HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
11 – 50 Karyawan
B2BRekrutmenTeknologi SDM
Didirikan pada tahun 2023, HR POD adalah agensi rekrutmen dan layanan SDM global yang terutama bekerja sama dengan perusahaan teknologi dan organisasi B2B lainnya. Layanannya mencakup akuisisi talenta, pengembangan kerangka kerja SDM, pelatihan, dan manajemen kinerja, dengan dukungan pendekatan berbasis data untuk meningkatkan perencanaan tenaga kerja dan retensi karyawan. Perusahaan ini memiliki 11–50 karyawan dan dapat relevan bagi para profesional yang mengeksplorasi peluang di bidang rekrutmen, teknologi SDM, dan operasional karyawan.

Insinyur Frontend Senior — Bekerja Jarak Jauh di Pakistan

Bangun pengalaman frontend yang dapat diskalakan untuk produk Console unggulan sebagai insinyur senior yang bekerja jarak jauh dari Pakistan. Berkolaborasilah dengan tim produk, desain, engineering, pemasaran, dan pertumbuhan untuk menghadirkan pengalaman produk dan pelanggan yang andal.

Deskripsi

  • Bekerja sama dengan manajer produk, desainer, dan insinyur backend untuk meningkatkan produk Console unggulan dan menghadirkan fitur baru
  • Memimpin arsitektur frontend strategis dan keputusan teknis
  • Mengidentifikasi dan merekomendasikan peningkatan yang mendukung pertumbuhan produk dan produktivitas engineering
  • Mengurai masalah yang ambigu secara sistematis dan menciptakan solusi berkualitas tinggi yang mudah dipelihara
  • Berkolaborasi dengan Pemasaran Produk, Hubungan Pengembang, dan Pemasaran Pertumbuhan dalam inisiatif frontend
  • Mengembangkan pengalaman frontend untuk demo produk, proyek sumber terbuka, konten pemasaran, dan inisiatif terkait
  • Berkontribusi pada RFC, dokumen desain, dan dokumentasi teknis yang menjelaskan keputusan serta solusi
  • Membantu menetapkan dan menegakkan praktik serta standar engineering untuk pengembangan produk yang dapat diskalakan dalam jangka panjang
  • Mengangkat tantangan teknis dan produk, lalu bekerja sama dengan tim terkait untuk memprioritaskan dan menyelesaikannya
  • Memperkuat budaya engineering seiring pertumbuhan perusahaan
  • Membantu menghadirkan solusi frontend yang memberikan pengalaman berkualitas tinggi bagi pelanggan dan pengguna

Persyaratan

  • Pengalaman tingkat lanjut dengan JavaScript, TypeScript, React, dan pengembangan frontend modern
  • Latar belakang dalam merancang dan menghadirkan solusi frontend yang dapat diskalakan, mudah dipelihara, dan berkualitas tinggi
  • Keterampilan pemecahan masalah yang sistematis untuk menganalisis dan menguraikan tantangan engineering yang kompleks
  • Kemampuan menangani pekerjaan yang ambigu dan memilih solusi yang sesuai secara mandiri
  • Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang jelas untuk menjelaskan konsep serta keputusan teknis
  • Pengalaman berkontribusi pada RFC, dokumen desain, dokumentasi teknis, atau materi yang sebanding
  • Kemampuan menyusun dan menyajikan informasi teknis kepada audiens dengan tingkat keahlian teknis yang berbeda
  • Inisiatif yang kuat, termasuk kemampuan mengenali masalah dan peluang tanpa arahan terperinci
  • Pemahaman tentang konteks bisnis yang lebih luas di balik tantangan teknis dan produk, serta kemampuan mendukung penentuan prioritas
  • Rasa ingin tahu dan kemauan mempelajari teknologi, alat, dan pendekatan baru
  • Bukti penggunaan keterampilan engineering dan komunikasi untuk menghasilkan dampak positif bagi tim, bisnis, dan pengguna
  • Kemampuan berkolaborasi secara efektif dengan kelompok lintas fungsi di bidang produk, desain, engineering, pemasaran, dan lainnya
  • Pengalaman dalam peran yang melibatkan kepemilikan teknis dan otonomi yang besar