品牌與內容策略高級經理（遠端辦公—印度）
負責品牌與內容策略，塑造 DwyerOmega 的企業敘事、品牌形象與外部渠道。 推動人工智慧賦能的內容計畫、利害關係人參與與團隊發展。
說明
- 塑造並完善公司的品牌架構、市場定位與品牌識別系統
- 建立並維護品牌標準、治理流程、範本及全組織賦能機制
- 確保外部接觸點中的品牌形象、訊息傳達與視覺執行保持一致
- 負責自有媒體、贏得媒體與共享媒體的外部內容策略
- 將企業訊息框架轉化為敘事平台與策略性說故事主題
- 開發提升品牌知名度、強化市場差異化並吸引利害關係人的內容
- 建立內容治理、編輯規劃與績效衡量框架
- 在品牌與內容計畫中推廣人工智慧工具、新興技術與自動化工作流程
- 與行銷服務團隊合作，將工具與自動化整合至品牌製作流程
- 協助執行企業行銷收購整合方案
- 協調行銷、傳播、產品行銷、人力資源與領導階層利害關係人
- 與企業傳播團隊合作進行內外部訊息傳達、高階主管溝通、公告與聲譽計畫
- 負責網站與外部材料中的企業「關於我們」敘事
- 為高階領導層提供策略性企業準備工作的建議
- 準備傳播材料與利害關係人參與資源
- 與傳播、財務、法務團隊及外部顧問合作，維持一致且合規的訊息傳達
- 領導團隊、對齊目標與交付成果，並培養持續壯大的直屬團隊
- 管理承包商、創意合作夥伴、代理商與策略性供應商
- 建立以品質、創新與可衡量業務影響為核心的協作型高績效文化
職位要求
- 具備豐富且可證明的品牌策略、內容行銷、企業行銷、企業傳播或相關 B2B 領域經驗
- 具備發起、擴展並交付具有可衡量影響力計畫的經驗
- 證明曾在成長階段、全球化或企業級組織中發展與管理企業品牌並取得成功
- 能夠制定內容策略與外部參與計畫，推動業務目標實現
- 具備與高階主管及跨職能利害關係人高效合作的能力
- 精通企業訊息傳達、聲譽管理與利害關係人溝通
- 具備卓越的寫作、說故事與編輯領導能力
- 具備引導組織完成重大企業里程碑與業務轉型計畫的經驗
- 具備管理代理商、創意供應商與分散式團隊的經驗
- 具備運用人工智慧工具與自動化擴展內容或品牌計畫的實務經驗
- 有提升團隊人工智慧與自動化採用率的紀錄
- 優先考慮具備製造業、工業領域或產品導向產業背景者
- 優先考慮熟悉高階主管溝通環境者
- 優先考慮具備高成長公司工作經驗者
福利待遇
- 完全遠端辦公
- 領導新成立的策略職能
- 使用人工智慧工具與自動化提升速度、品質與規模
- 領導並培養持續壯大的團隊
- 與高階領導層及跨職能利害關係人合作