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HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
11 – 50 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologiePersonalbeschaffung
HR POD wurde 2023 gegründet und ist eine globale Agentur für Recruiting- und HR-Dienstleistungen, die hauptsächlich mit Technologieunternehmen und anderen B2B-Organisationen arbeitet. Das Leistungsspektrum umfasst die Gewinnung von Talenten, die Entwicklung von HR-Strukturen, Schulungen und Performance-Management. Dabei verfolgt das Unternehmen einen datenbasierten Ansatz zur Verbesserung der Personalplanung und Mitarbeiterbindung. Das Unternehmen hat 11–50 Mitarbeitende und könnte für Fachkräfte interessant sein, die sich für Recruiting, HR-Technologie und People Operations interessieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior Frontend-Entwickler – Remote in Pakistan

Entwickle als Senior Engineer remote aus Pakistan skalierbare Frontend-Erlebnisse für das zentrale Console-Produkt. Arbeite mit Produkt-, Design-, Engineering-, Marketing- und Growth-Teams zusammen, um zuverlässige Produkt- und Kundenerlebnisse zu schaffen.

PKPakistanRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFrontend-EntwicklerSoftwareentwickler
JavaScriptReactTypeScript

Beschreibung

  • Arbeite mit Produktmanagern, Designern und Backend-Entwicklern zusammen, um das zentrale Console-Produkt zu verbessern und neue Funktionen bereitzustellen
  • Übernimm die Verantwortung für strategische Frontend-Architektur und technische Entscheidungen
  • Identifiziere und empfehle Verbesserungen, die Produktwachstum und Engineering-Produktivität unterstützen
  • Strukturiere unklare Probleme methodisch und entwickle wartbare, hochwertige Lösungen
  • Arbeite bei Frontend-Initiativen mit Product Marketing, Developer Relations und Growth Marketing zusammen
  • Entwickle Frontend-Erlebnisse für Produktdemos, Open-Source-Projekte, Marketinginhalte und verwandte Initiativen
  • Trage zu RFCs, Designdokumenten und technischer Dokumentation bei, die Entscheidungen und Lösungen erläutern
  • Hilf dabei, Engineering-Praktiken und -Standards für eine skalierbare, langfristige Produktentwicklung zu definieren und einzuhalten
  • Mache auf technische und produktbezogene Herausforderungen aufmerksam und arbeite anschließend mit den zuständigen Teams daran, sie zu priorisieren und zu lösen
  • Stärke die Engineering-Kultur während des Unternehmenswachstums
  • Hilf dabei, Frontend-Lösungen bereitzustellen, die hochwertige Erlebnisse für Kunden und Nutzer schaffen

Anforderungen

  • Fortgeschrittene Erfahrung mit JavaScript, TypeScript, React und zeitgemäßer Frontend-Entwicklung
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung skalierbarer, wartbarer und hochwertiger Frontend-Lösungen
  • Methodische Problemlösungskompetenz zur Analyse und Aufteilung komplexer Engineering-Herausforderungen
  • Fähigkeit, sich in unklaren Aufgaben zurechtzufinden und selbstständig geeignete Lösungen auszuwählen
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten zum Erklären technischer Konzepte und Entscheidungen
  • Erfahrung mit Beiträgen zu RFCs, Designdokumenten, technischer Dokumentation oder vergleichbaren Materialien
  • Fähigkeit, technische Informationen für Zielgruppen mit unterschiedlichem technischem Verständnis zu strukturieren und zu präsentieren
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, einschließlich der Fähigkeit, Probleme und Chancen ohne detaillierte Vorgaben zu erkennen
  • Verständnis für den übergeordneten Geschäftskontext technischer und produktbezogener Herausforderungen sowie die Fähigkeit, Priorisierungen zu unterstützen
  • Neugier und Bereitschaft, neue Technologien, Tools und Ansätze zu erlernen
  • Nachweis, dass du Engineering- und Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um positive Ergebnisse für Teams, Unternehmen und Nutzer zu erzielen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Produkt-, Design-, Engineering-, Marketing- und anderen funktionsübergreifenden Gruppen
  • Erfahrung in einer Rolle mit umfassender technischer Verantwortung und Eigenständigkeit

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