Ang E-Verify Program ay serbisyo ng pamahalaan ng U.S. para beripikahin ang pagiging karapat-dapat magtrabaho, na pinangangasiwaan ng Department of Homeland Security. Tinutulungan nito ang mga naka-enroll na employer na suriin ang pahintulot ng mga empleyado na magtrabaho sa pamamagitan ng prosesong kaugnay ng Form I-9, gamit ang mga tool para sa pagtutugma ng larawan at dokumento, pag-uulat, at integrasyon sa mga sistema ng employer. Nagbibigay rin ang programa ng mga mapagkukunan para sa mga employer, pederal na kontratista, at empleyado tungkol sa pagsunod sa mga patakaran, mga karapatan sa lugar ng trabaho, at paglutas ng mga pansamantalang abiso ng hindi pagtutugma.
Direktor ng Benta sa mga Tagapagpaunlad, Rehiyong Silangan
Pangunahan ang pagbebenta ng mga countertop ng Cambria sa Rehiyong Silangan at bumuo ng mga pakikipagsosyo sa mga tagapagpaunlad ng tirahan, fabricator, at grupo ng mamimili. Pamahalaan ang paglago ng account, margin, mga programang panrehiyon, at pagpapatupad sa larangan habang sinusubaybayan ang quota sa benta at naglalakbay nang hanggang 75%.
Paglalarawan
- Palakihin ang kita mula sa mga panrehiyong account ng tagapagpaunlad at pambansang pakikipagsosyo.
- Gumamit ng mga estratehiya sa benta na may maraming hakbang at humihikayat ng kasunod na demand upang mailagay ang Cambria sa mga tagapagpaunlad ng tirahan, fabricator, at grupo ng mamimili.
- Makipagtulungan sa mga lokal na pangkat ng Field Sales upang maisagawa ang mga programa para sa tagapagpaunlad.
- Makipagnegosasyon sa mga karaniwang kasunduan at ipagtanggol ang margin sa pamamagitan ng pagpapaliwanag sa halaga ng Cambria kumpara sa mga produktong pangkaraniwang kalakal.
- Tuparin ang panrehiyong quota sa kita na binubuo ng 50% paglago ng kasalukuyang account, 35% bagong negosyo, at 15% pagpapanatili ng account.
- Panatilihin ang mga target na margin at tasahin ang batayang ekonomiya ng mga transaksyon para sa mga tagapagpaunlad at fabricator.
- Isagawa ang mga plano sa account kasama ang mga pangkat ng benta, pagbili, at operasyon ng tagapagpaunlad.
- Makipagnegosasyon at bumuo ng mga panrehiyong pakikipagsosyo sa tagapagpaunlad, at suportahan ang lokal na pagpapatupad ng mga kasunduan ng pambansang grupo ng mamimili.
- Makakuha ng mga puwesto sa mga modelong bahay at sentro ng disenyo, at pamunuan ang paglulunsad ng mga lokal na programa.
- Ikoordina ang paglilipat ng account at pagsasalin ng responsibilidad sa mga lokal na pangkat ng Field Sales.
- Magbigay ng gabay sa segment, pagsasanay sa produkto, at suporta sa oryentasyon sa mga lokal na kinatawan at Kinatawan sa Pamilihan ng mga Tagapagpaunlad.
- Ilapat ang mga kagamitan, gabay sa trabaho, at pinakamahuhusay na gawain ng Builder Sales sa mga nakatalagang teritoryo.
- Suportahan ang mga oportunidad sa proyektong pabahay na maraming yunit at makipagkoordina sa Commercial Sales upang maiwasan ang alitan sa mga channel.
- Makipagtulungan sa Marketing sa mga kagamitan sa benta, kit ng sample, at mga programang pang-promosyon.
- Subaybayan ang mga panrehiyong trend ng tagapagpaunlad, aktibidad ng kakompetensya, at pagsisimula ng mga lokal na proyektong pabahay.
- Kinatawanin ang Cambria sa mga lokal at panrehiyong samahan ng mga tagapagpaunlad.
- Panatilihin ang mga tala ng account at pipeline sa Salesforce at subaybayan ang mga sukatan ng aktibidad sa benta.
- Ibahagi sa pamunuan ng benta ang puna mula sa larangan at mga kaalaman tungkol sa kakompetensya.
- Mag-ulat sa Senior Vice President ng Builder Sales.
- Maglakbay sa rehiyon nang hanggang 75%, na may paminsan-minsang magdamagang pananatili.
Mga Kinakailangan
- Lubos na kanais-nais ang digri sa bachelor.
- Hindi bababa sa 8–10 taon ng karanasan sa B2B sales sa konstruksyon, mga produkto sa gusali, o pagmamanupaktura.
- Karanasan sa di-tuwirang pagbebenta na humihikayat ng kasunod na demand at kinasasangkutan ng mga tagapagpaunlad, sentro ng disenyo, at fabricator.
- Napatunayang kakayahan sa pagbebentang nakabatay sa halaga at pagpapanatili ng margin laban sa mas murang alternatibo.
- Pangkalahatang kaalaman sa ekonomiya ng negosyo ng mga tagapagpaunlad at fabricator.
- Mahusay na pagpapasya sa pananalapi at kakayahang ipaliwanag ang epekto ng margin ng produkto at batayang ekonomiya ng mga transaksyon.
- Kakayahang mamahala ng mga siklo ng benta na maraming hakbang at may maraming tagapagpasya.
- Karanasan sa pagpoposisyon ng mga premium o produktong may dagdag na halaga laban sa mas murang produktong pangkaraniwang kalakal.
- Mahusay na kakayahan sa negosasyon, komunikasyon, at pakikitungo sa kapwa.
- Kasanayan sa organisasyon at pamamahala ng pipeline gamit ang karaniwang mga CRM tool.
- Kusang kumikilos at komportableng magtrabaho nang mag-isa mula sa home office.
- Kahusayan sa Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) at Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
- Praktikal na karanasan sa CRM; mas kanais-nais ang Salesforce.
- Karanasan sa mga tool sa pamamahala ng gastos; mas kanais-nais ang Concur.
- Dapat nakatira sa Rehiyong Silangan.
- Dapat may balidong lisensya sa pagmamaneho at pumasa sa pagsusuri ng Motor Vehicle Record (MVR).
- Kakayahang magbuhat ng hanggang 50 libra.
- Handang dumalo sa mga personal na pulong at bumisita sa mga lugar ng trabaho.
- Dapat matagumpay na makumpleto ang beripikasyon ng background.
Mga Benepisyo
- Segurong pangkalusugan at dental
- May bayad na bakasyon
- Pitong bayad na holiday
- 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya
- Ibinibigay ayon sa pagpapasya ang bahagi sa kita
- Flexible spending account
- Seguro sa buhay, karagdagang seguro sa buhay, at seguro sa kapansanan
- Programa ng referral
- Pagbabalik-gastos sa matrikula
- Programa ng tulong sa empleyado
- Diskuwento para sa empleyado
- Tulong sa pagpapaunlad ng propesyon
- Mga inisyatibong pangkawanggawa ng CambriaCares na sumusuporta sa mga bata, edukasyon, at napapanatiling kinabukasan