Semiconductor Insight надає дані в реальному часі та ринкову аналітику для напівпровідникової галузі. Дослідження компанії охоплюють аналогові й цифрові схеми, системи зв’язку та керування, діоди, вбудовані системи, інтегральні схеми й мікропроцесори. Компанія пропонує звіти та аналітичні матеріали, які допомагають бізнесу розуміти зміни на динамічному ринку напівпровідників; також доступні підтримка клієнтів, захищені способи оплати та гарантія повернення коштів за запропоновані продукти.
Старший менеджер зі стратегії бренду та контенту (віддалено — Індія)
Керує стратегією бренду й контенту, формуючи корпоративне позиціонування, ідентичність і зовнішні канали DwyerOmega. Розвиває контентні програми на основі ШІ, взаємодію із зацікавленими сторонами та команду.
Опис
- Формувати й удосконалювати архітектуру бренду, ринкове позиціонування та систему ідентичності компанії
- Розробляти й підтримувати стандарти бренду, процеси управління, шаблони та інструменти впровадження для всієї організації
- Забезпечувати послідовність ідентичності бренду, повідомлень і візуального виконання в усіх зовнішніх точках взаємодії
- Керувати стратегією зовнішнього контенту у власних, здобутих і спільних медіа
- Перетворювати корпоративні комунікаційні платформи на наративні платформи й теми стратегічного сторітелінгу
- Розробляти контент, що підвищує впізнаваність бренду, посилює ринкову диференціацію та залучає зацікавлені сторони
- Створювати системи управління контентом, редакційного планування та вимірювання результативності
- Популяризувати інструменти ШІ, нові технології та автоматизовані робочі процеси в ініціативах бренду й контенту
- Працювати з Marketing Services над інтеграцією інструментів і автоматизації у виробництво брендового контенту
- Допомагати реалізовувати план інтеграції придбань у корпоративний маркетинг
- Координувати маркетинг, комунікації, продуктовий маркетинг, HR і керівництво
- Співпрацювати з відділом корпоративних комунікацій над внутрішніми та зовнішніми повідомленнями, комунікаціями керівників, оголошеннями та програмами управління репутацією
- Відповідати за корпоративний наратив «Про нас» на вебсайті та у зовнішніх матеріалах
- Консультувати вище керівництво щодо стратегічних ініціатив із корпоративної готовності
- Готувати комунікаційні матеріали та ресурси для взаємодії із зацікавленими сторонами
- Працювати з командами комунікацій, фінансів, юристами та зовнішніми радниками для підтримання узгоджених і відповідних вимогам повідомлень
- Керувати командою, узгоджувати цілі й результати та розвивати зростаючу групу безпосередніх підлеглих
- Координувати роботу підрядників, творчих партнерів, агентств і стратегічних постачальників
- Розвивати культуру співпраці та високої результативності, зосереджену на якості, інноваціях і вимірюваному впливі на бізнес
Вимоги
- Мати значний підтверджений досвід у стратегії бренду, контент-маркетингу, корпоративному маркетингу, корпоративних комунікаціях або суміжній B2B-дисципліні
- Мати досвід запуску, масштабування та реалізації програм із вимірюваним впливом
- Продемонструвати успішний досвід розвитку й управління корпоративними брендами в компаніях на етапі зростання, глобальних або великих організаціях
- Розробляти контентні стратегії та програми зовнішньої взаємодії, що сприяють досягненню бізнес-цілей
- Уміти ефективно працювати з керівниками найвищого рівня та кросфункціональними зацікавленими сторонами
- Глибоко розуміти корпоративні повідомлення, управління репутацією та комунікації із зацікавленими сторонами
- Мати виняткові навички письма, сторітелінгу та редакційного лідерства
- Мати досвід проведення організацій через важливі корпоративні етапи й програми трансформації бізнесу
- Мати досвід управління агентствами, творчими постачальниками та розподіленими командами
- Мати практичний досвід застосування інструментів ШІ й автоматизації для масштабування контентних або брендових програм
- Мати підтверджені результати розширення використання ШІ та автоматизації в команді
- Бажано: досвід у виробництві, промисловості або продуктових секторах
- Бажано: знайомство із середовищем комунікацій керівників
- Бажано: досвід роботи у швидкозростаючій компанії
Переваги
- Повністю віддалена робота
- Керівництво новоствореною стратегічною функцією
- Використання інструментів на основі ШІ та автоматизації для підвищення швидкості, якості й масштабованості
- Керівництво командою, що зростає, та її розвиток
- Співпраця з керівниками найвищого рівня та кросфункціональними зацікавленими сторонами