Apogee Enterprises, Inc.
Apogee Enterprises, Inc.
5,001 – 10,000 직원
건설부동산제조업
Apogee Enterprises, Inc.는 건축 자재를 제조하고 복잡한 건물 외벽을 위한 서비스를 제공합니다. 알루미늄 창호, 커튼월, 매장 전면 및 출입구 시스템, 건축용 유리와 벽면 장식, 박물관, 산업용 바닥재 등에 사용되는 코팅 소재를 취급합니다. 미국과 캐나다 전역의 건설 고객에게 서비스를 제공하며, 제조 역량과 건물 외장 프로젝트 서비스를 결합합니다. 1953년에 설립되었으며 건설과 제조 분야에서 사업을 운영하고 부동산 관련 활동도 수행합니다.

시니어 사내 커뮤니케이션 및 변화 관리 전문가

Apogee Architectural Metals 전 직원 대상의 리더십 및 변화 커뮤니케이션을 기획합니다. 각 부서와 협업해 경영진 콘텐츠, 직원 참여 프로그램, 커뮤니케이션 계획을 만듭니다.

설명

  • 사업 우선순위와 조직 목표를 뒷받침하는 커뮤니케이션을 시니어 리더가 구상하도록 지원합니다.
  • 경영진의 지침, 논의, 프레젠테이션을 직원 메시지, 핵심 전달 사항, FAQ, 프레젠테이션, 리더 자료 및 기타 자료로 전환합니다.
  • 커뮤니케이션에 대해 조언하고 명확성, 일관성, 대상 적합성을 높이는 개선안을 제안합니다.
  • 사업 기능과 지역 전반에 걸친 직원 커뮤니케이션을 계획하고 실행합니다.
  • 경영진 메시지, 직원 공지, 뉴스레터, SharePoint 콘텐츠, 리더십 업데이트, 스토리 및 정기 커뮤니케이션을 작성하고 편집합니다.
  • 사무직과 생산직 직원 모두에게 명확하고 접근하기 쉬우며 유용한 커뮤니케이션을 만듭니다.
  • 직원 경험, 조직 문화, 인정, 투명성 및 조직 정렬을 지원하는 활동에 기여합니다.
  • 커뮤니케이션 계획, 편집 일정, 진행 일정 및 산출물을 만들고 관리합니다.
  • SharePoint, 뉴스레터, 웹사이트, 타운홀, 인쇄물, 디지털 게시판 및 기타 채널의 콘텐츠를 조율합니다.
  • 필요에 따라 직원 스토리, 사업 업데이트, 인정 자료, 고용주 브랜드 콘텐츠 및 대외 커뮤니케이션을 제작합니다.
  • 인사, 운영, 마케팅, IT, Apogee 기업 커뮤니케이션팀 및 사업 리더와 협업합니다.
  • 커뮤니케이션 기준, 템플릿, 채널 선정, 콘텐츠 품질, 도달 범위 및 참여도를 개선할 방법을 제안합니다.

지원 자격

  • 커뮤니케이션, 마케팅, 홍보, 저널리즘 또는 관련 분야의 학사 학위.
  • 점진적으로 책임이 커지는 커뮤니케이션 경력 8년 이상.
  • 커뮤니케이션 계획 및 실행, 여러 부서에 걸친 복잡한 업무 관리 경험.
  • 시니어 리더를 지원하고 이들의 지침, 의견 및 복잡한 사업 정보를 명확한 커뮤니케이션으로 전환한 경험.
  • 이메일, SharePoint, Teams, 프레젠테이션, 디지털 미디어, 동영상 대본, 인쇄물 및 시각 자료 등 다양한 형식과 채널의 콘텐츠 제작 경험.
  • 명확성, 어조, 정확성, 접근성 및 대상의 요구에 세심한 주의를 기울이는 뛰어난 글쓰기와 편집 능력.
  • 뛰어난 프로젝트 조율 및 조직 역량.
  • 마감일, 세부 사항, 상충하는 우선순위 및 변화하는 요구를 독립적으로 관리할 수 있는 능력.
  • 민감하거나 기밀인 정보를 다룰 때 필요한 신중함과 건전한 판단력.
  • 신뢰 관계를 구축하고 리더십의 의도를 이해하며 복잡한 정보를 특정 대상에 맞는 핵심 메시지로 정리하는 능력.
  • 커뮤니케이션 계획, 직원 참여, 리더십 커뮤니케이션 및 변화 커뮤니케이션 실무 지식.
  • PowerPoint 고급 활용 능력.
  • SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams 및 AI 기반 커뮤니케이션 도구 사용 경험 우대.

복리후생

  • 직원 및 부양가족을 위한 의료, 치과, 안과, 생명 및 장애 보장을 포함한 복리후생.
  • 인센티브 제도.
  • 고용주 부담금 및 매칭이 제공되는 401(k) 플랜.
  • 고용주 매칭이 제공되는 직원 주식 매입 제도.
  • 유급 휴가 및 병가.
  • 유급 공휴일.
  • 학비 지원.
  • 직원 지원 프로그램(EAP).
  • 웰니스 프로그램.
  • 교육 및 경력 개발 기회.
  • 연간 보너스 기회.