Основанная в 2023 году HR POD — международное агентство, предоставляющее услуги по подбору персонала и работе с персоналом, преимущественно для технологических компаний и других B2B-организаций. Компания занимается поиском и привлечением специалистов, разработкой HR-систем, обучением и управлением эффективностью, используя подход на основе данных для совершенствования планирования трудовых ресурсов и удержания сотрудников. В компании работает от 11 до 50 человек; она может быть интересна специалистам, рассматривающим возможности в сфере рекрутинга, HR-технологий и управления персоналом.
Ведущий frontend-разработчик — удалённая работа в Пакистане
Создавайте масштабируемые frontend-продукты для флагманской Console в роли ведущего инженера, работая удалённо из Пакистана. Сотрудничайте с командами продукта, дизайна, разработки, маркетинга и роста, чтобы обеспечивать надёжный продуктовый и клиентский опыт.
Описание
- Работайте с продакт-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками над улучшением флагманского продукта Console и выпуском новых функций
- Отвечайте за стратегическую frontend-архитектуру и технические решения
- Выявляйте и предлагайте улучшения, поддерживающие рост продукта и продуктивность разработки
- Методично разбирайте неоднозначные задачи и создавайте поддерживаемые решения высокого качества
- Сотрудничайте с командами продуктового маркетинга, Developer Relations и маркетинга роста над frontend-инициативами
- Разрабатывайте frontend-продукты для демонстраций, проектов с открытым исходным кодом, маркетинговых материалов и связанных инициатив
- Участвуйте в подготовке RFC, проектной и технической документации, объясняющей решения и подходы
- Помогайте определять и поддерживать инженерные практики и стандарты для масштабируемой долгосрочной разработки продукта
- Выявляйте технические и продуктовые проблемы, а затем работайте с соответствующими командами над их приоритизацией и решением
- Укрепляйте инженерную культуру по мере роста компании
- Помогайте создавать frontend-решения, обеспечивающие высокое качество работы клиентов и пользователей
Требования
- Продвинутый опыт работы с JavaScript, TypeScript, React и современными frontend-технологиями
- Опыт проектирования и создания масштабируемых, поддерживаемых frontend-решений высокого качества
- Методичные навыки решения задач для анализа и декомпозиции сложных инженерных проблем
- Умение работать с неоднозначными задачами и самостоятельно выбирать подходящие решения
- Навыки ясной письменной и устной коммуникации для объяснения технических концепций и решений
- Опыт участия в RFC, проектной документации, технической документации или сопоставимых материалах
- Умение структурировать и представлять техническую информацию аудиториям с разным уровнем технической подготовки
- Высокая инициативность, включая способность самостоятельно выявлять проблемы и возможности без подробных указаний
- Понимание более широкого бизнес-контекста технических и продуктовых проблем, а также способность участвовать в их приоритизации
- Любознательность и готовность осваивать новые технологии, инструменты и подходы
- Подтверждённый опыт применения инженерных и коммуникационных навыков для достижения положительных результатов для команд, бизнеса и пользователей
- Умение эффективно сотрудничать с командами продукта, дизайна, разработки, маркетинга и другими межфункциональными группами
- Опыт работы в должности, предполагающей значительную техническую ответственность и самостоятельность