Dropbox
Dropbox
Dropbox è un’azienda di collaborazione e gestione dei file basata sul cloud, impegnata ad aiutare persone e organizzazioni a conservare, condividere, esaminare e accedere ai contenuti su diversi dispositivi. La sua piattaforma supporta la collaborazione sui documenti, la revisione dei video, i backup automatizzati, la pianificazione assistita dall’IA, le integrazioni per la produttività e i controlli di sicurezza progettati per proteggere i file da modifiche non autorizzate. Dropbox si rivolge a team e funzioni come vendite, marketing e formazione, con applicazioni nei settori della consulenza, della produzione e della logistica. Il profilo dell’azienda è rilevante per i professionisti interessati al software, ai servizi cloud, alle tecnologie di collaborazione e alle relative operazioni aziendali.

Senior Program Manager, esperienza dei dipendenti (da remoto in Canada) - Dropbox

Guida la strategia Virtual First di Dropbox per l’esperienza dei dipendenti attraverso l’adozione dell’IA, gli strumenti digitali, il miglioramento dei flussi di lavoro e la gestione della conoscenza. Coordina ricerca, sperimentazione e programmi interfunzionali che rafforzano l’adozione della tecnologia e l’efficacia dei dipendenti.

Descrizione

  • Guidare la strategia, la roadmap, le priorità e i risultati del filone Virtual First per strumenti, flussi di lavoro, automazione, abilitazione dell’IA e gestione della conoscenza
  • Pianificare e dirigere ricerche organizzative, progetti pilota e sperimentazioni incentrati su nuovi modi di lavorare
  • Trasformare gli insight qualitativi e quantitativi in raccomandazioni pratiche, framework comportamentali e modelli operativi
  • Supervisionare più programmi, dalla definizione iniziale dell’ambito fino alla ricerca, alla validazione e alla pianificazione dell’abilitazione
  • Definire obiettivi, metriche di successo, traguardi, rischi e pratiche di reporting
  • Guidare comitati direttivi interfunzionali che coinvolgono i team People, Tecnologia, Comunicazione, Operazioni e altri team correlati
  • Collaborare con specialisti di People Analytics e misurazione per sviluppare metodi di ricerca e valutare i risultati
  • Migliorare l’efficacia dei dipendenti, la loro sicurezza nell’uso degli strumenti e l’adozione di pratiche di lavoro abilitate dall’IA e supportate dalla tecnologia

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza nella gestione di programmi, nell’efficacia organizzativa, nella strategia del luogo di lavoro, nell’esperienza dei dipendenti, nell’innovazione, nella ricerca o in un ambito correlato
  • Conoscenza approfondita degli strumenti e dell’abilitazione tecnologica, inclusi adozione dell’IA, gestione della conoscenza, flussi di lavoro digitali, automazione e pratiche di lavoro abilitate dalla tecnologia
  • Comprovata capacità di guidare autonomamente programmi complessi e interfunzionali, dall’ambiguità a risultati misurabili
  • Esperienza nella progettazione e gestione di ricerche, progetti pilota, sperimentazioni o altre iniziative di innovazione basate su evidenze
  • Solida comprensione dei modelli Virtual First, distribuiti, ibridi o di lavoro moderno
  • Eccellenti capacità di scrittura, comunicazione verbale, facilitazione e comunicazione con i dirigenti
  • A proprio agio in ambienti ambigui e capace di individuare proattivamente le opportunità
  • È preferibile l’esperienza in un’organizzazione distribuita o Virtual First
  • È preferibile l’esperienza in comportamento organizzativo, gestione del cambiamento, scienze comportamentali, ricerca sul luogo di lavoro o progettazione centrata sulla persona
  • È preferibile un interesse dimostrato per il futuro del lavoro e le tecnologie emergenti

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