Semiconductor Insight poskytuje data v reálném čase a tržní analýzy pro polovodičový průmysl. Výzkum společnosti pokrývá analogové a digitální obvody, komunikační a řídicí systémy, diody, vestavěné systémy, integrované obvody a mikroprocesory. Společnost nabízí zprávy a analytické materiály, které firmám pomáhají porozumět vývoji na rychle se měnícím trhu polovodičů, a zároveň poskytuje zákaznickou podporu, bezpečné možnosti platby a garanci vrácení peněz za své produkty.
Seniorní manažer strategie značky a obsahu (práce na dálku — Indie)
Vede strategii značky a obsahu a utváří firemní narativ, identitu a externí kanály společnosti DwyerOmega. Rozvíjí obsahové programy s využitím AI, zapojení zainteresovaných stran a tým.
Popis
- Formovat a zdokonalovat architekturu značky, tržní pozici a systém identity společnosti
- Vytvářet a udržovat standardy značky, řídicí procesy, šablony a nástroje pro zavádění v celé organizaci
- Chránit konzistentnost identity značky, sdělení a vizuálního provedení ve všech externích kontaktních bodech
- Řídit strategii externího obsahu ve vlastních, získaných a sdílených médiích
- Převádět rámce firemní komunikace do narativních platforem a témat strategického storytellingu
- Vytvářet obsah, který zvyšuje povědomí o značce, posiluje odlišení na trhu a zapojuje zainteresované strany
- Vytvářet rámce pro řízení obsahu, redakční plánování a měření výkonnosti
- Prosazovat nástroje AI, nové technologie a automatizované pracovní postupy v iniciativách v oblasti značky a obsahu
- Spolupracovat s Marketing Services na začleňování nástrojů a automatizace do tvorby obsahu značky
- Pomáhat realizovat firemní plán integrace marketingových akvizic
- Koordinovat zainteresované strany z marketingu, komunikace, produktového marketingu, HR a vedení
- Spolupracovat s podnikovou komunikací na interních a externích sděleních, komunikaci vedení, oznámeních a programech řízení reputace
- Odpovídat za firemní narativ „O nás“ na webu a v externích materiálech
- Poskytovat vyššímu vedení poradenství v oblasti strategických iniciativ zaměřených na připravenost společnosti
- Připravovat komunikační materiály a zdroje pro zapojení zainteresovaných stran
- Spolupracovat s týmy komunikace a financí, právním oddělením a externími poradci na udržování sladěných a vyhovujících sdělení
- Vést tým, slaďovat cíle a výstupy a rozvíjet rostoucí skupinu přímých podřízených
- Dohlížet na dodavatele, kreativní partnery, agentury a strategické dodavatele
- Budovat spolupracující kulturu s vysokou výkonností zaměřenou na kvalitu, inovace a měřitelný dopad na podnikání
Požadavky
- Mít značné, prokazatelné zkušenosti se strategií značky, obsahovým marketingem, firemním marketingem, podnikovou komunikací nebo příbuznou B2B disciplínou
- Prokazatelné zkušenosti se spouštěním, škálováním a realizací programů s měřitelným dopadem
- Prokázané úspěchy v rozvoji a řízení firemních značek ve firmách ve fázi růstu, globálních organizacích nebo velkých podnicích
- Vytvářet obsahové strategie a programy externího zapojení, které podporují obchodní cíle
- Prokázaná schopnost efektivně pracovat s vyššími manažery a mezioborovými zainteresovanými stranami
- Výborná znalost firemních sdělení, řízení reputace a komunikace se zainteresovanými stranami
- Mimořádné schopnosti v psaní, storytellingu a redakčním vedení
- Zkušenosti s provázením organizací významnými firemními milníky a programy transformace podnikání
- Zkušenosti s dohledem nad agenturami, kreativními dodavateli a distribuovanými týmy
- Praktické zkušenosti s využitím nástrojů AI a automatizace ke škálování obsahových nebo značkových programů
- Prokazatelné výsledky při zvyšování využívání AI a automatizace v týmu
- Výhodou: zkušenosti z výroby, průmyslu nebo produktově orientovaných odvětví
- Výhodou: znalost prostředí komunikace vedení
- Výhodou: zkušenosti z rychle rostoucí společnosti
Benefity
- Plně vzdálená práce
- Vedení nově vytvořené strategické funkce
- Využívání nástrojů s podporou AI a automatizace ke zlepšení rychlosti, kvality a rozsahu
- Vedení rostoucího týmu a jeho rozvoj
- Spolupráce s vyššími vedoucími pracovníky a mezioborovými zainteresovanými stranami