Ang Dropbox ay isang kumpanyang nakabatay sa cloud para sa pakikipagtulungan at pamamahala ng mga file, na nakatuon sa pagtulong sa mga tao at organisasyon na mag-imbak, magbahagi, magsuri, at mag-access ng content sa iba’t ibang device. Sinusuportahan ng platform nito ang pakikipagtulungan sa dokumento, pagsusuri ng video, awtomatikong backup, pag-iiskedyul na tinutulungan ng AI, mga integration para sa pagiging produktibo, at mga kontrol sa seguridad na idinisenyo upang protektahan ang mga file laban sa hindi awtorisadong pagbabago. Naglilingkod ang Dropbox sa mga team at tungkulin kabilang ang sales, marketing, at edukasyon, na may mga aplikasyon sa consulting, pagmamanupaktura, at logistics. May kaugnayan ang profile ng kumpanya sa mga propesyonal na nagsasaliksik ng mga oportunidad sa software, cloud services, teknolohiya sa pakikipagtulungan, at kaugnay na operasyon ng negosyo.
Senior na Tagapamahala ng Programa, Karanasan ng Empleyado (Remote sa Canada) - Dropbox
Pangungunahan ang estratehiya ng Virtual First employee experience ng Dropbox sa pamamagitan ng paggamit ng AI, mga digital na tool, pagpapahusay ng workflow, at pamamahala ng kaalaman. Isusulong ang pananaliksik, eksperimento, at mga programang cross-functional na nagpapalakas sa paggamit ng teknolohiya at pagiging epektibo ng mga empleyado.
Canada$128,400 – $173,700 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng ProgramaPaglalarawan
- Pangungunahan ang estratehiya, roadmap, mga prayoridad, at resulta ng Virtual First workstream para sa mga tool, workflow, automation, paggamit ng AI, at pamamahala ng kaalaman
- Magpaplano at mangangasiwa ng pananaliksik sa organisasyon, mga pilot, at eksperimento na nakatuon sa mga bagong paraan ng pagtatrabaho
- Gagawing praktikal na rekomendasyon, behavioral framework, at operating model ang mga kwalitatibo at kwantitatibong insight
- Pangangasiwaan ang maraming programa mula sa paunang pagtukoy ng saklaw hanggang sa pananaliksik, pagpapatunay, at pagpaplano ng enablement
- Magtatakda ng mga layunin, sukatan ng tagumpay, milestone, panganib, at mga kasanayan sa pag-uulat
- Pangungunahan ang mga cross-functional Steering Committee na kinabibilangan ng People, Technology, Communications, Operations, at mga kaugnay na team
- Makikipagtulungan sa mga espesyalista sa People Analytics at measurement upang bumuo ng mga pamamaraan ng pananaliksik at suriin ang mga resulta
- Pagpapahusayin ang pagiging epektibo ng empleyado, kumpiyansa sa paggamit ng mga tool, at paggamit ng mga gawaing pinagana ng AI at sinusuportahan ng teknolohiya
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 8 taon ng karanasan sa pamamahala ng programa, organizational effectiveness, workplace strategy, employee experience, innovation, pananaliksik, o kaugnay na larangan
- Malalim na kaalaman sa mga tool at technology enablement, kabilang ang paggamit ng AI, knowledge management, digital workflow, automation, at mga gawi sa pagtatrabahong pinagana ng teknolohiya
- Napatunayang kakayahang mamuno nang nakapag-iisa sa mga kumplikadong cross-functional na programa mula sa hindi malinaw na kalagayan hanggang sa nasusukat na mga resulta
- Karanasan sa pagdidisenyo at pamamahala ng pananaliksik, mga pilot, eksperimento, o iba pang evidence-based na inisyatiba sa innovation
- Malakas na pag-unawa sa Virtual First, distributed, hybrid, o makabagong mga modelo ng pagtatrabaho
- Mahusay na kasanayan sa pagsulat, pasalitang komunikasyon, facilitation, at komunikasyon sa mga executive
- Komportableng magtrabaho sa mga hindi malinaw na kapaligiran at maagap na tumukoy ng mga oportunidad
- Mas gusto ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang distributed o Virtual First na organisasyon
- Mas gusto ang karanasan sa organizational behavior, change management, behavioral science, workplace research, o human-centered design
- Mas gusto ang napatunayang interes sa kinabukasan ng trabaho at mga umuusbong na teknolohiya