000 Mitarbeitende
ComplianceHR-TechnologieRegierung
Das E-Verify-Programm ist ein US-amerikanischer staatlicher Dienst zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung und wird vom Department of Homeland Security betrieben. Es unterstützt registrierte Arbeitgeber dabei, die Arbeitsberechtigung von Beschäftigten über ein mit dem Formular I-9 verknüpftes Verfahren zu prüfen. Dazu bietet es Funktionen für den Abgleich von Fotos und Dokumenten, Berichte und die Anbindung an Arbeitgebersysteme. Außerdem stellt das Programm Arbeitgebern, Bundesauftragnehmern und Beschäftigten Informationen zu Compliance, Rechten am Arbeitsplatz und zum Umgang mit vorläufigen Nichtbestätigungen bereit.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsleitung Bauunternehmen, Ostregion

Leiten Sie den Vertrieb von Cambria-Arbeitsplatten in der Ostregion und bauen Sie Partnerschaften mit Hausbauunternehmen, Verarbeitern und Einkaufsverbänden auf. Steuern Sie Kundenwachstum, Margen, regionale Programme und die Umsetzung vor Ort, verantworten Sie eine Vertriebsquote und reisen Sie bis zu 75 % der Zeit.

USVereinigte StaatenILIllinoisKSKansasMDMarylandMAMassachusettsMOMissouriNYNew YorkPAPennsylvaniaTNTennesseeVAVirginiaWAWashingtonWIWisconsin
110.438 $ – 154.453 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb

Beschreibung

  • Steigern Sie den Umsatz mit regionalen Baukunden und nationalen Partnerschaften.
  • Setzen Sie mehrstufige Pull-through-Vertriebsstrategien ein, um Cambria-Produkte bei Hausbauunternehmen, Verarbeitern und Einkaufsverbänden zu platzieren.
  • Arbeiten Sie mit den lokalen Außendienstteams zusammen, um Programme für Bauunternehmen umzusetzen.
  • Verhandeln Sie Standard-Rahmenvereinbarungen und sichern Sie Margen, indem Sie den Mehrwert von Cambria gegenüber austauschbaren Standardprodukten vermitteln.
  • Erfüllen Sie eine regionale Umsatzvorgabe, die sich zu 50 % aus Wachstum bei Bestandskunden, zu 35 % aus Neugeschäft und zu 15 % aus Kundenbindung zusammensetzt.
  • Halten Sie die Margenziele ein und bewerten Sie grundlegende wirtschaftliche Aspekte von Geschäften mit Bauunternehmen und Verarbeitern.
  • Setzen Sie Kundenpläne gemeinsam mit den Vertriebs-, Einkaufs- und Betriebsteams der Bauunternehmen um.
  • Verhandeln und etablieren Sie regionale Partnerschaften mit Bauunternehmen und unterstützen Sie die lokale Umsetzung nationaler Einkaufsvereinbarungen.
  • Sichern Sie Platzierungen in Musterhäusern und Designzentren und leiten Sie lokale Programmstarts.
  • Koordinieren Sie Kundenübergänge und die Übergabe an lokale Außendienstteams.
  • Bieten Sie lokalen Vertriebsmitarbeitenden und Builder Market Representatives Segmentberatung, Produktschulungen und Unterstützung beim Onboarding.
  • Nutzen Sie die Tools, Leitfäden und bewährten Verfahren des Builder Sales in den zugewiesenen Gebieten.
  • Unterstützen Sie Chancen bei Mehrfamilienhausprojekten und stimmen Sie sich mit dem Commercial Sales ab, um Vertriebskonflikte zu vermeiden.
  • Arbeiten Sie mit dem Marketing an Vertriebsunterlagen, Mustersets und Werbeprogrammen.
  • Beobachten Sie regionale Trends im Baugewerbe, Aktivitäten von Wettbewerbern und lokale Baubeginne.
  • Vertreten Sie Cambria in lokalen und regionalen Bauverbänden.
  • Pflegen Sie Kunden- und Pipeline-Daten in Salesforce und erfassen Sie Vertriebskennzahlen.
  • Teilen Sie Rückmeldungen aus dem Außendienst und Erkenntnisse zu Wettbewerbern mit der Vertriebsleitung.
  • Berichten Sie an den Senior Vice President of Builder Sales.
  • Reisen Sie bis zu 75 % innerhalb der Region; gelegentliche Übernachtungen sind erforderlich.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss ist sehr erwünscht.
  • Mindestens 8–10 Jahre B2B-Vertriebserfahrung in den Bereichen Bau, Bauprodukte oder Fertigung.
  • Erfahrung mit indirektem Pull-through-Vertrieb unter Einbeziehung von Bauunternehmen, Designzentren und Verarbeitern.
  • Nachweisliche Erfolge im wertorientierten Verkauf und beim Schutz von Margen gegenüber günstigeren Alternativen.
  • Allgemeine Kenntnisse der wirtschaftlichen Zusammenhänge bei Bauunternehmen und Verarbeitern.
  • Solides kaufmännisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Margenauswirkungen von Produkten sowie grundlegende Geschäftsökonomie zu erläutern.
  • Fähigkeit, mehrstufige Vertriebszyklen mit mehreren Entscheidungsträgern zu steuern.
  • Erfahrung darin, Premium- oder Mehrwertprodukte gegenüber günstigeren Standardprodukten zu positionieren.
  • Ausgeprägtes Verhandlungs-, Kommunikations- und Kontaktgeschick.
  • Organisations- und Pipeline-Managementfähigkeiten mit gängigen CRM-Tools.
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, selbstständig vom Homeoffice aus zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
  • Praktische CRM-Erfahrung; Salesforce ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Tools zur Spesenverwaltung; Concur ist von Vorteil.
  • Wohnsitz in der Ostregion erforderlich.
  • Gültiger Führerschein und Bestehen einer Überprüfung des Kraftfahrzeugregisters (MVR) erforderlich.
  • Fähigkeit, bis zu 50 Pfund zu heben.
  • Bereitschaft zu persönlichen Besprechungen und Besuchen von Baustellen.
  • Erfolgreiches Bestehen einer Hintergrundüberprüfung erforderlich.

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Zahnversicherung
  • Bezahlter Urlaub
  • Sieben bezahlte Feiertage
  • 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Ermessensabhängige Gewinnbeteiligung
  • Konto für flexible Ausgaben
  • Lebens-, Zusatzlebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm
  • Mitarbeitendenrabatt
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung
  • Gemeinnützige Initiativen von CambriaCares zur Unterstützung von Kindern, Bildung und einer nachhaltigen Zukunft

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