Semiconductor Insight dostarcza dane w czasie rzeczywistym oraz analizy rynkowe dla branży półprzewodników. Badania firmy obejmują układy analogowe i cyfrowe, systemy komunikacji i sterowania, diody, systemy wbudowane, układy scalone oraz mikroprocesory. Firma oferuje raporty i analizy, które pomagają przedsiębiorstwom śledzić zmiany na szybko rozwijającym się rynku półprzewodników, a także zapewnia obsługę klienta, bezpieczne opcje płatności i gwarancję zwrotu pieniędzy za oferowane produkty.
Starszy menedżer ds. strategii marki i treści (praca zdalna — Indie)
Kieruje strategią marki i treści, kształtując narrację korporacyjną, tożsamość oraz kanały zewnętrzne DwyerOmega. Rozwija programy treści wspierane przez AI, współpracę z interesariuszami i zespół.
Opis
- Kształtowanie i doskonalenie architektury marki, pozycjonowania rynkowego oraz systemu identyfikacji firmy
- Budowanie i utrzymywanie standardów marki, procesów zarządzania, szablonów oraz narzędzi wdrożeniowych w całej organizacji
- Dbanie o spójność identyfikacji marki, komunikatów i realizacji wizualnej we wszystkich zewnętrznych punktach kontaktu
- Kierowanie strategią treści zewnętrznych w mediach własnych, zdobytych i współdzielonych
- Przekształcanie ram komunikacji korporacyjnej w platformy narracyjne i tematy strategicznego storytellingu
- Tworzenie treści zwiększających świadomość marki, wzmacniających wyróżnienie na rynku i angażujących interesariuszy
- Tworzenie ram zarządzania treścią, planowania redakcyjnego i pomiaru wyników
- Promowanie narzędzi AI, nowych technologii i zautomatyzowanych przepływów pracy w inicjatywach dotyczących marki i treści
- Współpraca z Marketing Services przy integrowaniu narzędzi i automatyzacji z produkcją treści marki
- Wsparcie realizacji korporacyjnego podręcznika integracji przejęć marketingowych
- Koordynowanie interesariuszy z obszarów marketingu, komunikacji, marketingu produktowego, HR i kierownictwa
- Współpraca z komunikacją korporacyjną przy komunikatach wewnętrznych i zewnętrznych, komunikacji kadry kierowniczej, ogłoszeniach i programach zarządzania reputacją
- Odpowiedzialność za korporacyjną narrację „O nas” na stronie internetowej i w materiałach zewnętrznych
- Doradzanie kadrze kierowniczej w zakresie strategicznych inicjatyw związanych z gotowością korporacyjną
- Przygotowywanie materiałów komunikacyjnych i zasobów do angażowania interesariuszy
- Współpraca z zespołami komunikacji i finansów, działem prawnym oraz zewnętrznymi doradcami w celu utrzymania spójnych i zgodnych z wymogami komunikatów
- Kierowanie zespołem, uzgadnianie celów i rezultatów oraz rozwijanie rosnącej grupy bezpośrednich podwładnych
- Nadzorowanie wykonawców, partnerów kreatywnych, agencji i strategicznych dostawców
- Budowanie opartej na współpracy kultury wysokiej efektywności, skoncentrowanej na jakości, innowacjach i mierzalnym wpływie na biznes
Wymagania
- Znaczące, udokumentowane doświadczenie w strategii marki, marketingu treści, marketingu korporacyjnym, komunikacji korporacyjnej lub pokrewnej dziedzinie B2B
- Doświadczenie w uruchamianiu, skalowaniu i realizacji programów o mierzalnym wpływie
- Udokumentowane sukcesy w rozwijaniu i zarządzaniu markami korporacyjnymi w firmach na etapie wzrostu, organizacjach globalnych lub przedsiębiorstwach
- Tworzenie strategii treści i programów angażowania odbiorców zewnętrznych wspierających cele biznesowe
- Udowodniona umiejętność skutecznej współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i interesariuszami międzyfunkcyjnymi
- Bardzo dobra znajomość komunikacji korporacyjnej, zarządzania reputacją i komunikacji z interesariuszami
- Wyjątkowe umiejętności pisania, storytellingu i przywództwa redakcyjnego
- Doświadczenie we wspieraniu organizacji podczas ważnych etapów korporacyjnych i programów transformacji biznesowej
- Doświadczenie w nadzorowaniu agencji, dostawców kreatywnych i rozproszonych zespołów
- Praktyczne doświadczenie w stosowaniu narzędzi AI i automatyzacji do skalowania programów treści lub marki
- Udokumentowane zwiększanie wykorzystania AI i automatyzacji w zespole
- Preferowane: doświadczenie w produkcji, przemyśle lub sektorach produktowych
- Preferowane: znajomość środowiska komunikacji kadry kierowniczej
- Preferowane: doświadczenie w szybko rozwijającej się firmie
Benefity
- Praca w pełni zdalna
- Kierowanie nowo utworzoną funkcją strategiczną
- Korzystanie z narzędzi wspieranych przez AI i automatyzacji w celu poprawy szybkości, jakości i skali działań
- Kierowanie rozwijającym się zespołem i wspieranie jego rozwoju
- Współpraca z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i interesariuszami międzyfunkcyjnymi