시니어 사내 커뮤니케이션 및 변화 관리 전문가
Apogee Architectural Metals 전 직원 대상의 리더십 및 변화 커뮤니케이션을 기획합니다. 각 부서와 협업해 경영진 콘텐츠, 직원 참여 프로그램, 커뮤니케이션 계획을 만듭니다.
설명
- 사업 우선순위와 조직 목표를 뒷받침하는 커뮤니케이션을 시니어 리더가 구상하도록 지원합니다.
- 경영진의 지침, 논의, 프레젠테이션을 직원 메시지, 핵심 전달 사항, FAQ, 프레젠테이션, 리더 자료 및 기타 자료로 전환합니다.
- 커뮤니케이션에 대해 조언하고 명확성, 일관성, 대상 적합성을 높이는 개선안을 제안합니다.
- 사업 기능과 지역 전반에 걸친 직원 커뮤니케이션을 계획하고 실행합니다.
- 경영진 메시지, 직원 공지, 뉴스레터, SharePoint 콘텐츠, 리더십 업데이트, 스토리 및 정기 커뮤니케이션을 작성하고 편집합니다.
- 사무직과 생산직 직원 모두에게 명확하고 접근하기 쉬우며 유용한 커뮤니케이션을 만듭니다.
- 직원 경험, 조직 문화, 인정, 투명성 및 조직 정렬을 지원하는 활동에 기여합니다.
- 커뮤니케이션 계획, 편집 일정, 진행 일정 및 산출물을 만들고 관리합니다.
- SharePoint, 뉴스레터, 웹사이트, 타운홀, 인쇄물, 디지털 게시판 및 기타 채널의 콘텐츠를 조율합니다.
- 필요에 따라 직원 스토리, 사업 업데이트, 인정 자료, 고용주 브랜드 콘텐츠 및 대외 커뮤니케이션을 제작합니다.
- 인사, 운영, 마케팅, IT, Apogee 기업 커뮤니케이션팀 및 사업 리더와 협업합니다.
- 커뮤니케이션 기준, 템플릿, 채널 선정, 콘텐츠 품질, 도달 범위 및 참여도를 개선할 방법을 제안합니다.
지원 자격
- 커뮤니케이션, 마케팅, 홍보, 저널리즘 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 점진적으로 책임이 커지는 커뮤니케이션 경력 8년 이상.
- 커뮤니케이션 계획 및 실행, 여러 부서에 걸친 복잡한 업무 관리 경험.
- 시니어 리더를 지원하고 이들의 지침, 의견 및 복잡한 사업 정보를 명확한 커뮤니케이션으로 전환한 경험.
- 이메일, SharePoint, Teams, 프레젠테이션, 디지털 미디어, 동영상 대본, 인쇄물 및 시각 자료 등 다양한 형식과 채널의 콘텐츠 제작 경험.
- 명확성, 어조, 정확성, 접근성 및 대상의 요구에 세심한 주의를 기울이는 뛰어난 글쓰기와 편집 능력.
- 뛰어난 프로젝트 조율 및 조직 역량.
- 마감일, 세부 사항, 상충하는 우선순위 및 변화하는 요구를 독립적으로 관리할 수 있는 능력.
- 민감하거나 기밀인 정보를 다룰 때 필요한 신중함과 건전한 판단력.
- 신뢰 관계를 구축하고 리더십의 의도를 이해하며 복잡한 정보를 특정 대상에 맞는 핵심 메시지로 정리하는 능력.
- 커뮤니케이션 계획, 직원 참여, 리더십 커뮤니케이션 및 변화 커뮤니케이션 실무 지식.
- PowerPoint 고급 활용 능력.
- SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams 및 AI 기반 커뮤니케이션 도구 사용 경험 우대.
복리후생
- 직원 및 부양가족을 위한 의료, 치과, 안과, 생명 및 장애 보장을 포함한 복리후생.
- 인센티브 제도.
- 고용주 부담금 및 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
- 고용주 매칭이 제공되는 직원 주식 매입 제도.
- 유급 휴가 및 병가.
- 유급 공휴일.
- 학비 지원.
- 직원 지원 프로그램(EAP).
- 웰니스 프로그램.
- 교육 및 경력 개발 기회.
- 연간 보너스 기회.
