Vuonna 2023 perustettu HR POD on maailmanlaajuisesti toimiva rekrytointi- ja henkilöstöpalvelutoimisto, joka työskentelee pääasiassa teknologiayritysten ja muiden B2B-organisaatioiden kanssa. Sen palveluihin kuuluvat osaajien hankinta, henkilöstöhallinnon toimintamallien kehittäminen, koulutus ja suoritusten johtaminen. Tiedolla johtamiseen perustuva lähestymistapa tukee henkilöstösuunnittelun ja henkilöstön pysyvyyden kehittämistä. Yrityksessä työskentelee 11–50 henkilöä, ja se voi olla kiinnostava työpaikkoja etsiville rekrytoinnin, HR-teknologian ja henkilöstöhallinnon parissa toimiville ammattilaisille.
Senior frontend-kehittäjä – etätyö Pakistanissa
Rakenna skaalautuvia frontend-kokemuksia yrityksen lippulaivatuotteeseen Consoleen seniorikehittäjänä etätyössä Pakistanista käsin. Tee yhteistyötä tuote-, suunnittelu-, ohjelmistokehitys-, markkinointi- ja kasvutiimien kanssa luotettavien tuote- ja asiakaskokemusten toimittamiseksi.
Kuvaus
- Työskentele tuotepäälliköiden, suunnittelijoiden ja backend-kehittäjien kanssa lippulaivatuote Consolen parantamiseksi ja uusien ominaisuuksien toimittamiseksi
- Vastaa frontend-arkkitehtuurin strategisista ratkaisuista ja teknisistä päätöksistä
- Tunnista ja suosittele parannuksia, jotka tukevat tuotteen kasvua ja ohjelmistokehityksen tuottavuutta
- Pilko epäselvät ongelmat järjestelmällisesti ja luo ylläpidettäviä, laadukkaita ratkaisuja
- Tee yhteistyötä tuotemarkkinoinnin, kehittäjäsuhteiden ja kasvumarkkinoinnin kanssa frontend-hankkeissa
- Kehitä frontend-kokemuksia tuotedemoihin, avoimen lähdekoodin projekteihin, markkinointisisältöihin ja niihin liittyviin hankkeisiin
- Osallistu RFC-ehdotusten, suunnitteludokumenttien ja teknisen dokumentaation laatimiseen päätösten ja ratkaisujen selittämiseksi
- Auta määrittelemään ja ylläpitämään ohjelmistokehityksen käytäntöjä ja standardeja skaalautuvaa ja pitkäjänteistä tuotekehitystä varten
- Tuo esiin tekniset ja tuotteeseen liittyvät haasteet sekä työskentele asiaankuuluvien tiimien kanssa niiden priorisoimiseksi ja ratkaisemiseksi
- Vahvista ohjelmistokehityskulttuuria yrityksen kasvaessa
- Auta toimittamaan frontend-ratkaisuja, jotka tarjoavat laadukkaita kokemuksia asiakkaille ja käyttäjille
Vaatimukset
- Edistynyt kokemus JavaScriptistä, TypeScriptistä, Reactista ja nykyaikaisesta frontend-kehityksestä
- Kokemusta skaalautuvien, ylläpidettävien ja laadukkaiden frontend-ratkaisujen suunnittelusta ja toteuttamisesta
- Järjestelmälliset ongelmanratkaisutaidot monimutkaisten ohjelmistokehityshaasteiden analysointiin ja jäsentämiseen
- Kyky työskennellä epäselvissä tilanteissa ja valita itsenäisesti sopivat ratkaisut
- Selkeät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot teknisten käsitteiden ja päätösten selittämiseen
- Kokemusta RFC-ehdotuksista, suunnitteludokumenteista, teknisestä dokumentaatiosta tai vastaavista materiaaleista
- Kyky jäsentää ja esittää teknistä tietoa yleisöille, joiden tekninen osaaminen vaihtelee
- Vahva oma-aloitteisuus, mukaan lukien kyky tunnistaa ongelmia ja mahdollisuuksia ilman yksityiskohtaisia ohjeita
- Ymmärrys teknisten ja tuotteeseen liittyvien haasteiden laajemmasta liiketoimintayhteydestä sekä kyky tukea priorisointia
- Uteliaisuus ja halu oppia uusia teknologioita, työkaluja ja toimintatapoja
- Näyttöä siitä, että olet hyödyntänyt ohjelmistokehitys- ja viestintätaitojasi myönteisten tulosten saavuttamiseksi tiimeille, liiketoiminnalle ja käyttäjille
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä tuote-, suunnittelu-, ohjelmistokehitys-, markkinointi- ja muiden poikkitoiminnallisten ryhmien kanssa
- Kokemusta tehtävästä, johon on kuulunut merkittävää teknistä vastuuta ja itsenäisyyttä