Dropbox هي شركة للتعاون وإدارة الملفات عبر السحابة، تركز على مساعدة الأفراد والمؤسسات في تخزين المحتوى ومشاركته ومراجعته والوصول إليه عبر الأجهزة. تدعم منصتها التعاون على المستندات، ومراجعة الفيديو، والنسخ الاحتياطي التلقائي، والجدولة بمساعدة الذكاء الاصطناعي، وتكاملات الإنتاجية، وعناصر التحكم الأمنية المصممة لحماية الملفات من التغييرات غير المصرح بها. تخدم Dropbox فرقًا ووظائف تشمل المبيعات والتسويق والتعليم، مع تطبيقات في مجالات الاستشارات والتصنيع والخدمات اللوجستية. ويهم ملف الشركة المهنيين الذين يستكشفون فرصًا في البرمجيات والخدمات السحابية وتقنيات التعاون والعمليات التجارية ذات الصلة.
مدير أول للبرامج، تجربة الموظفين (العمل عن بُعد في كندا) - دروبوكس
قيادة استراتيجية تجربة الموظفين في Dropbox ضمن نموذج العمل الافتراضي أولًا، من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية وتحسين سير العمل وإدارة المعرفة. إدارة الأبحاث والتجارب والبرامج المشتركة بين الفرق لتعزيز اعتماد التكنولوجيا وفاعلية الموظفين.
الوصف
- قيادة استراتيجية مسار العمل الافتراضي أولًا وخارطة الطريق والأولويات والنتائج عبر الأدوات وسير العمل والأتمتة وتمكين الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفة
- تخطيط الأبحاث التنظيمية والتجارب والمشروعات التجريبية التي تركز على أساليب العمل الجديدة وإدارتها
- تحويل الرؤى النوعية والكمية إلى توصيات عملية وأطر سلوكية ونماذج تشغيل
- الإشراف على برامج متعددة بدءًا من تحديد نطاقها الأولي مرورًا بالبحث والتحقق ووصولًا إلى تخطيط التمكين
- تحديد الأهداف ومقاييس النجاح والمعالم والمخاطر وممارسات إعداد التقارير
- قيادة لجان توجيه مشتركة بين الفرق تضم شؤون الموظفين والتكنولوجيا والاتصالات والعمليات والفرق ذات الصلة
- التعاون مع متخصصي تحليلات الموظفين والقياس لتطوير أساليب البحث وتقييم النتائج
- تحسين فاعلية الموظفين وثقتهم بالأدوات واعتماد ممارسات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة البرامج أو الفاعلية التنظيمية أو استراتيجية مكان العمل أو تجربة الموظفين أو الابتكار أو البحث أو مجال ذي صلة
- معرفة متخصصة بالأدوات وتمكين التكنولوجيا، بما في ذلك اعتماد الذكاء الاصطناعي وإدارة المعرفة وسير العمل الرقمي والأتمتة وممارسات العمل المدعومة بالتكنولوجيا
- قدرة مثبتة على قيادة برامج معقدة مشتركة بين الفرق بشكل مستقل، بدءًا من الغموض ووصولًا إلى نتائج قابلة للقياس
- خبرة في تصميم وإدارة الأبحاث أو المشروعات التجريبية أو التجارب أو مبادرات الابتكار الأخرى القائمة على الأدلة
- فهم قوي لنماذج العمل الافتراضي أولًا أو العمل الموزع أو الهجين أو نماذج العمل الحديثة
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي والتيسير والتواصل مع القيادات التنفيذية
- القدرة على العمل في بيئات غامضة وتحديد الفرص بشكل استباقي
- تُفضّل الخبرة بالعمل في مؤسسة موزعة أو تعتمد نموذج العمل الافتراضي أولًا
- تُفضّل الخبرة في السلوك التنظيمي أو إدارة التغيير أو العلوم السلوكية أو أبحاث مكان العمل أو التصميم المتمحور حول الإنسان
- يُفضّل إظهار اهتمام بمستقبل العمل والتقنيات الناشئة