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Apogee Enterprises, Inc.
Apogee Enterprises, Inc.
5001 – 10.000 Dipendenti
EdiliziaImmobiliareIndustria manifatturiera
Apogee Enterprises, Inc. realizza prodotti per l’edilizia e offre servizi per facciate architettoniche complesse. La sua offerta comprende finestre in alluminio, facciate continue, sistemi per vetrine e ingressi, vetro architettonico e materiali rivestiti, utilizzati in applicazioni che spaziano dalla decorazione delle pareti e dai musei alle pavimentazioni industriali. L’azienda serve clienti del settore delle costruzioni negli Stati Uniti e in Canada, combinando la produzione con servizi per progetti di facciata. Fondata nel 1953, Apogee opera nei settori delle costruzioni e della produzione, con attività correlate al settore immobiliare.
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Offerte dell’azienda

Specialista senior in comunicazione interna e gestione del cambiamento

Definisci le comunicazioni della leadership e dei cambiamenti per i dipendenti di Apogee Architectural Metals. Crea contenuti per i dirigenti, programmi di coinvolgimento e piani di comunicazione con team di tutta l’azienda.

USStati UnitiMNMinnesota
90.000 $ – 110.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazione

Descrizione

  • Aiuta i dirigenti senior a definire comunicazioni che sostengano le priorità aziendali e gli obiettivi organizzativi.
  • Trasforma le indicazioni, le discussioni e le presentazioni dei dirigenti in messaggi per i dipendenti, punti chiave, domande frequenti, presentazioni, risorse per i responsabili e altri materiali.
  • Fornisci consulenza sulle comunicazioni e suggerisci modifiche per migliorarne chiarezza, coerenza e adeguatezza al pubblico.
  • Pianifica e realizza comunicazioni per i dipendenti nelle diverse funzioni e sedi aziendali.
  • Redigi e rivedi messaggi dei dirigenti, annunci per i dipendenti, newsletter, contenuti SharePoint, aggiornamenti della leadership, storie e comunicazioni periodiche.
  • Rendi le comunicazioni chiare, accessibili e utili sia ai dipendenti d’ufficio sia a quelli della produzione.
  • Contribuisci alle iniziative a sostegno dell’esperienza dei dipendenti, della cultura, del riconoscimento, della trasparenza e dell’allineamento organizzativo.
  • Crea e mantieni piani di comunicazione, calendari editoriali, programmi e materiali da consegnare.
  • Coordina i contenuti su SharePoint, newsletter, siti web, assemblee aziendali, materiali stampati, pannelli digitali e altri canali.
  • Crea storie sui dipendenti, aggiornamenti aziendali, materiali di riconoscimento, contenuti per il marchio del datore di lavoro e comunicazioni esterne quando necessario.
  • Collabora con Risorse umane, Operations, Marketing, IT, Comunicazione aziendale di Apogee e i responsabili aziendali.
  • Suggerisci modi per migliorare gli standard di comunicazione, i modelli, la scelta dei canali, la qualità dei contenuti, la diffusione e il coinvolgimento.

Requisiti

  • Laurea in Comunicazione, Marketing, Pubbliche relazioni, Giornalismo o disciplina correlata.
  • Almeno otto anni di esperienza progressiva nella comunicazione.
  • Esperienza nella pianificazione e realizzazione di comunicazioni e nella gestione di incarichi complessi trasversali alle funzioni aziendali.
  • Esperienza nel supporto ai dirigenti senior e nella trasformazione delle loro indicazioni, dei loro contributi e di informazioni aziendali complesse in comunicazioni chiare.
  • Esperienza nella creazione di contenuti per formati e canali diversi, tra cui e-mail, SharePoint, Teams, presentazioni, media digitali, sceneggiature video, materiali stampati e risorse visive.
  • Ottime capacità di scrittura e revisione, con particolare attenzione alla chiarezza, al tono, all’accuratezza, all’accessibilità e alle esigenze del pubblico.
  • Spiccate capacità di coordinamento dei progetti e organizzative.
  • Capacità di gestire autonomamente scadenze, dettagli, priorità concorrenti ed esigenze in evoluzione.
  • Discrezione e buon giudizio nel trattamento di informazioni sensibili o riservate.
  • Capacità di instaurare rapporti di fiducia, comprendere le intenzioni della leadership e sintetizzare informazioni complesse in messaggi mirati a destinatari specifici.
  • Conoscenza pratica della pianificazione della comunicazione, del coinvolgimento dei dipendenti, della comunicazione della leadership e delle pratiche di comunicazione del cambiamento.
  • Conoscenza avanzata di PowerPoint.
  • È preferibile avere esperienza con SharePoint, Canva, ContactMonkey, InDesign, Microsoft Office, Teams e strumenti di comunicazione basati sull’intelligenza artificiale.

Benefit

  • Benefit per i dipendenti e i familiari a carico, tra cui copertura medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità.
  • Piani di incentivi.
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro e versamento integrativo.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti con contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Ferie e congedi per malattia retribuiti.
  • Festività retribuite.
  • Rimborso delle spese universitarie.
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP).
  • Programma per il benessere.
  • Opportunità di formazione e sviluppo professionale.
  • Possibilità di bonus annuale.

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