Dropbox היא חברה לשיתוף פעולה ולניהול קבצים בענן, המתמקדת בסיוע לאנשים ולארגונים לאחסן, לשתף, לסקור ולגשת לתוכן במגוון מכשירים. הפלטפורמה שלה תומכת בשיתוף פעולה על מסמכים, בסקירת סרטונים, בגיבויים אוטומטיים, בתזמון בסיוע בינה מלאכותית, באינטגרציות לשיפור הפרודוקטיביות ובבקרות אבטחה שנועדו להגן על קבצים מפני שינויים בלתי מורשים. Dropbox משרתת צוותים ופונקציות ובהם מכירות, שיווק וחינוך, עם יישומים בתחומי הייעוץ, הייצור והלוגיסטיקה. פרופיל החברה רלוונטי לאנשי מקצוע הבוחנים הזדמנויות בתוכנה, בשירותי ענן, בטכנולוגיות שיתוף פעולה ובפעילות עסקית קשורה.
מנהל/ת תוכניות בכיר/ה, חוויית העובדים (עבודה מרחוק בקנדה) - דרופבוקס
הובלת אסטרטגיית חוויית העובדים של Dropbox במסגרת מודל Virtual First באמצעות אימוץ בינה מלאכותית, כלים דיגיטליים, שיפור תהליכי עבודה וניהול ידע. ניהול מחקר, ניסויים ותוכניות חוצות-ארגון לחיזוק אימוץ הטכנולוגיה ואפקטיביות העובדים.
תיאור
- להוביל את האסטרטגיה, מפת הדרכים, סדרי העדיפויות והתוצאות של תחום העבודה במודל Virtual First בכל הקשור לכלים, תהליכי עבודה, אוטומציה, הטמעת בינה מלאכותית וניהול ידע
- לתכנן ולנהל מחקר ארגוני, פיילוטים וניסויים המתמקדים בדרכי עבודה חדשות
- להפוך תובנות איכותניות וכמותיות להמלצות מעשיות, מסגרות התנהגותיות ומודלים תפעוליים
- לפקח על מספר תוכניות, מהגדרת היקף ראשונית דרך מחקר ואימות ועד לתכנון ההטמעה
- להגדיר יעדים, מדדי הצלחה, אבני דרך, סיכונים ושיטות דיווח
- להוביל ועדות היגוי חוצות-ארגון הכוללות את משאבי אנוש, טכנולוגיה, תקשורת, תפעול וצוותים קשורים
- לעבוד עם מומחי אנליטיקה ומדידה של העובדים כדי לפתח שיטות מחקר ולהעריך תוצאות
- לשפר את אפקטיביות העובדים, את הביטחון בשימוש בכלים ואת האימוץ של שיטות עבודה הנתמכות בבינה מלאכותית ובטכנולוגיה
דרישות
- לפחות 8 שנות ניסיון בניהול תוכניות, אפקטיביות ארגונית, אסטרטגיית מקום העבודה, חוויית עובדים, חדשנות, מחקר או תחום קשור
- ידע מומחה בכלים ובהטמעת טכנולוגיה, כולל אימוץ בינה מלאכותית, ניהול ידע, תהליכי עבודה דיגיטליים, אוטומציה ושיטות עבודה הנתמכות בטכנולוגיה
- יכולת מוכחת להוביל באופן עצמאי תוכניות מורכבות וחוצות-ארגון, ממצבי עמימות ועד לתוצאות מדידות
- ניסיון בתכנון ובניהול מחקר, פיילוטים, ניסויים או יוזמות חדשנות אחרות המבוססות על ראיות
- הבנה מעמיקה של מודלי Virtual First, עבודה מבוזרת, עבודה היברידית או מודלי עבודה מודרניים
- כישורי כתיבה, תקשורת מילולית, הנחיה ותקשורת עם הנהלה מצוינים
- נוחות בעבודה בסביבות עמומות ויכולת לזהות הזדמנויות באופן יזום
- ניסיון בעבודה בארגון מבוזר או בארגון במודל Virtual First הוא יתרון
- ניסיון בהתנהגות ארגונית, ניהול שינוי, מדעי ההתנהגות, מחקר מקום העבודה או עיצוב ממוקד-אדם הוא יתרון
- עניין מוכח בעתיד העבודה ובטכנולוגיות מתפתחות הוא יתרון