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Dropbox
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLogistik
Dropbox ist ein cloudbasiertes Unternehmen für Zusammenarbeit und Dateiverwaltung. Es unterstützt Menschen und Organisationen dabei, Inhalte geräteübergreifend zu speichern, zu teilen, zu prüfen und darauf zuzugreifen. Die Plattform bietet Funktionen für die gemeinsame Bearbeitung von Dokumenten, die Videobewertung, automatisierte Sicherungen, KI-gestützte Terminplanung, Produktivitätsintegrationen und Sicherheitskontrollen zum Schutz von Dateien vor unbefugten Änderungen. Dropbox richtet sich an Teams und Geschäftsbereiche wie Vertrieb, Marketing und Bildung und wird unter anderem in Beratung, Fertigung und Logistik eingesetzt. Das Unternehmensprofil ist für Fachkräfte relevant, die sich für Software, Cloud-Dienste, Kollaborationstechnologie und verwandte Geschäftsbereiche interessieren.
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Senior-Programmmanager:in, Employee Experience (Remote in Kanada) – Dropbox

Leite Dropbox’ Strategie für die Employee Experience im Rahmen von Virtual First durch den Einsatz von KI, digitalen Tools, Prozessverbesserungen und Wissensmanagement. Treibe Forschung, Experimente und funktionsübergreifende Programme voran, die die Technologieakzeptanz und die Effektivität der Mitarbeitenden stärken.

CAKanada
128.400 $ – 173.700 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischProgrammmanager

Beschreibung

  • Leite die Strategie, Roadmap, Prioritäten und Ergebnisse des Virtual-First-Arbeitsbereichs für Tools, Workflows, Automatisierung, KI-Befähigung und Wissensmanagement
  • Plane und steuere Organisationsforschung, Pilotprojekte und Experimente zu neuen Formen der Zusammenarbeit
  • Überführe qualitative und quantitative Erkenntnisse in praxisnahe Empfehlungen, Verhaltensframeworks und Betriebsmodelle
  • Überwache mehrere Programme von der ersten Konzeption über Forschung und Validierung bis zur Planung der Befähigung
  • Definiere Ziele, Erfolgskennzahlen, Meilensteine, Risiken und Berichtsprozesse
  • Leite funktionsübergreifende Steuerungskomitees mit Beteiligung von People, Technologie, Kommunikation, Operations und verwandten Teams
  • Arbeite mit Spezialist:innen für People Analytics und Messmethoden zusammen, um Forschungsmethoden zu entwickeln und Ergebnisse zu bewerten
  • Verbessere die Effektivität der Mitarbeitenden, ihre Sicherheit im Umgang mit Tools sowie die Einführung von KI-gestützten und technologieunterstützten Arbeitsweisen

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Programmmanagement, organisationaler Effektivität, Arbeitsplatzstrategie, Employee Experience, Innovation, Forschung oder einem verwandten Bereich
  • Fundierte Kenntnisse in Tools und Technologie-Befähigung, einschließlich KI-Einführung, Wissensmanagement, digitalen Workflows, Automatisierung und technologiegestützten Arbeitsweisen
  • Nachweisliche Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Programme selbstständig von unklaren Ausgangslagen bis zu messbaren Ergebnissen zu führen
  • Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Forschung, Pilotprojekten, Experimenten oder anderen evidenzbasierten Innovationsinitiativen
  • Ausgeprägtes Verständnis von Virtual First, verteilten, hybriden oder modernen Arbeitsmodellen
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, in der Moderation und in der Kommunikation mit Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit unklaren Rahmenbedingungen und proaktive Identifizierung von Chancen
  • Erfahrung in einer verteilten oder Virtual-First-Organisation ist wünschenswert
  • Erfahrung in Organisationsverhalten, Change Management, Verhaltenswissenschaft, Arbeitsplatzforschung oder Human-Centered Design ist wünschenswert
  • Nachweisliches Interesse an der Zukunft der Arbeit und an neuen Technologien ist wünschenswert

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