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Axion
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumAutomobilindustrieFertigungVerteidigung
Axion entwickelt eine KI-gestützte Plattform für die Produktqualität komplexer Hardwarehersteller. Die Enterprise-SaaS-Lösung verbindet Kunden-, Service-, Außendienst- und Telematikdaten mit operativen Workflows und Expertenwissen. So unterstützt sie B2B-Teams dabei, Ursachen zu identifizieren, Probleme zu untersuchen und Korrekturmaßnahmen zu überwachen. Die Plattform hilft Herstellern, Produkt- und Feldprobleme frühzeitig zu erkennen, Lösungsprozesse zu verbessern und garantiebezogene Kosten zu senken. Axion unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Fertigung, Automobilindustrie und Verteidigung.
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Stellen im Unternehmen

Senior Product Manager, Daten und Onboarding

Verantworten Sie die Datengrundlagen und das Kunden-Onboarding für Axions KI-gestützte Plattform zur Fertigungsqualität. Verwandeln Sie komplexe Kundendaten in verlässliche Arbeitsbereiche und umsetzbare Qualitätsprobleme.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
210.000 $ – 240.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDatenwissenschaftler

Beschreibung

  • Verantworten Sie den Weg von der Datenübergabe bis zum nutzbaren Arbeitsbereich – einschließlich Einrichtung, Transformationen, Zuordnungen, Einsatzbereitschaft und der ersten umsetzbaren Probleme des Kunden.
  • Arbeiten Sie mit Kunden, Engineering und Operations zusammen, um Vision, Strategie und Roadmap für Datenprodukte zu entwickeln.
  • Verknüpfen Sie Produktprioritäten mit Unternehmenszielen und Nutzerbedürfnissen.
  • Verwandeln Sie manuelle Einrichtungsschritte in wiederholbare Produktfunktionen, die das Onboarding verkürzen und den internen Aufwand reduzieren.
  • Definieren Sie, wie Kundendaten strukturiert, verknüpft und klassifiziert sowie in Probleme umgewandelt werden.
  • Passen Sie Datenstrukturen an, während sich das Produkt und seine KI-Funktionen weiterentwickeln.
  • Dokumentieren Sie während des Onboardings Informationen zu Kundenprodukten, Komponenten und Fehlerarten.
  • Nutzen Sie Onboarding-Daten, um die Klassifizierung zu verbessern, den Kunden-Wissenshub zu befüllen und KI-Agenten einen besseren Kontext bereitzustellen.
  • Nutzen Sie das Feedback aus jedem Onboarding von Solutions, Operations und Kunden, um Produktverbesserungen abzuleiten.
  • Arbeiten Sie als erfahrene Fachkraft ohne disziplinarische Führungsverantwortung mit Engineering, Design, Solutions und Operations zusammen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Software.
  • Erfahrung im Aufbau von Produkten rund um komplexe Kundendaten oder KI-Ergebnisse, denen Kunden vertrauen können müssen.
  • Ausgeprägte praktische Kenntnisse im Umgang mit Daten.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für Datenschemata, Taxonomien, Datenaufnahme-Pipelines oder vergleichbare Oberflächen von Datenprodukten.
  • Erfahrung darin, die Qualität von KI-Ergebnissen anhand definierter Korrektheitskriterien und gelabelter Beispiele zu bewerten.
  • Nachweisliche Fähigkeit, Implementierungs-, Onboarding- oder operative Tätigkeiten in wiederholbare Produktfunktionen zu überführen.
  • Fähigkeit, direkt mit Kunden und Einrichtungsteams zu arbeiten, fokussierte Pilotprojekte durchzuführen und Produkte auf Grundlage der Ergebnisse zu verbessern.
  • Erfahrung in einem venture-finanzierten Start-up.
  • Erfahrung in Fertigung, Qualität, Garantie, Außendienst oder einem anderen komplexen operativen Bereich ist wünschenswert.
  • Erfahrung in Datenaufbereitung, Datenqualität, Datenlabeling oder Evaluierungsprodukten ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit Taxonomien, Klassifizierungssystemen, Wissenserfassung oder der Gestaltung von Kontext für KI-Agenten ist wünschenswert.
  • Erfahrung in Implementierung, Solutions oder Kunden-Onboarding vor dem Wechsel ins Produktmanagement ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Arbeiten Sie mit fortschrittlicher KI-Technologie an konkreten Herausforderungen der Fertigungsindustrie.
  • Werden Sie Teil eines kooperativen, werteorientierten Teams mit unterstützender Führung.
  • Großzügige Auszeiten.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Beteiligung am Unternehmen.
  • Leistungspaket.
  • Eine Kultur, die Freizeit und persönliche Grenzen respektiert.
  • Unterstützung dabei, intensive Phasen mit ausreichend Zeit zum Auftanken auszugleichen.

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