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Semiconductor Insight
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHalbleiterMarketing
Semiconductor Insight liefert Echtzeitdaten und Marktanalysen für die Halbleiterindustrie. Die Forschung des Unternehmens deckt unter anderem analoge und digitale Schaltungen, Kommunikations- und Steuerungssysteme, Dioden, eingebettete Systeme, integrierte Schaltkreise und Mikroprozessoren ab. Das Unternehmen bietet Berichte und Analysen, die Unternehmen dabei unterstützen sollen, Entwicklungen auf dem schnelllebigen Halbleitermarkt zu verstehen. Ergänzt wird das Angebot durch Kundenbetreuung, sichere Zahlungsoptionen und eine Geld-zurück-Garantie.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager, Marken- und Content-Strategie (Remote – Indien)

Verantwortet die Marken- und Content-Strategie, um die Unternehmensstory, Identität und externen Kanäle von DwyerOmega zu prägen. Treibt KI-gestützte Content-Programme, Stakeholder-Engagement und Teamentwicklung voran.

INIndienRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Die Markenarchitektur, Marktpositionierung und das Identitätssystem des Unternehmens gestalten und weiterentwickeln
  • Markenstandards, Governance-Prozesse und Vorlagen aufbauen und pflegen sowie die organisationsweite Umsetzung ermöglichen
  • Die Konsistenz von Markenidentität, Botschaften und visueller Umsetzung über alle externen Kontaktpunkte hinweg sicherstellen
  • Die externe Content-Strategie für eigene, erworbene und geteilte Medien steuern
  • Corporate-Messaging-Frameworks in narrative Plattformen und strategische Storytelling-Themen überführen
  • Content entwickeln, der die Markenbekanntheit steigert, die Differenzierung im Markt stärkt und Stakeholder anspricht
  • Frameworks für Content-Governance, redaktionelle Planung und Leistungsmessung erstellen
  • KI-Tools, neue Technologien und automatisierte Workflows in Marken- und Content-Initiativen fördern
  • Mit den Marketing Services zusammenarbeiten, um Tools und Automatisierung in die Markenproduktion zu integrieren
  • Bei der Umsetzung des Integrationsleitfadens für die Akquisition im Corporate Marketing mitwirken
  • Marketing, Kommunikation, Produktmarketing, HR und Führungskräfte koordinieren
  • Mit der Unternehmenskommunikation an internen und externen Botschaften, Führungskräftekommunikation, Ankündigungen und Reputationsprogrammen zusammenarbeiten
  • Die unternehmenseigene „Über uns“-Story auf der Website und in externen Materialien verantworten
  • Die Unternehmensleitung zu strategischen Initiativen für die Vorbereitung des Unternehmens beraten
  • Kommunikationsmaterialien und Ressourcen für das Stakeholder-Engagement vorbereiten
  • Mit Kommunikation, Finanzen, Recht und externen Beratern zusammenarbeiten, um abgestimmte und regelkonforme Botschaften sicherzustellen
  • Das Team führen, Ziele und Ergebnisse abstimmen und eine wachsende Gruppe direkter Mitarbeitender entwickeln
  • Dienstleister, Kreativpartner, Agenturen und strategische Anbieter betreuen
  • Eine kooperative, leistungsstarke Kultur fördern, die auf Qualität, Innovation und messbarer geschäftlicher Wirkung ausgerichtet ist

Anforderungen

  • Umfangreiche, nachweisbare Erfahrung in Markenstrategie, Content-Marketing, Unternehmensmarketing, Unternehmenskommunikation oder einem verwandten B2B-Bereich mitbringen
  • Erfahrung mit der Einführung, Skalierung und Umsetzung von Programmen mit messbarer Wirkung nachweisen
  • Erfolgreich Unternehmensmarken in wachstumsorientierten, globalen oder großen Unternehmen entwickelt und geführt haben
  • Content-Strategien und externe Engagement-Programme entwickelt haben, die Geschäftsziele voranbringen
  • Nachweislich effektiv mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern arbeiten können
  • Sehr gute Kenntnisse in Corporate Messaging, Reputationsmanagement und Stakeholder-Kommunikation besitzen
  • Hervorragende Fähigkeiten im Schreiben, Storytelling und in der redaktionellen Führung mitbringen
  • Erfahrung darin haben, Organisationen durch wichtige Unternehmensmeilensteine und Geschäftstransformationsprogramme zu begleiten
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Kreativdienstleistern und verteilten Teams besitzen
  • Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von KI-Tools und Automatisierung zur Skalierung von Content- oder Markenprogrammen haben
  • Nachweislich die Einführung von KI und Automatisierung in einem Team gesteigert haben
  • Von Vorteil: Hintergrund in der Fertigungsindustrie, im Industriesektor oder in produktorientierten Branchen
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit Umfeldern der Führungskräftekommunikation
  • Von Vorteil: Erfahrung in einem stark wachsenden Unternehmen

Zusatzleistungen

  • Vollständig remote arbeiten
  • Eine neu eingerichtete strategische Funktion leiten
  • KI-gestützte Tools und Automatisierung einsetzen, um Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit zu verbessern
  • Ein wachsendes Team führen und weiterentwickeln
  • Mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten

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