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Apogee Enterprises, Inc.
Apogee Enterprises, Inc.
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BauwesenFertigungImmobilien
Apogee Enterprises, Inc. stellt architektonische Bauprodukte her und bietet Dienstleistungen für komplexe Gebäudefassaden an. Zum Angebot gehören Aluminiumfenster, Vorhangfassaden, Ladenfronten und Eingangssysteme, Architekturglas sowie beschichtete Materialien für Anwendungen von Wanddekoration und Museen bis hin zu Industrieböden. Das Unternehmen betreut Baukunden in den Vereinigten Staaten und Kanada und verbindet die Fertigung mit projektbezogenen Dienstleistungen für Gebäudeaußenbereiche. Apogee wurde 1953 gegründet und ist in der Bau- und Fertigungsbranche sowie im Bereich Immobilien tätig.
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Stellen im Unternehmen

Senior Specialist für interne Kommunikation und Change Management

Gestalten Sie die Führungskräfte- und Veränderungskommunikation für Mitarbeitende bei Apogee Architectural Metals. Entwickeln Sie Inhalte für die Geschäftsleitung, Engagement-Programme und Kommunikationspläne gemeinsam mit Teams aus dem gesamten Unternehmen.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
90.000 $ – 110.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Geschäftsleitung dabei, Kommunikation an geschäftlichen Prioritäten und Unternehmenszielen auszurichten.
  • Bereiten Sie Vorgaben, Gespräche und Präsentationen der Geschäftsleitung für Mitarbeitenden-Nachrichten, Kernbotschaften, FAQs, Präsentationen, Materialien für Führungskräfte und weitere Inhalte auf.
  • Beraten Sie zu Kommunikationsmaßnahmen und schlagen Sie Änderungen vor, um Verständlichkeit, Konsistenz und Zielgruppenansprache zu verbessern.
  • Planen und realisieren Sie die Mitarbeitendenkommunikation über verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte hinweg.
  • Verfassen und redigieren Sie Mitteilungen der Geschäftsleitung, Ankündigungen für Mitarbeitende, Newsletter, SharePoint-Inhalte, Führungs-Updates, Geschichten und regelmäßige Kommunikation.
  • Sorgen Sie dafür, dass die Kommunikation für Mitarbeitende im Büro und in der Produktion verständlich, zugänglich und nützlich ist.
  • Unterstützen Sie Maßnahmen zur Verbesserung des Mitarbeitendenerlebnisses, der Unternehmenskultur, Anerkennung, Transparenz und organisatorischen Ausrichtung.
  • Erstellen und pflegen Sie Kommunikationspläne, Redaktionskalender, Zeitpläne und Liefergegenstände.
  • Koordinieren Sie Inhalte für SharePoint, Newsletter, Websites, Townhalls, Druckmaterialien, digitale Anzeigetafeln und weitere Kanäle.
  • Erstellen Sie bei Bedarf Mitarbeitendenporträts, Unternehmens-Updates, Anerkennungsmaterialien, Inhalte zur Arbeitgebermarke und externe Kommunikation.
  • Arbeiten Sie mit Personalwesen, Betrieb, Marketing, IT, Apogee Corporate Communications und Führungskräften der Geschäftsbereiche zusammen.
  • Schlagen Sie Verbesserungen an Kommunikationsstandards, Vorlagen, Kanalauswahl, Inhaltsqualität, Reichweite und Engagement vor.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Kommunikation, Marketing, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in der Kommunikation.
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen sowie in der bereichsübergreifenden Steuerung komplexer Aufgaben.
  • Erfahrung in der Unterstützung leitender Führungskräfte und darin, deren Vorgaben, Beiträge und komplexe Geschäftsinformationen in klare Kommunikation zu überführen.
  • Erfahrung mit Inhalten in unterschiedlichen Formaten und über verschiedene Kanäle, darunter E-Mail, SharePoint, Teams, Präsentationen, digitale Medien, Videoskripte, Druckmaterialien und visuelle Inhalte.
  • Hervorragende Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sowie ein genauer Blick für Verständlichkeit, Ton, Korrektheit, Barrierefreiheit und Zielgruppenbedürfnisse.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektkoordination und Organisation.
  • Fähigkeit, Fristen, Details, konkurrierende Prioritäten und wechselnde Anforderungen selbstständig zu bewältigen.
  • Diskretion und gutes Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen oder vertraulichen Informationen.
  • Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die Absichten der Führung zu verstehen und komplexe Informationen zu zielgruppengerechten Kernbotschaften zu verdichten.
  • Gute Kenntnisse in Kommunikationsplanung, Mitarbeitendenengagement, Führungskräftekommunikation und Veränderungskommunikation.
  • Fortgeschrittene PowerPoint-Kenntnisse.
  • Erfahrung mit SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams und KI-gestützten Kommunikationstools ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Leistungen für Mitarbeitende und Angehörige, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Anreizprogramme.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss.
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitstage.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Erstattung von Weiterbildungskosten.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (EAP).
  • Wellnessprogramm.
  • Schulungs- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeit auf einen jährlichen Bonus.

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