Apogee Enterprises, Inc.

5 001 – 10 000 Zaměstnanci

Společnost Apogee Enterprises, Inc. vyrábí architektonické stavební produkty a poskytuje služby pro komplexní fasády budov. Její nabídka zahrnuje hliníková okna, sloupko-příčkové fasády, výkladce a vstupní systémy, architektonické sklo a povrchově upravené materiály používané například k dekoraci stěn, v muzeích a při realizaci průmyslových podlah. Společnost obsluhuje stavební zákazníky ve Spojených státech a Kanadě a propojuje výrobu s projektovými službami pro vnější části budov. Apogee byla založena v roce 1953 a působí ve stavebnictví a zpracovatelském průmyslu, také v související oblasti nemovitostí.

Pracovní nabídky společnosti

Senior specialista interní komunikace a řízení změn

Formujte komunikaci vedení a sdělení o změnách pro zaměstnance společnosti Apogee Architectural Metals. Vytvářejte obsah pro vedení, programy zapojení a komunikační plány ve spolupráci s týmy napříč firmou.

před 6 dny

Spojené státy

Minnesota

90 000 $ – 110 000 $ / rok

Na pracovišti Plný úvazek Senior Požadovaný Jazyk: angličtina Komunikace

Popis

Pomáhejte vrcholovým manažerům utvářet komunikaci, která podporuje obchodní priority a cíle organizace.
Převádějte pokyny vedení, diskuse a prezentace do sdělení pro zaměstnance, hlavních bodů k projednání, odpovědí na časté dotazy, prezentací, podkladů pro vedoucí pracovníky a dalších materiálů.
Poskytujte poradenství v oblasti komunikace a navrhujte změny, které zlepší srozumitelnost, konzistentnost a vhodnost pro cílové publikum.
Plánujte a zajišťujte komunikaci se zaměstnanci napříč odděleními a lokalitami.
Připravujte a upravujte sdělení vedení, oznámení zaměstnancům, newslettery, obsah pro SharePoint, novinky pro vedoucí pracovníky, příběhy a pravidelná sdělení.
Dbejte na to, aby komunikace byla srozumitelná, přístupná a užitečná pro kancelářské i výrobní zaměstnance.
Podílejte se na iniciativách zaměřených na zkušenosti zaměstnanců, firemní kulturu, oceňování, transparentnost a sladění organizace.
Vytvářejte a spravujte komunikační plány, redakční kalendáře, harmonogramy a výstupy.
Koordinujte obsah pro SharePoint, newslettery, webové stránky, celofiremní setkání, tištěné materiály, digitální nástěnky a další kanály.
Podle potřeby vytvářejte příběhy zaměstnanců, obchodní aktuality, materiály k oceňování, obsah značky zaměstnavatele a externí komunikaci.
Spolupracujte s odděleními lidských zdrojů, provozu, marketingu a IT, týmem podnikové komunikace Apogee a vedoucími pracovníky.
Navrhujte způsoby, jak zlepšit komunikační standardy, šablony, výběr kanálů, kvalitu obsahu, dosah a zapojení.

Požadavky

Bakalářský titul v oboru komunikace, marketingu, public relations, žurnalistiky nebo příbuzném oboru.
Nejméně osm let praxe v oblasti komunikace s postupně rostoucí odpovědností.
Zkušenosti s plánováním a realizací komunikace a řízením složitých úkolů napříč funkcemi.
Zkušenosti s podporou vrcholových manažerů a převáděním jejich pokynů, podnětů a složitých obchodních informací do srozumitelné komunikace.
Zkušenosti s tvorbou obsahu pro různé formáty a kanály, včetně e-mailu, SharePointu, Teams, prezentací, digitálních médií, scénářů videí, tištěných materiálů a vizuálních podkladů.
Výborné dovednosti v psaní a editaci se zaměřením na srozumitelnost, tón, přesnost, přístupnost a potřeby publika.
Dobré schopnosti koordinace projektů a organizace práce.
Schopnost samostatně řídit termíny, detaily, konkurenční priority a měnící se potřeby.
Diskrétnost a dobrý úsudek při nakládání s citlivými nebo důvěrnými informacemi.
Schopnost budovat důvěryhodné vztahy, porozumět záměrům vedení a převádět složité informace do cílených sdělení pro konkrétní publikum.
Praktická znalost plánování komunikace, zapojení zaměstnanců, komunikace vedení a postupů pro komunikaci změn.
Pokročilá znalost PowerPointu.
Zkušenosti s SharePointem, Canvou, ContactMonkey, InDesignem, Microsoft Office, Teams a komunikačními nástroji využívajícími AI jsou výhodou.

Benefity

Zaměstnanecké benefity pro zaměstnance a jejich závislé osoby, včetně zdravotního, zubního pojištění, pojištění zraku, životního pojištění a pojištění invalidity.
Motivační programy.
Plán 401(k) s příspěvkem a dorovnáním ze strany zaměstnavatele.
Zaměstnanecký plán nákupu akcií s příspěvkem zaměstnavatele.
Placená dovolená a nemocenská.
Placené svátky.
Příspěvek na školné.
Program pomoci zaměstnancům (EAP).
Program podpory zdraví a pohody.
Možnosti školení a kariérního rozvoje.
Možnost získat roční bonus.