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Dropbox
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1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A Dropbox é uma empresa de colaboração e gerenciamento de arquivos baseada na nuvem, focada em ajudar pessoas e organizações a armazenar, compartilhar, revisar e acessar conteúdos em diferentes dispositivos. Sua plataforma oferece colaboração em documentos, revisão de vídeos, backups automatizados, agendamento com assistência de IA, integrações de produtividade e controles de segurança desenvolvidos para proteger arquivos contra alterações não autorizadas. A Dropbox atende equipes e áreas como vendas, marketing e educação, com aplicações em setores como consultoria, manufatura e logística. Seu perfil corporativo é relevante para profissionais interessados em software, serviços em nuvem, tecnologia de colaboração e operações comerciais relacionadas.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de programas, experiência dos funcionários (remoto no Canadá) - Dropbox

Lidere a estratégia de experiência dos funcionários Virtual First do Dropbox por meio da adoção de IA, ferramentas digitais, melhorias nos fluxos de trabalho e gestão do conhecimento. Conduza pesquisas, experimentações e programas multifuncionais que fortaleçam a adoção de tecnologia e a eficácia dos funcionários.

CACanadá
$ 128.400 – $ 173.700 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de programas

Descrição

  • Liderar a estratégia, o roadmap, as prioridades e os resultados da frente Virtual First em ferramentas, fluxos de trabalho, automação, capacitação em IA e gestão do conhecimento
  • Planejar e conduzir pesquisas organizacionais, projetos-piloto e experimentos focados em novas formas de trabalhar
  • Transformar insights qualitativos e quantitativos em recomendações práticas, estruturas comportamentais e modelos operacionais
  • Supervisionar vários programas, desde a definição inicial do escopo até a pesquisa, a validação e o planejamento da capacitação
  • Definir objetivos, métricas de sucesso, marcos, riscos e práticas de reporte
  • Liderar comitês diretivos multifuncionais que envolvam as áreas de Pessoas, Tecnologia, Comunicação, Operações e equipes relacionadas
  • Trabalhar com especialistas em People Analytics e mensuração para desenvolver métodos de pesquisa e avaliar resultados
  • Melhorar a eficácia dos funcionários, sua confiança no uso de ferramentas e a adoção de práticas de trabalho habilitadas por IA e apoiadas por tecnologia

Requisitos

  • Pelo menos 8 anos de experiência em gestão de programas, eficácia organizacional, estratégia do ambiente de trabalho, experiência dos funcionários, inovação, pesquisa ou área relacionada
  • Conhecimento especializado em ferramentas e capacitação tecnológica, incluindo adoção de IA, gestão do conhecimento, fluxos de trabalho digitais, automação e práticas de trabalho habilitadas por tecnologia
  • Capacidade comprovada de liderar de forma independente programas complexos e multifuncionais, passando da ambiguidade a resultados mensuráveis
  • Experiência no desenvolvimento e gerenciamento de pesquisas, projetos-piloto, experimentos ou outras iniciativas de inovação baseadas em evidências
  • Sólida compreensão de modelos Virtual First, distribuídos, híbridos ou de trabalho moderno
  • Excelentes habilidades de redação, comunicação verbal, facilitação e comunicação com executivos
  • Conforto para atuar em ambientes ambíguos e identificar oportunidades de forma proativa
  • Experiência em uma organização distribuída ou Virtual First é desejável
  • Experiência em comportamento organizacional, gestão de mudanças, ciência comportamental, pesquisa do ambiente de trabalho ou design centrado no ser humano é desejável
  • Interesse demonstrado pelo futuro do trabalho e por tecnologias emergentes é desejável

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