A Dropbox felhőalapú együttműködési és fájlkezelési vállalat, amelynek célja, hogy segítse az embereket és a szervezeteket a tartalmak eszközök közötti tárolásában, megosztásában, áttekintésében és elérésében. Platformja támogatja a dokumentumokon való együttműködést, a videók áttekintését, az automatikus biztonsági mentéseket, a mesterséges intelligenciával támogatott ütemezést, a produktivitási integrációkat, valamint a fájlokat a jogosulatlan módosításoktól védő biztonsági vezérlőket. A Dropbox olyan csapatokat és területeket szolgál ki, mint az értékesítés, a marketing és az oktatás, és tanácsadásban, gyártásban, valamint logisztikában is alkalmazható. A vállalat profilja releváns a szoftverek, felhőszolgáltatások, együttműködési technológiák és a kapcsolódó üzleti műveletek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Senior programmenedzser, munkavállalói élmény (Kanadai távmunka) - Dropbox
Vezesse a Dropbox Virtual First munkavállalóiélmény-stratégiáját a mesterséges intelligencia bevezetésén, digitális eszközökön, munkafolyamat-fejlesztéseken és tudásmenedzsmenten keresztül. Kutatással, kísérletezéssel és több funkciót átfogó programokkal erősítse a technológia használatát és a munkavállalói eredményességet.
Leírás
- Vezesse a Virtual First munkafolyamat stratégiáját, ütemtervét, prioritásait és eredményeit az eszközök, munkafolyamatok, automatizálás, MI-képesítés és tudásmenedzsment területén
- Tervezze meg és irányítsa az új munkamódszerekre összpontosító szervezeti kutatásokat, kísérleti projekteket és kísérleteket
- Alakítsa át a kvalitatív és kvantitatív betekintéseket gyakorlati ajánlásokká, viselkedési keretrendszerekké és működési modellekké
- Felügyeljen több programot a kezdeti hatókör-meghatározástól a kutatáson, validáción és képességfejlesztési tervezésen át
- Határozza meg a célokat, sikermutatókat, mérföldköveket, kockázatokat és jelentési gyakorlatokat
- Vezesse a People, Technology, Communications, Operations és kapcsolódó csapatokat felölelő, több funkciót átfogó irányítóbizottságokat
- Működjön együtt a People Analytics és mérési szakértőkkel kutatási módszerek kidolgozásában és az eredmények értékelésében
- Fejlessze a munkavállalói eredményességet és az eszközök használatába vetett bizalmat, valamint az MI-alapú és technológiával támogatott munkagyakorlatok alkalmazását
Követelmények
- Legalább 8 év tapasztalat programmenedzsment, szervezeti eredményesség, munkahelyi stratégia, munkavállalói élmény, innováció, kutatás vagy kapcsolódó területen
- Az eszközök és a technológiai képességfejlesztés magas szintű ismerete, beleértve az MI bevezetését, a tudásmenedzsmentet, a digitális munkafolyamatokat, az automatizálást és a technológiával támogatott munkagyakorlatokat
- Bizonyított képesség összetett, több funkciót átfogó programok önálló vezetésére a bizonytalanságtól a mérhető eredményekig
- Tapasztalat kutatások, kísérleti projektek, kísérletek vagy más bizonyítékokon alapuló innovációs kezdeményezések megtervezésében és irányításában
- A Virtual First, elosztott, hibrid vagy modern munkamodellek alapos ismerete
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, facilitációs és vezetői kommunikációs készségek
- Magabiztos működés bizonytalan környezetben és a lehetőségek proaktív felismerése
- Előnyt jelent az elosztott vagy Virtual First szervezetben szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a szervezeti viselkedés, változásmenedzsment, viselkedéstudomány, munkahelyi kutatás vagy emberközpontú tervezés terén szerzett tapasztalat
- Előnyt jelent a munka jövője és a feltörekvő technológiák iránti bizonyított érdeklődés