Apogee Enterprises, Inc. tillverkar byggprodukter för arkitektur och erbjuder tjänster för komplexa fasader. Utbudet omfattar aluminiumfönster, fasadsystem, butiksfasader och entrésystem, arkitekturglas samt belagda material för användning inom allt från väggdekor och museer till industrigolv. Företaget betjänar byggkunder i USA och Kanada och kombinerar tillverkning med projekttjänster för byggnaders exteriörer. Apogee grundades 1953 och verkar inom bygg och tillverkning, med närliggande verksamhet inom fastigheter.
Senior specialist inom internkommunikation och förändringsledning
Forma lednings- och förändringskommunikation för medarbetare på Apogee Architectural Metals. Skapa innehåll för ledningen, engagemangsprogram och kommunikationsplaner tillsammans med team i hela verksamheten.
Beskrivning
- Stötta högre chefer i att utforma kommunikation som främjar verksamhetens prioriteringar och organisatoriska mål.
- Omvandla ledningens inriktning, diskussioner och presentationer till meddelanden till medarbetare, talepunkter, vanliga frågor och svar, presentationer, chefsstöd och annat material.
- Ge råd om kommunikation och föreslå ändringar som ökar tydlighet, konsekvens och anpassning till målgruppen.
- Planera och genomföra medarbetarkommunikation inom olika verksamhetsfunktioner och på olika platser.
- Skriva och redigera meddelanden från ledningen, personalnyheter, nyhetsbrev, SharePoint-innehåll, ledningsuppdateringar, berättelser och löpande kommunikation.
- Göra kommunikationen tydlig, tillgänglig och användbar för både kontors- och produktionsmedarbetare.
- Bidra till insatser som stärker medarbetarupplevelsen, kulturen, uppmärksammandet av prestationer, öppenheten och den organisatoriska samordningen.
- Skapa och underhålla kommunikationsplaner, redaktionella kalendrar, tidsplaner och leveranser.
- Samordna innehåll i SharePoint, nyhetsbrev, webbplatser, personalmöten, tryckt material, digitala anslagstavlor och andra kanaler.
- Skapa medarbetarberättelser, verksamhetsuppdateringar, material för att uppmärksamma prestationer, innehåll om arbetsgivarvarumärket och extern kommunikation vid behov.
- Samarbeta med HR, verksamhetsdrift, marknadsföring, IT, Apogees företagskommunikation och verksamhetschefer.
- Föreslå sätt att förbättra kommunikationsstandarder, mallar, kanalval, innehållskvalitet, räckvidd och engagemang.
Krav
- Kandidatexamen inom kommunikation, marknadsföring, PR, journalistik eller ett närliggande område.
- Minst åtta års erfarenhet av kommunikationsarbete med successivt större ansvar.
- Erfarenhet av att planera och genomföra kommunikation samt hantera komplexa uppdrag mellan olika funktioner.
- Erfarenhet av att stötta högre chefer och omvandla deras inriktning, synpunkter och komplexa verksamhetsinformation till tydlig kommunikation.
- Erfarenhet av att skapa innehåll för olika format och kanaler, bland annat e-post, SharePoint, Teams, presentationer, digitala medier, videomanus, trycksaker och visuellt material.
- Mycket god förmåga att skriva och redigera, med noggrann uppmärksamhet på tydlighet, ton, korrekthet, tillgänglighet och målgruppens behov.
- God förmåga att samordna projekt och organisera arbetet.
- Förmåga att självständigt hantera tidsfrister, detaljer, konkurrerande prioriteringar och förändrade behov.
- Omdöme och diskretion vid hantering av känslig eller konfidentiell information.
- Förmåga att bygga förtroendefulla relationer, förstå ledningens avsikter och sammanfatta komplex information till fokuserade budskap för specifika målgrupper.
- Praktisk kunskap om kommunikationsplanering, medarbetarengagemang, ledningskommunikation och kommunikation vid förändring.
- Avancerade kunskaper i PowerPoint.
- Erfarenhet av SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams och AI-baserade kommunikationsverktyg är meriterande.
Förmåner
- Förmåner för anställda och deras anhöriga, inklusive sjukvårds-, tandvårds-, syn-, liv- och invaliditetsförsäkring.
- Incitamentsprogram.
- 401(k)-pensionsplan med arbetsgivarbidrag och matchning.
- Aktieköpsprogram för anställda med arbetsgivarmatchning.
- Betald semester och sjukledighet.
- Betalda helgdagar.
- Ersättning för utbildningskostnader.
- Personalstödsprogram (EAP).
- Hälsoprogram.
- Möjligheter till utbildning och karriärutveckling.
- Möjlighet till årlig bonus.