Dropbox е компания за облачно сътрудничество и управление на файлове, насочена към това да помага на хора и организации да съхраняват, споделят, преглеждат и използват съдържание на различни устройства. Платформата ѝ поддържа съвместна работа по документи, преглед на видеоклипове, автоматизирано архивиране, планиране с помощта на изкуствен интелект, интеграции за повишаване на продуктивността и механизми за сигурност, предназначени да защитават файловете от неоторизирани промени. Dropbox обслужва екипи и функции, включително продажби, маркетинг и образование, с приложения в консултантските услуги, производството и логистиката. Профилът на компанията е релевантен за специалисти, които проучват възможности в областта на софтуера, облачните услуги, технологиите за сътрудничество и свързаните бизнес операции.
Старши програмен мениджър за преживяването на служителите (дистанционна работа от Канада) – Dropbox
Ръководете стратегията на Dropbox за преживяването на служителите в рамките на модела Virtual First чрез внедряване на изкуствен интелект, дигитални инструменти, подобряване на работните процеси и управление на знанията. Водете изследвания, експерименти и междуфункционални програми, които укрепват използването на технологиите и ефективността на служителите.
Канада128 400 CAD – 173 700 CAD / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПрограмен мениджърОписание
- Ръководете стратегията, пътната карта, приоритетите и резултатите на работното направление Virtual First в областта на инструментите, работните процеси, автоматизацията, внедряването на изкуствен интелект и управлението на знанията
- Планирайте и ръководете организационни изследвания, пилотни проекти и експерименти, насочени към нови начини на работа
- Превръщайте качествените и количествените изводи в практически препоръки, поведенчески рамки и оперативни модели
- Наблюдавайте множество програми от първоначалното определяне на обхвата до изследването, валидирането и планирането на подкрепата за внедряване
- Определяйте цели, показатели за успех, ключови етапи, рискове и практики за отчитане
- Ръководете междуфункционални управителни комитети, обхващащи екипите по хората, технологиите, комуникациите, операциите и свързаните области
- Работете със специалисти по анализ на служителите и измерване за разработване на изследователски методи и оценяване на резултатите
- Подобрявайте ефективността на служителите, увереността им при използване на инструменти и приемането на работни практики, подпомагани от изкуствен интелект и технологии
Изисквания
- Най-малко 8 години опит в управлението на програми, организационната ефективност, стратегията за работното място, преживяването на служителите, иновациите, изследванията или сходна област
- Експертни познания за инструменти и технологично подпомагане, включително внедряване на изкуствен интелект, управление на знанията, дигитални работни процеси, автоматизация и работни практики, подпомагани от технологии
- Доказана способност за самостоятелно ръководене на сложни междуфункционални програми от неясно начало до измерими резултати
- Опит в проектирането и управлението на изследвания, пилотни проекти, експерименти или други иновационни инициативи, основани на доказателства
- Добро разбиране на моделите Virtual First, разпределена, хибридна или съвременна работа
- Отлични умения за писмена и устна комуникация, фасилитиране и комуникация с ръководни кадри
- Умение за работа в неясна среда и проактивно идентифициране на възможности
- Опитът в разпределена организация или организация, работеща по модела Virtual First, е предимство
- Опитът в организационно поведение, управление на промяната, поведенчески науки, изследвания на работното място или дизайн, ориентиран към човека, е предимство
- Доказаният интерес към бъдещето на работата и нововъзникващите технологии е предимство