Fondée en 2023, HR POD est une agence mondiale de recrutement et de services en ressources humaines qui travaille principalement avec des entreprises technologiques et d’autres organisations B2B. Ses services couvrent l’acquisition de talents, le développement de cadres RH, la formation et la gestion de la performance, avec une approche fondée sur les données pour améliorer la planification des effectifs et la fidélisation. L’entreprise compte entre 11 et 50 employés et peut intéresser les professionnels qui explorent des opportunités dans le recrutement, les technologies RH et les opérations liées aux ressources humaines.
Ingénieur frontend senior — Télétravail depuis le Pakistan
Concevez des expériences frontend évolutives pour le produit phare Console en tant qu’ingénieur senior travaillant à distance depuis le Pakistan. Collaborez avec les équipes produit, design, ingénierie, marketing et croissance afin de fournir des expériences produit et client fiables.
Description
- Travailler avec les responsables produit, les designers et les ingénieurs backend pour améliorer le produit phare Console et fournir de nouvelles fonctionnalités
- Prendre en charge l’architecture frontend stratégique et les décisions techniques
- Identifier et recommander des améliorations favorisant la croissance du produit et la productivité de l’ingénierie
- Décomposer méthodiquement les problèmes ambigus et créer des solutions maintenables et de grande qualité
- Collaborer avec Product Marketing, Developer Relations et Growth Marketing sur les initiatives frontend
- Développer des expériences frontend pour les démonstrations produit, les projets open source, le contenu marketing et les initiatives connexes
- Contribuer aux RFC, aux documents de conception et à la documentation technique qui expliquent les décisions et les solutions
- Contribuer à définir et à maintenir les pratiques et les normes d’ingénierie pour un développement produit évolutif et durable à long terme
- Faire remonter les défis techniques et produit, puis travailler avec les équipes concernées pour les prioriser et les résoudre
- Renforcer la culture d’ingénierie à mesure que l’entreprise se développe
- Contribuer à fournir des solutions frontend offrant des expériences de grande qualité aux clients et aux utilisateurs
Exigences
- Expérience avancée de JavaScript, TypeScript, React et du développement frontend moderne
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions frontend évolutives, maintenables et de grande qualité
- Solides compétences méthodiques en résolution de problèmes pour analyser et décomposer des défis d’ingénierie complexes
- Capacité à évoluer dans un contexte ambigu et à choisir de manière autonome les solutions appropriées
- Excellentes capacités de communication écrite et orale pour expliquer les concepts et les décisions techniques
- Expérience de contribution à des RFC, des documents de conception, de la documentation technique ou des supports comparables
- Capacité à structurer et à présenter des informations techniques à des publics ayant différents niveaux d’expertise technique
- Forte capacité d’initiative, notamment pour repérer les problèmes et les opportunités sans directives détaillées
- Compréhension du contexte commercial plus large des défis techniques et produit, avec la capacité de contribuer à leur priorisation
- Curiosité et volonté d’apprendre de nouvelles technologies, de nouveaux outils et de nouvelles approches
- Expérience démontrée dans l’utilisation de compétences d’ingénierie et de communication pour obtenir des résultats positifs pour les équipes, les entreprises et les utilisateurs
- Capacité à collaborer efficacement avec les équipes produit, design, ingénierie, marketing et autres groupes transverses
- Expérience dans un poste impliquant une responsabilité technique importante et une grande autonomie