Semiconductor Insight pakub pooljuhtide tööstuse kohta reaalajas andmeid ja turuanalüüse. Ettevõtte uuringud hõlmavad muu hulgas analoog- ja digitaalahelaid, side- ja juhtimissüsteeme, dioode, manustatud süsteeme, integraallülitusi ja mikroprotsessoreid. Ettevõte pakub aruandeid ja teadmisi, mille eesmärk on aidata ettevõtetel mõista kiiresti muutuva pooljuhtide turu arenguid. Pakkumisi toetavad klienditugi, turvalised maksevõimalused ja raha tagastamise garantii.
Vanemjuht, brändi- ja sisustrateegia (kaugtöö – India)
Juhib brändi- ja sisustrateegiat, et kujundada DwyerOmega ettevõtte narratiivi, identiteeti ja väliseid kanaleid. Edendab tehisintellektil põhinevaid sisuprogramme, sidusrühmade kaasamist ja meeskonna arengut.
Kirjeldus
- Kujunda ja täiusta ettevõtte brändiarhitektuuri, turupositsiooni ja identiteedisüsteemi
- Loo ja halda brändistandardeid, juhtimisprotsesse, mallid ja kogu organisatsiooni võimekust
- Kaitse brändiidentiteedi, sõnumite ja visuaalse teostuse järjepidevust kõigis välistes kokkupuutepunktides
- Juhi välist sisustrateegiat ettevõtte enda, teenitud ja jagatud meedias
- Muuda ettevõtte sõnumiraamistikud narratiiviplatvormideks ja strateegilisteks lugude jutustamise teemadeks
- Loo sisu, mis suurendab bränditeadlikkust, tugevdab turul eristumist ja kaasab sidusrühmi
- Loo sisuhalduse, toimetusliku planeerimise ja tulemuslikkuse mõõtmise raamistikud
- Edenda tehisintellekti tööriistade, uute tehnoloogiate ja automatiseeritud töövoogude kasutamist brändi- ja sisualgatustes
- Tee koostööd turundusteenustega, et lõimida tööriistad ja automatiseerimine bränditootmisse
- Aita ellu viia ettevõtte turunduse omandamiste integratsiooni tegevusjuhendit
- Koordineeri turunduse, kommunikatsiooni, tooteturunduse, personalijuhtimise ja juhtkonna sidusrühmi
- Tee koostööd ettevõtte kommunikatsiooniga sise- ja välissõnumite, juhtkonnakommunikatsiooni, teadaannete ja maineprogrammide alal
- Vastuta ettevõtte veebisaidi ja väliste materjalide „Meist” narratiivi eest
- Nõusta kõrgemat juhtkonda strateegilistes ettevõtte valmisoleku algatustes
- Koosta kommunikatsioonimaterjale ja sidusrühmade kaasamise vahendeid
- Tee koostööd kommunikatsiooni, finants-, õigus- ja välisnõustajatega, et säilitada kooskõlaline ja nõuetele vastav sõnum
- Juhi meeskonda, ühtlusta eesmärke ja tulemusi ning arenda kasvavat otseste alluvate rühma
- Jälgi töövõtjaid, loovpartnereid, agentuure ja strateegilisi tarnijaid
- Loo koostöine ja tulemuslik kultuur, mille keskmes on kvaliteet, innovatsioon ja mõõdetav ärimõju
Nõuded
- Sul on ulatuslik ja tõendatav kogemus brändistrateegia, sisuturunduse, ettevõtte turunduse, ettevõtte kommunikatsiooni või sellega seotud B2B-valdkonnas
- Sul on kogemus mõõdetava mõjuga programmide käivitamisel, skaleerimisel ja elluviimisel
- Oled edukalt arendanud ja juhtinud ettevõttebrände kasvufaasis, rahvusvahelistes või suurettevõtetes
- Oled loonud sisustrateegiaid ja välise kaasamise programme, mis toetavad ärieesmärke
- Suudad tõhusalt töötada tippjuhtide ja funktsiooniüleste sidusrühmadega
- Valdad ettevõtte sõnumite, mainehalduse ja sidusrühmade kommunikatsiooni valdkonda suurepäraselt
- Sul on suurepärased kirjutamis-, lugude jutustamise ja toimetusliku juhtimise oskused
- Sul on kogemus organisatsioonide juhtimisel läbi oluliste ettevõtte verstapostide ja ärimuutuste programmide
- Sul on kogemus agentuuride, loovtarnijate ja hajutatud meeskondade juhtimisel
- Sul on praktiline kogemus tehisintellekti tööriistade ja automatiseerimise rakendamisel sisu- või brändiprogrammide skaleerimiseks
- Sul on ette näidata tehisintellekti ja automatiseerimise kasutuselevõtu suurendamine meeskonnas
- Eeliseks on taust tootmises, tööstuses või tootepõhistes sektorites
- Eeliseks on juhtkonnakommunikatsiooni keskkondade tundmine
- Eeliseks on kogemus kiiresti kasvavas ettevõttes
Hüved
- Tööta täielikult kaugtöö vormis
- Juhi äsja loodud strateegilist funktsiooni
- Kasuta tehisintellektil põhinevaid tööriistu ja automatiseerimist kiiruse, kvaliteedi ja mahu parandamiseks
- Juhi ja arenda kasvavat meeskonda
- Tee koostööd tippjuhtide ja funktsiooniüleste sidusrühmadega