Semiconductor Insight zagotavlja podatke v realnem času in tržne analize za polprevodniško industrijo. Njegove raziskave zajemajo področja, kot so analogna in digitalna vezja, komunikacijski in krmilni sistemi, diode, vgrajeni sistemi, integrirana vezja in mikroprocesorji. Podjetje ponuja poročila in vpoglede, namenjene pomoči podjetjem pri razumevanju razvoja na hitro spreminjajočem se trgu polprevodnikov, pri čemer svojo ponudbo podpira s pomočjo strankam, varnimi možnostmi plačila in garancijo vračila denarja.
Višji vodja strategije blagovne znamke in vsebin (delo na daljavo – Indija)
Vodi strategijo blagovne znamke in vsebin za oblikovanje korporativne pripovedi, identitete in zunanjih kanalov podjetja DwyerOmega. Usmerja programe vsebin, podprte z umetno inteligenco, sodelovanje deležnikov in razvoj ekipe.
Opis
- Oblikovati in izpopolnjevati arhitekturo blagovne znamke, tržno pozicioniranje in sistem identitete podjetja
- Vzpostaviti in vzdrževati standarde blagovne znamke, procese upravljanja, predloge in podporo za celotno organizacijo
- Varovati doslednost identitete blagovne znamke, sporočil in vizualne izvedbe na vseh zunanjih stičnih točkah
- Usmerjati strategijo zunanjih vsebin v lastnih, pridobljenih in deljenih medijih
- Okvirje korporativnih sporočil pretvarjati v pripovedne platforme in strateške teme pripovedovanja zgodb
- Razvijati vsebine, ki povečujejo prepoznavnost blagovne znamke, krepijo tržno razlikovanje in vključujejo deležnike
- Ustvariti okvire za upravljanje vsebin, uredniško načrtovanje in merjenje uspešnosti
- Spodbujati orodja umetne inteligence, nastajajoče tehnologije in avtomatizirane delovne tokove v pobudah blagovne znamke in vsebin
- Sodelovati z marketinškimi storitvami pri vključevanju orodij in avtomatizacije v produkcijo blagovne znamke
- Pomagati pri izvedbi priročnika za integracijo prevzemov v korporativni marketing
- Usklajevati deležnike iz marketinga, komunikacij, produktnega marketinga, kadrovskega področja in vodstva
- Sodelovati s korporativnimi komunikacijami pri notranjih in zunanjih sporočilih, komunikaciji vodstva, objavah in programih upravljanja ugleda
- Prevzeti odgovornost za korporativno pripoved »O nas« na spletnem mestu in v zunanjih gradivih
- Svetovati višjemu vodstvu o strateških pobudah za korporativno pripravljenost
- Pripravljati komunikacijska gradiva in vire za sodelovanje deležnikov
- Sodelovati s komunikacijami, financami, pravno službo in zunanjimi svetovalci pri ohranjanju usklajenih in skladnih sporočil
- Voditi ekipo, usklajevati cilje in rezultate ter razvijati rastočo skupino neposredno podrejenih sodelavcev
- Nadzirati pogodbene izvajalce, ustvarjalne partnerje, agencije in strateške dobavitelje
- Graditi sodelovalno, visoko učinkovito kulturo, osredotočeno na kakovost, inovacije in merljiv poslovni učinek
Zahteve
- Imeti obsežne in dokazljive izkušnje na področju strategije blagovne znamke, vsebinskega marketinga, korporativnega marketinga, korporativnih komunikacij ali sorodnega področja B2B
- Imeti izkušnje z uvedbo, širjenjem in izvedbo programov z merljivim učinkom
- Dokazati uspeh pri razvijanju in upravljanju korporativnih blagovnih znamk v rastočih, globalnih ali velikih organizacijah
- Oblikovati strategije vsebin in programe zunanjega sodelovanja, ki podpirajo poslovne cilje
- Dokazana sposobnost učinkovitega dela z višjimi vodji in medfunkcijskimi deležniki
- Odlično obvladati korporativna sporočila, upravljanje ugleda in komunikacijo z deležniki
- Izjemne sposobnosti pisanja, pripovedovanja zgodb in uredniškega vodenja
- Imeti izkušnje z vodenjem organizacij skozi pomembne korporativne mejnike in programe poslovne preobrazbe
- Imeti izkušnje z nadzorom agencij, ustvarjalnih dobaviteljev in porazdeljenih ekip
- Imeti praktične izkušnje z uporabo orodij umetne inteligence in avtomatizacije za širjenje programov vsebin ali blagovne znamke
- Imeti dokazane rezultate pri povečevanju uporabe umetne inteligence in avtomatizacije v ekipi
- Zaželene so izkušnje iz proizvodnje, industrije ali produktno usmerjenih sektorjev
- Zaželeno je poznavanje okolij komunikacije vodstva
- Zaželene so izkušnje v hitro rastočem podjetju
Ugodnosti
- Popolnoma delo na daljavo
- Vodenje novoustanovljene strateške funkcije
- Uporaba orodij, podprtih z umetno inteligenco, in avtomatizacije za izboljšanje hitrosti, kakovosti in obsega
- Vodenje in razvoj rastoče ekipe
- Sodelovanje z višjimi vodji in medfunkcijskimi deležniki