高级内部沟通与变革管理专员
为 Apogee Architectural Metals 的员工策划领导层沟通与变革沟通。与公司各团队合作，打造高管内容、员工参与项目和沟通计划。
描述
- 协助高级领导制定支持业务重点和组织目标的沟通内容。
- 将高管指示、讨论和演示内容转化为员工信息、沟通要点、常见问题解答、演示文稿、领导资源及其他材料。
- 为沟通工作提供建议，并提出改进方案，以增强内容的清晰度、一致性和受众适配度。
- 规划并开展覆盖不同业务职能和地点的员工沟通。
- 撰写和编辑高管致辞、员工公告、简报、SharePoint 内容、领导层动态、故事及定期沟通材料。
- 确保沟通内容清晰、易于获取，并对办公室和生产一线员工都实用。
- 参与支持员工体验、企业文化、认可、透明度和组织协同的工作。
- 制定并维护沟通计划、编辑日历、时间安排和交付成果。
- 协调 SharePoint、简报、网站、员工大会、印刷材料、数字公告板及其他渠道的内容。
- 根据需要撰写员工故事、业务动态、认可材料、雇主品牌内容和对外沟通材料。
- 与人力资源、运营、市场营销、IT、Apogee 企业传播团队及业务领导合作。
- 提出改进沟通标准、模板、渠道选择、内容质量、覆盖范围和参与度的建议。
任职要求
- 传播、市场营销、公共关系、新闻或相关专业的学士学位。
- 至少八年逐步深入的传播工作经验。
- 具备沟通规划与执行经验，并能跨职能管理复杂任务。
- 具备支持高级领导的经验，能够将其指示、意见和复杂业务信息转化为清晰的沟通内容。
- 具备为多种形式和渠道制作内容的经验，包括电子邮件、SharePoint、Teams、演示文稿、数字媒体、视频脚本、印刷品和视觉素材。
- 具备出色的写作和编辑能力，并高度关注清晰度、语气、准确性、可访问性和受众需求。
- 具备较强的项目协调和组织能力。
- 能够独立管理截止日期、细节、多项优先事项和不断变化的需求。
- 处理敏感或机密信息时谨慎且判断得当。
- 能够建立互信关系、理解领导层意图，并针对特定受众将复杂信息提炼为重点明确的信息。
- 了解沟通规划、员工参与、领导层沟通和变革沟通实践。
- 熟练掌握 PowerPoint。
- 有使用 SharePoint、Canva、ContactMonkey、InDesign、Microsoft Office、Teams 及人工智能辅助沟通工具的经验者优先。
福利待遇
- 为员工及其受抚养人提供福利，包括医疗、牙科、视力、人寿和伤残保险。
- 激励计划。
- 提供雇主缴款和配比的 401(k) 退休计划。
- 提供雇主配比的员工股票购买计划。
- 带薪年假和病假。
- 带薪节假日。
- 学费报销。
- 员工援助计划（EAP）。
- 健康计划。
- 培训和职业发展机会。
- 年度奖金机会。