ブランド・コンテンツ戦略シニアマネージャー（フルリモート—インド）
ブランドおよびコンテンツ戦略を統括し、DwyerOmega の企業ストーリー、アイデンティティ、外部チャネルを形成します。 AIを活用したコンテンツ施策、ステークホルダーエンゲージメント、チーム育成を推進します。
仕事内容
- 会社のブランドアーキテクチャ、マーケットポジショニング、アイデンティティシステムを構築・改善する
- ブランド基準、ガバナンスプロセス、テンプレート、全社的な活用体制を構築・維持する
- 外部接点全体でブランドアイデンティティ、メッセージ、ビジュアル展開の一貫性を守る
- 自社メディア、アーンドメディア、シェアードメディアにわたる外部コンテンツ戦略を指揮する
- 企業メッセージングのフレームワークをナラティブプラットフォームと戦略的なストーリーテリングテーマに変換する
- ブランド認知を高め、市場での差別化を強化し、ステークホルダーを引き込むコンテンツを開発する
- コンテンツガバナンス、編集計画、成果測定のフレームワークを構築する
- ブランドおよびコンテンツ施策全体でAIツール、新興技術、自動化ワークフローの活用を促進する
- マーケティングサービス部門と連携し、ツールと自動化をブランド制作に統合する
- 全社的なマーケティング買収統合プレイブックの実行を支援する
- マーケティング、コミュニケーション、プロダクトマーケティング、人事、経営陣のステークホルダーを調整する
- コーポレートコミュニケーション部門と連携し、社内外のメッセージング、経営陣向けコミュニケーション、発表、レピュテーション施策を進める
- ウェブサイトおよび外部資料における企業の「会社概要」ナラティブを統括する
- 戦略的な企業対応準備施策について経営陣に助言する
- コミュニケーション資料とステークホルダーエンゲージメント用リソースを作成する
- コミュニケーション、財務、法務、外部アドバイザーと連携し、一貫性がありコンプライアンスに準拠したメッセージングを維持する
- チームを率い、目標と成果物を整合させ、拡大する直属チームを育成する
- 契約業者、クリエイティブパートナー、代理店、戦略的ベンダーを統括する
- 品質、イノベーション、測定可能な事業インパクトを軸とした協働的で高い成果を生む文化を構築する
応募要件
- ブランド戦略、コンテンツマーケティング、コーポレートマーケティング、企業広報、または関連するB2B分野で、豊富かつ実証可能な経験があること
- 測定可能なインパクトをもたらすプログラムを立ち上げ、拡大し、実行した経験があること
- 成長段階、グローバル、またはエンタープライズ組織で企業ブランドを発展・管理し、成功を収めた実績があること
- 事業目標の達成に貢献するコンテンツ戦略と外部エンゲージメントプログラムを構築した経験があること
- 経営幹部や部門横断のステークホルダーと効果的に協働できること
- 企業メッセージング、レピュテーションマネジメント、ステークホルダーコミュニケーションに精通していること
- 卓越した文章力、ストーリーテリング力、編集リーダーシップを備えていること
- 主要な企業マイルストーンや事業変革プログラムを組織が乗り越える過程を支援した経験があること
- 代理店、クリエイティブベンダー、分散型チームを統括した経験があること
- AIツールと自動化を活用してコンテンツまたはブランド施策を拡大した実務経験があること
- チーム内でAIと自動化の導入率を高めた実績があること
- 歓迎：製造業、産業分野、またはプロダクト主導型セクターの経験
- 歓迎：経営陣向けコミュニケーション環境への理解
- 歓迎：高成長企業での経験
福利厚生
- 完全リモートで勤務
- 新設された戦略機能を率いる
- AIを活用したツールと自動化により、スピード、品質、規模を向上させる
- 拡大するチームを率い、育成する
- 経営陣や部門横断のステークホルダーと協働する