Apogee Enterprises, Inc. виробляє будівельні вироби для архітектури та надає послуги у сфері складних фасадних систем. До асортименту компанії входять алюмінієві вікна, фасадні системи зі стійок і ригелів, вітрини та вхідні системи, архітектурне скло й матеріали з покриттями, що застосовуються для оздоблення стін, у музеях і для облаштування промислових підлог. Компанія обслуговує будівельних замовників у США та Канаді, поєднуючи виробництво з проєктними послугами для зовнішніх конструкцій будівель. Заснована у 1953 році, Apogee працює у будівництві та обробній промисловості, а також веде діяльність, пов’язану з нерухомістю.
Старший фахівець із внутрішніх комунікацій та управління змінами
Формуйте комунікації керівництва та повідомлення про зміни для працівників Apogee Architectural Metals. Створюйте матеріали для керівників, програми залучення та плани комунікацій разом із командами компанії.
Опис
- Допомагайте керівникам вищої ланки формувати комунікації, що підтримують бізнес-пріоритети й цілі організації.
- Перетворюйте вказівки керівництва, обговорення та презентації на повідомлення для працівників, тези для виступів, відповіді на поширені запитання, презентації, ресурси для керівників та інші матеріали.
- Консультуйте з питань комунікацій і пропонуйте зміни, що покращують зрозумілість, послідовність і відповідність аудиторії.
- Плануйте та забезпечуйте комунікації для працівників у різних підрозділах і регіонах.
- Готуйте й редагуйте повідомлення керівництва, оголошення для працівників, розсилки, матеріали для SharePoint, новини для керівників, історії та регулярні комунікації.
- Робіть комунікації зрозумілими, доступними й корисними як для офісних працівників, так і для виробничого персоналу.
- Долучайтеся до ініціатив, що підтримують досвід працівників, культуру, визнання заслуг, прозорість і узгодженість в організації.
- Створюйте й підтримуйте плани комунікацій, редакційні календарі, графіки та матеріали.
- Координуйте контент для SharePoint, розсилок, вебсайтів, загальних зборів, друкованих матеріалів, цифрових екранів та інших каналів.
- За потреби створюйте історії про працівників, новини компанії, матеріали для визнання заслуг, контент бренду роботодавця та зовнішні комунікації.
- Співпрацюйте з відділами кадрів, операційної діяльності, маркетингу та ІТ, командою корпоративних комунікацій Apogee і керівниками підрозділів.
- Пропонуйте способи покращення стандартів комунікацій, шаблонів, вибору каналів, якості контенту, охоплення та залучення.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі комунікацій, маркетингу, зв’язків із громадськістю, журналістики або суміжної дисципліни.
- Щонайменше вісім років досвіду роботи у сфері комунікацій із поступовим розширенням обов’язків.
- Досвід планування та реалізації комунікацій і ведення складних міжфункціональних завдань.
- Досвід підтримки керівників вищої ланки та перетворення їхніх вказівок, внеску й складної бізнес-інформації на зрозумілі комунікації.
- Досвід створення контенту для різних форматів і каналів, зокрема електронної пошти, SharePoint, Teams, презентацій, цифрових медіа, сценаріїв відео, друкованих матеріалів і візуальних ресурсів.
- Відмінні навички письма й редагування, уважність до зрозумілості, тону, точності, доступності та потреб аудиторії.
- Сильні навички координації проєктів та організації роботи.
- Здатність самостійно керувати термінами, деталями, конкуруючими пріоритетами й мінливими потребами.
- Тактовність і виважене судження під час роботи з чутливою або конфіденційною інформацією.
- Здатність будувати довірливі стосунки, розуміти наміри керівництва та стисло викладати складну інформацію в цільових повідомленнях для конкретних аудиторій.
- Практичні знання планування комунікацій, залучення працівників, комунікацій керівництва та методів інформування про зміни.
- Просунутий рівень володіння PowerPoint.
- Досвід роботи із SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams та інструментами комунікацій на основі ШІ буде перевагою.
Переваги
- Пільги для працівників та їхніх утриманців, зокрема медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя та на випадок втрати працездатності.
- Програми заохочувальних виплат.
- План 401(k) із внесками роботодавця та співфінансуванням.
- План придбання акцій працівниками зі співфінансуванням роботодавця.
- Оплачувана відпустка та лікарняні.
- Оплачувані святкові дні.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Програма допомоги працівникам (EAP).
- Програма добробуту та здоров’я.
- Можливості для навчання й кар’єрного розвитку.
- Можливість отримати щорічну премію.