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Apogee Enterprises, Inc.
Apogee Enterprises, Inc.
5.001 – 10.000 Funcionários
ConstruçãoImóveisIndústria de transformação
A Apogee Enterprises, Inc. fabrica produtos para edifícios e presta serviços para fachadas arquitetônicas complexas. Sua oferta inclui janelas de alumínio, fachadas-cortina, sistemas de vitrines e entradas, vidro arquitetônico e materiais revestidos, usados em aplicações que vão da decoração de paredes e museus a pisos industriais. A empresa atende clientes da construção civil nos Estados Unidos e no Canadá, combinando fabricação com serviços para projetos de fachadas. Fundada em 1953, a Apogee atua nos setores de construção e manufatura, com atividades relacionadas ao mercado imobiliário.
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Vagas da empresa

Especialista sênior em comunicação interna e gestão da mudança

Estruture a comunicação da liderança e das mudanças para os funcionários da Apogee Architectural Metals. Crie conteúdo executivo, programas de engajamento e planos de comunicação em parceria com equipes de toda a empresa.

USEstados UnidosMNMinnesota
$ 90.000 – $ 110.000 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsComunicações

Descrição

  • Ajude a alta liderança a estruturar comunicações que apoiem as prioridades do negócio e os objetivos organizacionais.
  • Transforme orientações, discussões e apresentações da diretoria em mensagens para os funcionários, pontos principais, perguntas frequentes, apresentações, materiais de apoio para líderes e outros materiais.
  • Oriente sobre as comunicações e sugira mudanças para reforçar a clareza, a consistência e a adequação ao público.
  • Planeje e realize comunicações para os funcionários em diferentes áreas e localidades da empresa.
  • Redija e edite mensagens executivas, comunicados aos funcionários, newsletters, conteúdo para SharePoint, atualizações da liderança, histórias e comunicações periódicas.
  • Torne as comunicações claras, acessíveis e úteis para funcionários administrativos e da produção.
  • Contribua para iniciativas que apoiem a experiência dos funcionários, a cultura, o reconhecimento, a transparência e o alinhamento organizacional.
  • Crie e mantenha planos de comunicação, calendários editoriais, cronogramas e entregas.
  • Coordene conteúdo em SharePoint, newsletters, sites, reuniões gerais, materiais impressos, painéis digitais e outros canais.
  • Crie histórias de funcionários, atualizações do negócio, materiais de reconhecimento, conteúdo da marca empregadora e comunicações externas conforme necessário.
  • Trabalhe com Recursos Humanos, Operações, Marketing, TI, Comunicação Corporativa da Apogee e líderes de negócio.
  • Sugira maneiras de aprimorar os padrões de comunicação, modelos, escolha de canais, qualidade do conteúdo, alcance e engajamento.

Requisitos

  • Bacharelado em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo ou área relacionada.
  • Pelo menos oito anos de experiência progressiva em comunicação.
  • Experiência no planejamento e na realização de comunicações e na gestão de projetos complexos entre áreas.
  • Experiência no suporte à alta liderança e na transformação de orientações, contribuições e informações complexas do negócio em comunicações claras.
  • Experiência na produção de conteúdo para diversos formatos e canais, incluindo e-mail, SharePoint, Teams, apresentações, mídia digital, roteiros de vídeo, materiais impressos e recursos visuais.
  • Excelente redação e edição, com atenção especial à clareza, ao tom, à precisão, à acessibilidade e às necessidades do público.
  • Fortes habilidades de coordenação de projetos e organização.
  • Capacidade de gerenciar prazos, detalhes, prioridades concorrentes e necessidades em constante mudança com autonomia.
  • Discrição e bom julgamento ao lidar com informações sensíveis ou confidenciais.
  • Capacidade de construir relações de confiança, compreender as intenções da liderança e sintetizar informações complexas em mensagens objetivas para públicos específicos.
  • Conhecimento prático de planejamento de comunicação, engajamento dos funcionários, comunicação da liderança e práticas de comunicação da mudança.
  • Domínio avançado de PowerPoint.
  • Experiência com SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams e ferramentas de comunicação com inteligência artificial é desejável.

Benefícios

  • Benefícios para funcionários e dependentes, incluindo cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de vida e por incapacidade.
  • Planos de incentivo.
  • Plano 401(k) com contribuição da empresa e contrapartida equivalente.
  • Plano de compra de ações para funcionários com contrapartida da empresa.
  • Férias e licença médica remuneradas.
  • Feriados remunerados.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Programa de Assistência ao Funcionário (EAP).
  • Programa de bem-estar.
  • Oportunidades de treinamento e desenvolvimento de carreira.
  • Possibilidade de bônus anual.

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