Spoločnosť HR POD, založená v roku 2023, je globálna agentúra poskytujúca náborové a personálne služby, ktorá spolupracuje najmä s technologickými spoločnosťami a ďalšími organizáciami pôsobiacimi v segmente B2B. Jej služby zahŕňajú získavanie talentov, tvorbu personálnych rámcov, školenia a riadenie výkonnosti, pričom využíva prístup založený na dátach s cieľom zlepšovať plánovanie pracovnej sily a udržanie zamestnancov. Spoločnosť má 11 až 50 zamestnancov a môže byť relevantná pre odborníkov, ktorí hľadajú príležitosti v oblasti náboru, HR technológií a riadenia ľudí.
Senior frontendový inžinier — práca na diaľku z Pakistanu
Budujte škálovateľné frontendové prostredia pre vlajkový produkt Console ako seniorný inžinier pracujúci na diaľku z Pakistanu. Spolupracujte s tímami produktového manažmentu, dizajnu, inžinierstva, marketingu a rastu na poskytovaní spoľahlivých produktových a zákazníckych skúseností.
Popis
- Spolupracujte s produktovými manažérmi, dizajnérmi a backendovými inžiniermi na vylepšovaní vlajkového produktu Console a dodávaní nových funkcií
- Zodpovedajte za strategickú frontendovú architektúru a technické rozhodnutia
- Identifikujte a odporúčajte zlepšenia podporujúce rast produktu a produktivitu inžinierstva
- Systematicky rozkladajte nejasné problémy a vytvárajte udržiavateľné, vysokokvalitné riešenia
- Spolupracujte s tímami produktového marketingu, vzťahov s vývojármi a rastového marketingu na frontendových iniciatívach
- Vyvíjajte frontendové prostredia pre produktové ukážky, open-source projekty, marketingový obsah a súvisiace iniciatívy
- Prispievajte k RFC dokumentom, dizajnovým dokumentom a technickej dokumentácii vysvetľujúcej rozhodnutia a riešenia
- Pomáhajte definovať a dodržiavať inžinierske postupy a štandardy pre škálovateľný dlhodobý vývoj produktu
- Upozorňujte na technické a produktové výzvy a spolupracujte s príslušnými tímami na ich prioritizácii a riešení
- Posilňujte inžiniersku kultúru s rastom spoločnosti
- Pomáhajte dodávať frontendové riešenia poskytujúce vysokokvalitné skúsenosti zákazníkom a používateľom
Požiadavky
- Pokročilé skúsenosti s JavaScriptom, TypeScriptom, Reactom a moderným frontendovým vývojom
- Skúsenosti s návrhom a dodávaním škálovateľných, udržiavateľných a vysokokvalitných frontendových riešení
- Systematické zručnosti pri riešení problémov, analyzovaní a rozkladaní komplexných inžinierskych výziev
- Schopnosť pracovať s nejasnými zadaniami a samostatne vyberať vhodné riešenia
- Jasné písomné a ústne komunikačné schopnosti pri vysvetľovaní technických konceptov a rozhodnutí
- Skúsenosti s prispievaním k RFC dokumentom, dizajnovým dokumentom, technickej dokumentácii alebo porovnateľným materiálom
- Schopnosť štruktúrovať a prezentovať technické informácie publikám s rôznou úrovňou technických znalostí
- Silná iniciatíva vrátane schopnosti rozpoznať problémy a príležitosti bez podrobných pokynov
- Pochopenie širšieho obchodného kontextu technických a produktových výziev so schopnosťou podporovať prioritizáciu
- Zvedavosť a ochota učiť sa nové technológie, nástroje a postupy
- Dôkaz využívania inžinierskych a komunikačných zručností na dosahovanie pozitívnych výsledkov pre tímy, podniky a používateľov
- Schopnosť efektívne spolupracovať s produktovými, dizajnovými, inžinierskymi, marketingovými a ďalšími medzifunkčnými skupinami
- Skúsenosti s pozíciou zahŕňajúcou významnú technickú zodpovednosť a samostatnosť