HR POD, založená v roce 2023, je globální agentura poskytující náborové a HR služby, která spolupracuje především s technologickými společnostmi a dalšími organizacemi působícími v oblasti B2B. Nabídka služeb zahrnuje získávání talentů, tvorbu HR systémů, školení a řízení pracovního výkonu. Společnost využívá přístup založený na datech ke zlepšování plánování pracovních kapacit a udržení zaměstnanců. Tým tvoří 11 až 50 zaměstnanců; společnost může být zajímavá pro odborníky, kteří hledají příležitosti v oblasti náboru, HR technologií a personálních operací.
Senior frontendový inženýr — práce na dálku z Pákistánu
Budujte škálovatelná frontendová řešení pro vlajkový produkt Console jako seniorní inženýr pracující na dálku z Pákistánu. Spolupracujte s týmy produktu, designu, vývoje, marketingu a růstu na spolehlivých produktech a zákaznické zkušenosti.
Popis
- Spolupracujte s produktovými manažery, designéry a backendovými inženýry na vylepšování vlajkového produktu Console a dodávání nových funkcí
- Přebírejte odpovědnost za strategickou frontendovou architekturu a technická rozhodnutí
- Identifikujte a doporučujte zlepšení podporující růst produktu a produktivitu vývoje
- Metodicky rozebírejte nejednoznačné problémy a vytvářejte kvalitní řešení, která se snadno udržují
- Spolupracujte s týmy produktového marketingu, Developer Relations a růstového marketingu na frontendových iniciativách
- Vyvíjejte frontendová řešení pro produktové ukázky, open source projekty, marketingový obsah a související iniciativy
- Přispívejte k RFC, návrhovým dokumentům a technické dokumentaci vysvětlující rozhodnutí a řešení
- Pomáhejte definovat a dodržovat inženýrské postupy a standardy pro škálovatelný dlouhodobý vývoj produktu
- Upozorňujte na technické a produktové výzvy a poté spolupracujte s příslušnými týmy na jejich prioritizaci a řešení
- Posilujte inženýrskou kulturu s růstem společnosti
- Pomáhejte dodávat frontendová řešení, která zákazníkům a uživatelům poskytují kvalitní zkušenost
Požadavky
- Pokročilé zkušenosti s JavaScriptem, TypeScriptem, Reactem a moderním frontendovým vývojem
- Zkušenosti s návrhem a dodáváním škálovatelných, snadno udržovatelných frontendových řešení vysoké kvality
- Metodické schopnosti řešit problémy při analýze a rozkladu složitých inženýrských výzev
- Schopnost pracovat s nejednoznačnými úkoly a samostatně volit vhodná řešení
- Jasné písemné a ústní komunikační dovednosti pro vysvětlování technických konceptů a rozhodnutí
- Zkušenosti s přípravou RFC, návrhové dokumentace, technické dokumentace nebo srovnatelných materiálů
- Schopnost strukturovat a prezentovat technické informace publiku s různou úrovní technických znalostí
- Silná iniciativa včetně schopnosti rozpoznat problémy a příležitosti bez podrobných pokynů
- Porozumění širšímu obchodnímu kontextu technických a produktových výzev a schopnost pomáhat s jejich prioritizací
- Zvídavost a ochota učit se nové technologie, nástroje a přístupy
- Doklady o využívání inženýrských a komunikačních dovedností k dosahování pozitivních výsledků pro týmy, firmy a uživatele
- Schopnost efektivně spolupracovat s produktovými, designovými, inženýrskými, marketingovými a dalšími mezifunkčními týmy
- Zkušenosti z role zahrnující významnou technickou odpovědnost a samostatnost