E-Verify Program
E-Verify Program
501 – 1.000 Funcionários
ConformidadeGovernoTecnologia de RH
E-Verify Program é um serviço do governo dos Estados Unidos para verificar a elegibilidade para o emprego, administrado pelo Departamento de Segurança Interna. Ele ajuda empregadores cadastrados a confirmar a autorização de trabalho de seus funcionários por meio de um processo vinculado ao Formulário I-9, com ferramentas para comparar fotos e documentos, gerar relatórios e integrar-se aos sistemas dos empregadores. O programa também oferece recursos para empregadores, contratados federais e funcionários sobre conformidade, direitos no local de trabalho e resolução de não confirmações provisórias.

Diretor de vendas para construtoras, região Leste

Lidere as vendas de bancadas Cambria na região Leste e construa parcerias com construtoras residenciais, fabricantes e grupos de compra. Gerencie o crescimento das contas, as margens, os programas regionais e a execução em campo; supervisione uma meta de vendas e viaje até 75% do tempo.

Descrição

  • Aumentar a receita de contas regionais de construtoras e parcerias nacionais.
  • Usar estratégias de vendas em várias etapas e de influência indireta para conquistar a especificação da Cambria por construtoras residenciais, fabricantes e grupos de compra.
  • Trabalhar com as equipes locais de Vendas de Campo para colocar em prática os programas para construtoras.
  • Negociar acordos padrão de acesso e defender as margens ao comunicar o valor da Cambria em comparação com alternativas genéricas.
  • Cumprir uma meta regional de receita composta por 50% de crescimento de contas existentes, 35% de novos negócios e 15% de retenção de contas.
  • Manter as metas de margem e avaliar os aspectos econômicos básicos de negócios com construtoras e fabricantes.
  • Executar planos de conta com as equipes de vendas, compras e operações das construtoras.
  • Negociar e estabelecer parcerias regionais com construtoras e apoiar a execução local de acordos nacionais com grupos de compra.
  • Conquistar a especificação em casas modelo e centros de design e liderar lançamentos de programas locais.
  • Coordenar transições de contas e repasses para as equipes locais de Vendas de Campo.
  • Oferecer orientação sobre o segmento, treinamento de produtos e apoio à integração para representantes locais e Representantes de Mercado de Construtoras.
  • Aplicar ferramentas, guias e boas práticas de Vendas para Construtoras nos territórios designados.
  • Apoiar oportunidades de projetos multifamiliares e coordenar com a equipe de Vendas Comerciais para evitar conflitos de canal.
  • Trabalhar com Marketing em ferramentas de vendas, kits de amostras e programas promocionais.
  • Acompanhar tendências regionais do setor de construção residencial, atividades da concorrência e início de obras residenciais na região.
  • Representar a Cambria em associações locais e regionais de construtoras.
  • Manter registros de contas e oportunidades no Salesforce e acompanhar métricas de atividade de vendas.
  • Compartilhar feedback de campo e informações sobre a concorrência com a liderança de vendas.
  • Reportar-se ao vice-presidente sênior de Vendas para Construtoras.
  • Viajar pela região até 75% do tempo, com pernoites ocasionais.

Requisitos

  • Graduação é altamente desejável.
  • Pelo menos 8–10 anos de experiência em vendas B2B nos setores de construção, produtos para construção ou manufatura.
  • Experiência com vendas indiretas e de influência, envolvendo construtoras, centros de design e fabricantes.
  • Histórico comprovado de vendas baseadas em valor e proteção de margens diante de alternativas de menor custo.
  • Conhecimento geral da economia dos negócios de construtoras e fabricantes.
  • Bom julgamento financeiro e capacidade de explicar os efeitos das margens dos produtos e os aspectos econômicos básicos dos negócios.
  • Capacidade de gerenciar ciclos de vendas com várias etapas e múltiplos tomadores de decisão.
  • Experiência em posicionar produtos premium ou de valor agregado diante de opções genéricas de menor custo.
  • Excelentes habilidades de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Habilidades de organização e gerenciamento de oportunidades usando ferramentas padrão de CRM.
  • Perfil autônomo e confortável para trabalhar de forma independente em home office.
  • Proficiência em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e Google Workspace (Docs, Sheets, Slides).
  • Experiência prática com CRM; Salesforce é desejável.
  • Experiência com ferramentas de gestão de despesas; Concur é desejável.
  • Deve residir na região Leste.
  • Deve ter carteira de habilitação válida e ser aprovado em uma verificação do histórico de condução de veículos (MVR).
  • Capacidade para levantar até 50 libras.
  • Disponibilidade para reuniões presenciais e visitas a canteiros de obras.
  • Deve concluir com êxito uma verificação de antecedentes.

Benefícios

  • Plano de saúde e odontológico
  • Folgas remuneradas
  • Sete feriados remunerados
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa
  • Participação discricionária nos lucros
  • Conta de gastos flexíveis
  • Seguro de vida, seguro de vida complementar e seguro por incapacidade
  • Programa de indicação
  • Reembolso de mensalidades
  • Programa de assistência ao funcionário
  • Desconto para funcionários
  • Auxílio ao desenvolvimento profissional
  • Iniciativas filantrópicas CambriaCares em apoio às crianças, à educação e a um futuro sustentável

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