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UPS ist ein globales Logistik- und Paketzustellunternehmen, das Unternehmen und Privatpersonen durch ein umfangreiches Transport- und Zustellnetz miteinander verbindet. Die Beschäftigten unterstützen Dienstleistungen in den Bereichen Paketzustellung, Transport, Gesundheitslogistik und verwandte kaufmännische Tätigkeiten. Die Beschäftigungsmöglichkeiten reichen von saisonalen Tätigkeiten über Fahr- und Lagerarbeiten bis hin zu Unternehmensfunktionen an Standorten in den Vereinigten Staaten und international. Damit ist UPS ein vielseitiger Arbeitgeber für Bewerberinnen und Bewerber, die sich für Logistik, Lieferketten, Kundenservice und kaufmännische Aufgaben interessieren.
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Senior Manager Produktmarketing Digital – UPS

UPS sucht einen Senior Manager Produktmarketing für die Vermarktung der Lösungen InsureShield® und Parcel Pro® Secure Commerce. Die Rolle verantwortet Segmentierung, Positionierung, Go-to-Market-Strategie, Akzeptanz und Umsatzwachstum.

USVereinigte Staaten
108.600 $ – 165.060 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischProduktmarketing

Beschreibung

  • Die Vermarktungsstrategie für das Secure-Commerce-Portfolio leiten, einschließlich der Lösungen InsureShield® und Parcel Pro® Secure Commerce
  • Produktfunktionen, Kundenbedürfnisse, Marktchancen und Prioritäten für das Umsatzwachstum miteinander verbinden
  • Marktsegmentierung, Entwicklung des idealen Kundenprofils, Käuferpersonas, Wertversprechen, Wettbewerbspositionierung und Vermarktungsplanung verantworten
  • Produktfunktionen in differenzierte Marktstrategien überführen, die Akzeptanz, Marktdurchdringung, Kundenwert und Umsatz steigern
  • Markt- und Kundenperspektiven vertreten, indem Kundeneinblicke, Marktinformationen, Kaufverhalten und Geschäftsergebnisse in kommerzielle Entscheidungen einbezogen werden
  • Mit den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, strategische Partnerschaften, Marketing, Customer Experience und Operations zusammenarbeiten
  • Co-Marketing- und Partnerschaftsprogramme aufbauen, darunter Webinare, gemeinsame Kampagnen und internes Marketing für UPS
  • Fallstudien, Lösungsnarrative und Belege erstellen, die den beratenden Vertrieb und die Einflussnahme auf Geschäfte in späten Phasen unterstützen
  • Segmentleistung, Akzeptanzmuster und die Wirksamkeit der Go-to-Market-Strategie bewerten und die Strategie auf Grundlage der Erkenntnisse anpassen

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Produktmarketing, Segmentmarketing, Account-based Marketing oder Go-to-Market-Strategie
  • Erfahrung in B2B-, Enterprise-, SaaS-, Plattform- oder Ökosystem-basierten Unternehmen ist wünschenswert
  • Nachweisliche Verantwortung für Wertversprechen von Segmenten oder Branchen sowie deren Übertragung in skalierbare Go-to-Market- oder Account-based-Marketing-Programme
  • Nachweisliche Fähigkeit, mit Vertriebs- und Channel-Teams an komplexen, langwierigen Kaufprozessen mit mehreren Beteiligten zu arbeiten
  • Nachweis, durch Akzeptanz, Nutzung, Expansion oder partnergestütztes Wachstum Umsatzergebnisse erzielt zu haben
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Account-based Marketing und Segmentierung, einschließlich Botschaften für Käufergruppen, Account-Priorisierung und personalisierter Go-to-Market-Planung
  • Fähigkeit, Produktfunktionen in ergebnisorientierte Wertnarrative für Unternehmenskunden, Partner und interne Stakeholder zu überführen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Co-Marketing- und Partnerschaftsstrategien mit klar definierten Zielen und Erfolgskriterien
  • Fähigkeit, Inhalte wie Fallstudien, Lösungsnarrative und Belege zu entwickeln
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Segmentleistung, Akzeptanzmustern und Go-to-Market-Wirksamkeit
  • Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in Logistik-, Commerce- oder Multichannel-Plattformumgebungen ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit moderner Marketingtechnologie und Account-based-Marketing-Tools ist wünschenswert
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Analyse- oder Datenteams bei der Erfolgsmessung
  • Fähigkeit, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsabläufe einzusetzen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der funktionsübergreifenden Führung
  • Muss US-Bürger oder US-Staatsangehöriger, rechtmäßig dauerhaft aufenthaltsberechtigt oder anderweitig berechtigt sein, für diesen Arbeitgeber in den USA zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Jährliche kurzfristige und/oder langfristige variable Vergütungsprogramme können verfügbar sein
  • Krankenversicherung und Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Konto für flexible Ausgaben
  • Gesundheitssparkonto
  • Konto für flexible Ausgaben zur Betreuung Angehöriger
  • Grundlegende und ergänzende Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Invaliditäts-Einkommensschutzplan
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • 401(k)-Rentenplan
  • Urlaubsanspruch
  • Bezahlte Feiertage und persönliche freie Tage
  • Bezahlter Krankenurlaub sowie Familien- und medizinischer Urlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen
  • Vergünstigtes Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende

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